2025法律法規(guī)因工負(fù)傷勞動(dòng)合同到期辦管理資料

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在2025年法律法規(guī)因工負(fù)傷勞動(dòng)合同到期辦理管理資料方面達(dá)成一致，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至年月日止。2.若乙方在合同到期前發(fā)生因工負(fù)傷，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供合法的工作崗位和工作環(huán)境。（2）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）在乙方因工負(fù)傷期間，按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資和待遇。（4）為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（3）在合同期內(nèi)，如乙方發(fā)生因工負(fù)傷，應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。（4）合同期內(nèi)，乙方不得以同一原因重復(fù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同。三、合同終止與解除1.本合同在下列情況下終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除合同。（4）乙方因工負(fù)傷致殘，按照相關(guān)法律法規(guī)解除合同。2.合同解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。四、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。乙方在合同期間內(nèi)如發(fā)生因工負(fù)傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同雙方提供的信息不實(shí)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。如乙方未按照約定提供因工負(fù)傷的證明材料，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)待遇，并視情況追究乙方的法律責(zé)任。如合同終止或解除時(shí)，乙方未按約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕提供離職證明等相關(guān)文件，并追究乙方的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.因工負(fù)傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的意外傷害。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，在合同解除或終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)中華人民共和國(guó)民事訴訟法規(guī)定，具有審理案件權(quán)限的人民法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間因工作原因發(fā)生因工負(fù)傷情況，且雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同至合同到期。2.雙方需要明確在合同到期后如何處理因工負(fù)傷相關(guān)的勞動(dòng)合同續(xù)簽及管理資料事宜。補(bǔ)充條款：1.因工負(fù)傷待遇補(bǔ)充協(xié)議：詳細(xì)描述乙方在發(fā)生因工負(fù)傷后，甲方應(yīng)提供的額外待遇和支持，包括但不限于醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、工資支付等。2.合同續(xù)簽條件：明確乙方在因工負(fù)傷后，滿足何種條件可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，以及續(xù)簽程序和時(shí)間規(guī)定。3.管理資料交接：規(guī)定乙方在合同到期或解除合應(yīng)如何處理和交接工作相關(guān)的管理資料，包括文件、記錄、設(shè)備等。4.保密協(xié)議：如果涉及商業(yè)秘密或敏感信息，可附帶保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后如何保護(hù)甲方提供的保密信息。附件列表：1.乙方身份