2025年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣人員離職交接及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣人員離職交接及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣單位基本信息1.2.被派遣單位基本信息1.3.勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.合同簽訂依據(jù)2.2.合同簽訂目的3.勞務(wù)派遣人員離職交接事項(xiàng)3.1.離職交接流程3.2.離職交接時(shí)間3.3.離職交接地點(diǎn)3.4.離職交接人員3.5.離職交接資料清單3.6.離職交接費(fèi)用承擔(dān)4.保密協(xié)議條款4.1.保密范圍4.2.保密期限4.3.保密責(zé)任4.4.違約責(zé)任4.5.爭(zhēng)議解決5.合同生效及終止5.1.合同生效條件5.2.合同終止條件5.3.合同解除5.4.合同解除條件5.5.合同解除程序6.合同履行及變更6.1.合同履行6.2.合同變更6.3.合同變更程序6.4.合同變更生效7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1.違約責(zé)任7.2.爭(zhēng)議解決方式7.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4.爭(zhēng)議解決程序8.其他約定事項(xiàng)8.1.不可抗力8.2.合同附件8.3.合同解釋8.4.合同簽訂日期9.合同份數(shù)及生效日期9.1.合同份數(shù)9.2.合同生效日期10.合同附件10.1.勞務(wù)派遣協(xié)議10.2.離職交接清單10.3.保密協(xié)議11.合同簽訂地點(diǎn)12.合同簽訂代表12.1.派遣單位代表12.2.被派遣單位代表12.3.勞務(wù)派遣人員代表13.合同附件簽署13.1.勞務(wù)派遣協(xié)議簽署13.2.離職交接清單簽署13.3.保密協(xié)議簽署14.合同解除及終止后的處理事項(xiàng)14.1.合同解除后的處理14.2.合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣單位基本信息1.1.1.單位名稱：神東煤炭集團(tuán)1.1.2.單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.法定代表人：1.2.被派遣單位基本信息1.2.1.單位名稱：公司1.2.2.單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3.法定代表人：1.3.勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1.姓名：1.3.2.身份證號(hào)碼：1.3.3.入職時(shí)間：2023年1月1日1.3.4.離職時(shí)間：2024年12月31日1.3.5.職位：煤炭開(kāi)采工2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.合同簽訂依據(jù)2.1.1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2.1.3.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.2.合同簽訂目的2.2.1.明確派遣單位、被派遣單位和勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.2.2.規(guī)范勞務(wù)派遣人員離職交接程序2.2.3.保護(hù)雙方合法權(quán)益3.勞務(wù)派遣人員離職交接事項(xiàng)3.1.離職交接流程3.1.1.勞務(wù)派遣人員提前一個(gè)月向派遣單位提出離職申請(qǐng)3.1.2.派遣單位收到離職申請(qǐng)后，與被派遣單位進(jìn)行協(xié)商3.1.3.雙方協(xié)商一致后，確定離職交接時(shí)間和地點(diǎn)3.1.4.勞務(wù)派遣人員按照約定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行離職交接3.2.離職交接時(shí)間3.2.1.離職交接時(shí)間為2024年12月31日3.3.離職交接地點(diǎn)3.3.1.離職交接地點(diǎn)為被派遣單位所在地3.4.離職交接人員3.4.1.派遣單位指定交接人員：趙六3.4.2.被派遣單位指定交接人員：錢七3.5.離職交接資料清單3.5.1.勞務(wù)派遣人員工作交接清單3.5.2.勞務(wù)派遣人員工資結(jié)算單3.5.3.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)3.5.4.勞務(wù)派遣人員離職證明3.6.離職交接費(fèi)用承擔(dān)3.6.1.離職交接費(fèi)用由被派遣單位承擔(dān)4.保密協(xié)議條款4.1.保密范圍4.1.1.涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息4.1.2.涉及公司內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)、人事等敏感信息4.2.保密期限4.2.1.保密期限自離職之日起計(jì)算，期限為兩年4.3.保密責(zé)任4.3.1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息4.4.違約責(zé)任4.4.1.勞務(wù)派遣人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.5.爭(zhēng)議解決4.5.1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟5.合同生效及終止5.1.合同生效條件5.1.1.雙方簽字蓋章5.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)5.2.合同終止條件5.2.1.勞務(wù)派遣人員離職5.2.2.合同約定的其他終止條件5.3.合同解除5.3.1.合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同5.4.合同解除程序5.4.1.解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致5.4.2.解除合同后，雙方應(yīng)履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1.違約責(zé)任6.1.1.雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2.爭(zhēng)議解決方式6.2.1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟6.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)6.4.爭(zhēng)議解決程序6.4.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決6.4.2.協(xié)商不成，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決8.其他約定事項(xiàng)8.1.不可抗力8.1.1.定義：本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.1.2.處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。如不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同可部分或全部解除。8.2.合同附件8.2.1.本合同附件包括但不限于勞務(wù)派遣協(xié)議、離職交接清單、保密協(xié)議等。