跨國(guó)公司行政經(jīng)理聘用合同

跨國(guó)公司行政經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________國(guó)籍：__________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方跨國(guó)公司行政經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方跨國(guó)公司行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的行政管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行行政經(jīng)理職責(zé)，確保公司行政管理工作的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方如因工作需要在國(guó)內(nèi)外出差，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的差旅費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件（身份證/護(hù)照）2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即用人單位。3.乙方：指受聘方，即勞動(dòng)者。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并依據(jù)合同約定追究其責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求其履行合同約定，按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.合同爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨國(guó)公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)行政經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理。2.國(guó)內(nèi)企業(yè)拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，需要聘