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通信客服人員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________家庭住址:__________鑒于甲方為一家合法成立的通信公司,乙方愿意加入甲方,擔任通信客服人員,甲乙雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請,且甲方同意續(xù)約,則本合同將續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的通信客服人員,其主要工作內(nèi)容為:(1)接聽客戶電話,解答客戶關于通信業(yè)務的咨詢;(2)處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務;(3)完成甲方安排的其他與客服相關的工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天,工作時間分別為:(1)上午:__時至__時;(2)下午:__時至__時。3.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日,乙方按甲方的規(guī)定休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元,其中包括基本工資和績效獎金。4.2甲方每月__日之前支付乙方上個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關法律法規(guī),為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如有下列情形之一,甲方有權立即解除本合同:(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方未經(jīng)甲方同意,從事與甲方有競爭關系的工作;(4)乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會保險繳納證明7.甲方公司福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意,從事與甲方有競爭關系的工作。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,擁有雇傭員工,并支付工資的社會組織。2.勞動者:指在用人單位提供的工作崗位上,提供勞動力,取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,由用人單位依法為勞動者繳納的保險。5.福利待遇:指用人單位依法為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,不能完成工作任務。解決辦法:甲方應提供必要的培訓和指導,幫助乙方提高工作能力。2.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:甲乙雙方協(xié)商一致,可提前解除合同。3.問題:甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資和福利待遇,否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景:1.甲方為通信公司,需要雇傭客服人員。2.乙方具備客服技能,希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.甲乙雙方

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