8.3.合同解釋8.3.1.本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。8.4.合同簽訂日期8.4.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年10月25日。9.合同份數(shù)及生效日期9.1.合同份數(shù)9.1.1.本合同一式四份，派遣單位、被派遣單位、勞務(wù)派遣人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2.合同生效日期9.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同附件10.1.勞務(wù)派遣協(xié)議10.1.1.勞務(wù)派遣協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2.離職交接清單10.2.1.離職交接清單作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.3.保密協(xié)議10.3.1.保密協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂地點(diǎn)11.1.本合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)。12.合同簽訂代表12.1.派遣單位代表12.1.1.姓名：趙六12.1.2.職務(wù)：人力資源部經(jīng)理12.1.3.簽字：________________12.2.被派遣單位代表12.2.1.姓名：錢七12.2.2.職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理12.2.3.簽字：________________12.3.勞務(wù)派遣人員代表12.3.1.姓名：12.3.2.簽字：________________13.合同附件簽署13.1.勞務(wù)派遣協(xié)議簽署13.1.1.派遣單位代表簽字：________________13.1.2.被派遣單位代表簽字：________________13.1.3.勞務(wù)派遣人員代表簽字：________________13.2.離職交接清單簽署13.2.1.派遣單位代表簽字：________________13.2.2.被派遣單位代表簽字：________________13.2.3.勞務(wù)派遣人員代表簽字：________________13.3.保密協(xié)議簽署13.3.1.派遣單位代表簽字：________________13.3.2.被派遣單位代表簽字：________________13.3.3.勞務(wù)派遣人員代表簽字：________________14.合同解除及終止后的處理事項(xiàng)14.1.合同解除后的處理14.1.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。14.2.合同終止后的處理14.2.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、人員安置等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的情形2.1.當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2.第三方介入的情形包括但不限于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)等。3.第三方介入的程序3.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方開(kāi)展相關(guān)工作。3.3.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成工作，并向甲乙雙方提交工作報(bào)告。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1.第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的%。4.2.2.第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的%。4.2.3.第三方因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。5.第三方權(quán)利5.1.1.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.1.2.在必要時(shí)，要求甲乙雙方協(xié)助其開(kāi)展工作。5.1.3.在合同約定的工作范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。6.第三方義務(wù)6.1.1.按照約定的時(shí)間和方式完成工作。6.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.1.3.對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1.第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，不參與甲乙雙方的合同履行。7.2.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。7.3.第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明8.1.1.第三方介入的具體事項(xiàng)及工作內(nèi)容。8.1.2.第三方的資質(zhì)要求及選擇標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3.第三方的責(zé)任限額。8.1.4.第三方的工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。8.2.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。8.2.2.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。8.2.3.第三方的工作成果經(jīng)甲乙雙方驗(yàn)收合格后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。8.3.如第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用問(wèn)題。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1.第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正的原則，保障各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)記載派遣單位、被派遣單位和勞務(wù)派遣人員的基本信息，派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。說(shuō)明：勞務(wù)派遣協(xié)議是本合同的基礎(chǔ)，應(yīng)確保所有條款清晰、明確。2.離職交接清單要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員在離職時(shí)需要交接的物品、資料、工作成果等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：離職交接清單用于確保勞務(wù)派遣人員離職時(shí)所有工作責(zé)任得到妥善處理。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方法。6.資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)出具，對(duì)相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告用于確定資產(chǎn)的價(jià)值，為合同履行提供依據(jù)。