交通運(yùn)輸業(yè)總經(jīng)理聘用合同解讀

交通運(yùn)輸業(yè)總經(jīng)理聘用合同解讀合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的交通運(yùn)輸企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的年度業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。4.2乙方年度業(yè)績(jī)考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方年度業(yè)績(jī)考核合格的，甲方按照約定支付乙方年薪。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按照約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)依法維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，不得惡意損害對(duì)方的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定8.業(yè)績(jī)考核委員會(huì)成立文件及成員名單9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方年度業(yè)績(jī)考核不合格。3.乙方嚴(yán)重失職，損害甲方合法權(quán)益。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方必要的工作條件。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.交通運(yùn)輸企業(yè)：指依法成立，從事道路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指企業(yè)最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。3.年薪：指按年度約定的乙方報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.業(yè)績(jī)考核：指對(duì)乙方在崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。2.問題：乙方年度業(yè)績(jī)考核不合格。解決辦法：提前一個(gè)月通知乙方，如連續(xù)兩年考核不合格，有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方必要的工作條件。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交通運(yùn)輸企業(yè)