服裝品牌市場總監(jiān)招聘合同

服裝品牌市場總監(jiān)招聘合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家知名服裝品牌企業(yè)，乙方具備豐富的市場管理經(jīng)驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方市場總監(jiān)一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方市場總監(jiān)，負責(zé)全面市場管理工作，主要包括：（1）制定和實施市場發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及年度計劃；（2）組織和協(xié)調(diào)市場營銷活動，提高品牌知名度和美譽度；（3）分析市場動態(tài)，制定競爭策略，提升市場競爭力；（4）管理市場團隊，確保團隊高效運作；（5）完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。三、工資待遇3.1乙方擔任市場總監(jiān)期間的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任5.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方保密協(xié)議6.甲方市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃7.甲方市場活動策劃方案8.甲方社會保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方未按照合同約定履行市場總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.市場總監(jiān)：負責(zé)企業(yè)市場部門的高級管理人員，主要負責(zé)市場戰(zhàn)略制定和實施、團隊管理等工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的法定保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，甲方規(guī)定的市場管理工作。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝品牌企業(yè)，需要招聘市場總監(jiān)負責(zé)市場管