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。說(shuō)明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告用于確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約違約行為：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員的損失。2.被派遣單位違約違約行為：未提供符合約定的工作條件、未按規(guī)定支付派遣單位費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償派遣單位的損失。3.勞務(wù)派遣人員違約違約行為：泄露公司商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可能面臨法律追究。4.第三方違約違約行為：未按時(shí)完成工作、工作成果不符合約定等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。5.爭(zhēng)議解決違約違約行為：未按照約定參與爭(zhēng)議解決、故意拖延爭(zhēng)議解決等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償其他方的損失。示例說(shuō)明：若派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資%的違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員的實(shí)際損失。若第三方未按時(shí)完成資產(chǎn)評(píng)估工作，應(yīng)支付相當(dāng)于評(píng)估費(fèi)用%的違約金，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣人員離職交接及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.離職交接事項(xiàng)2.1離職手續(xù)辦理2.2工作交接內(nèi)容2.3資料歸檔與移交3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密范圍3.2保密期限3.3保密義務(wù)3.4違約責(zé)任4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3待遇安排5.工作交接責(zé)任5.1派遣單位責(zé)任5.2用工單位責(zé)任5.3派遣人員責(zé)任6.離職交接時(shí)間及流程6.1離職交接時(shí)間6.2離職交接流程6.3離職交接通知書(shū)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.合同附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同修訂13.1修訂方式13.2修訂程序13.3修訂生效14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：神東煤炭集團(tuán)1.1.2單位地址：[具體地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：[用工單位名稱]1.2.2單位地址：[具體地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3派遣人員信息1.3.1姓名：[派遣人員姓名]1.3.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3.3入職時(shí)間：[入職時(shí)間]1.3.4離職時(shí)間：[離職時(shí)間]第二條離職交接事項(xiàng)2.1離職手續(xù)辦理2.1.1派遣人員應(yīng)按照用工單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.1.2用工單位應(yīng)在收到離職通知后五個(gè)工作日內(nèi)為派遣人員辦理離職手續(xù)。2.2工作交接內(nèi)容2.2.1派遣人員應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作交接給接替人員。2.2.2工作交接應(yīng)包括但不限于工作文件、設(shè)備、技術(shù)資料等。2.3資料歸檔與移交2.3.1派遣人員應(yīng)將個(gè)人工作資料歸檔，并按要求移交。2.3.2用工單位應(yīng)妥善保管交接的資料。第三條保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密范圍3.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.1.2保密信息不包括公開(kāi)發(fā)布的信息。3.2保密期限3.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。3.3保密義務(wù)3.3.1派遣人員應(yīng)保守保密信息，不得泄露給任何第三方。3.4違約責(zé)任3.4.1派遣人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1按照派遣人員在本單位工作年限和離職前一個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償方式4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付。4.3待遇安排4.3.1派遣人員離職后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第五條工作交接責(zé)任5.1派遣單位責(zé)任5.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣人員工作交接的順利進(jìn)行。5.2用工單位責(zé)任5.2.1用工單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收工作交接。5.3派遣人員責(zé)任5.3.1派遣人員應(yīng)積極配合工作交接，確保工作交接的完整性。第六條離職交接時(shí)間及流程6.1離職交接時(shí)間6.1.1派遣人員應(yīng)在離職前五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。6.2離職交接流程6.2.1派遣人員向用工單位提出離職申請(qǐng)。6.2.2用工單位確認(rèn)離職申請(qǐng)，并通知派遣人員辦理工作交接。6.2.3派遣人員按照用工單位要求完成工作交接。6.3離職交接通知書(shū)6.3.1用工單位應(yīng)在確認(rèn)離職申請(qǐng)后三個(gè)工作日內(nèi)向派遣人員發(fā)出離職交接通知書(shū)。第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同。7.1.2用工單位因派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后仍不改正。7.2合同終止條件7.2.1派遣人員達(dá)到法定退休年齡。7.2.2合同約定的其他終止條件。7.3合同解除及終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.1.1派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1派遣人員違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%。8.2.2用工單位違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%。8.3賠償方式8.3.1違約賠償應(yīng)以貨幣形式支付。8.3.2賠償支付期限為違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同解除或終止。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除及終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同附件11.1附件一：離職交接清單11.1.1離職交接清單應(yīng)詳細(xì)列明工作交接的內(nèi)容和狀態(tài)。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1保密協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表11.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的工資、工齡等計(jì)算依據(jù)。第十二條合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地為合同簽訂地。12.3簽署人員12.3.1派遣單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.3.2用工單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。第十三條合同修訂13.1修訂方式13.1.1合同修訂應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2修訂程序13.2.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同修訂應(yīng)明確修訂的內(nèi)容和生效日期。13.3修訂生效13.3.1合同修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.3合同解除14.3.1合同解除需符合本合同約定的解除條件。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或單位。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總額的10%。3.3第三方責(zé)任限額在合同中明確列出，并作為合同不可分割的一部分。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，參與合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的關(guān)系為合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)由合同約定。5.3第三方與其他第三方在合同履行過(guò)程中的關(guān)系由各自合同約定。第六條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的要求，配合第三方的工作。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不受干擾，并為其提供必要的條件。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方其他合同的履行。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。11.2第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的合同解除12.1第三方介入后，若合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。12.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方其他合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明派遣人員工作交接的所有內(nèi)容，包括但不限于文件、設(shè)備、技術(shù)資料等。每項(xiàng)內(nèi)容需注明交接狀態(tài)，如“已交接”、“待交接”、“已完成”等。交接雙方需簽字確認(rèn)，作為離職交接的有效憑證。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密信息的范圍和保密期限。詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。雙方簽字蓋章后生效。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求和說(shuō)明：根據(jù)派遣人員在本單位工作年限和離職前一個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。列明計(jì)算公式和計(jì)算結(jié)果。雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)。雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。明確爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)方式。雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)完成工作交接。派遣人員泄露保密信息。用工單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用工單位未按時(shí)辦理離職手續(xù)。第三方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。派遣人員泄露保密信息，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向派遣人員支付違約金。用工單位未按時(shí)辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：派遣人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友舆t，給用工單位造成損失1000元，派遣人員應(yīng)賠償用工單位1000元。派遣人員泄露用工單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致用工單位損失50萬(wàn)元，派遣人員應(yīng)賠償用工單位50萬(wàn)元。用工單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向派遣人員支付違約金5000元。用工單位未按時(shí)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致派遣人員遭受損失2000元，用工單位應(yīng)賠償派遣人員2000元。第三方泄露保密信息，導(dǎo)致用工單位損失30萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償用工單位30萬(wàn)元。全文完。2024年度神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)派遣人員離職交接及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.保密協(xié)議概述1.1保密信息定義1.2保密義務(wù)1.3保密期限1.4違約責(zé)任2.離職交接程序2.1離職通知2.2離職手續(xù)2.3資料交接2.4工作交接2.5財(cái)務(wù)結(jié)算3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息范圍3.2保密措施3.3保密協(xié)議的履行3.4保密協(xié)議的變更4.離職交接期限4.1離職時(shí)間規(guī)定4.2離職交接完成期限4.3遲延交接責(zé)任5.責(zé)任與義務(wù)5.1派遣人員責(zé)任5.2用人單位責(zé)任5.3第三方責(zé)任6.違約責(zé)任6.1保密協(xié)議違約責(zé)任6.2離職交接違約責(zé)任6.3其他違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同履行10.1合同履行地點(diǎn)10.2合同履行期限10.3合同履行方式11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同解除后的處理12.1離職交接后續(xù)處理12.2保密協(xié)議后續(xù)處理12.3其他后續(xù)處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條保密協(xié)議概述1.1保密信息定義本合同所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等，包括但不限于書(shū)面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等形式。1.2保密義務(wù)1.2.1派遣人員在合同有效期內(nèi)及離職后，對(duì)在任職期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.2.2派遣人員不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。1.3保密期限1.3.1保密期限自合同生效之日起至保密信息保密性終止之日止。1.3.2離職后，保密期限自離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)離職后兩年。1.4違約責(zé)任1.4.1派遣人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4.2派遣人員違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二條離職交接程序2.1離職通知2.1.1派遣人員離職前，應(yīng)提前三十日向公司提交離職通知。2.1.2公司在收到離職通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)離職手續(xù)進(jìn)行審核。2.2離職手續(xù)2.2.1派遣人員離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.2.2派遣人員應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給公司指定的接替人員或部門。2.3資料交接2.3.1派遣人員應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等完整無(wú)缺地移交給公司。2.3.2公司應(yīng)妥善保管移交的資料，并對(duì)資料的安全性負(fù)責(zé)。2.4工作交接2.4.1派遣人員應(yīng)將工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題、解決方案、工作計(jì)劃等詳細(xì)記錄，并移交給接替人員或部門。2.4.2接替人員或部門應(yīng)按照派遣人員的工作要求，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.5財(cái)務(wù)結(jié)算2.5.1派遣人員離職前，應(yīng)與公司進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，確保雙方權(quán)益得到保障。2.5.2公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成財(cái)務(wù)結(jié)算，并將結(jié)算結(jié)果通知派遣人員。第三條離職交接期限3.1離職時(shí)間規(guī)定3.1.1派遣人員應(yīng)在合同約定的離職時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。3.1.2如有特殊原因需延長(zhǎng)離職時(shí)間，派遣人員應(yīng)提前與公司協(xié)商。3.2離職交接完成期限3.2.1派遣人員應(yīng)在離職通知提交后五個(gè)工作日內(nèi)完成離職交接。3.2.2如因特殊原因?qū)е码x職交接未能按期完成，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的完成期限。3.3遲延交接責(zé)任3.3.1派遣人員未按期完成離職交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2公司有權(quán)要求派遣人員承擔(dān)因遲延交接造成的損失。第四條責(zé)任與義務(wù)4.1派遣人員責(zé)任4.1.1派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。4.1.2派遣人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。4.2用人單位責(zé)任4.2.1公司應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、福利等。4.2.2公司應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣人員的人身安全。4.3第三方責(zé)任4.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.3.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1保密協(xié)議違約責(zé)任5.1.1派遣人員違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2派遣人員違反保密協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2離職交接違約責(zé)任5.2.1派遣人員未按期完成離職交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2公司有權(quán)要求派遣人員承擔(dān)因遲延交接造成的損失。5.3其他違約責(zé)任5.3.1如雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3.2如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。9.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余的合同義務(wù)。第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同生效通知10.3.1雙方應(yīng)在合同生效后五個(gè)工作日內(nèi)相互發(fā)送合同生效通知。第十一條合同履行11.1合同履行地點(diǎn)11.1.1本合同的履行地點(diǎn)為合同簽訂地。11.2合同履行期限11.2.1本合同的履行期限自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。11.3合同履行方式11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的條款，全面、及時(shí)、正確地履行合同義務(wù)。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1如雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書(shū)面約定合同變更的內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更通知12.3.1雙方應(yīng)在合同變更后五個(gè)工作日內(nèi)相互發(fā)送合同變更通知。第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.1.2如發(fā)生合同約定的終止條件，合同終止。13.2合同終止程序13.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2.2雙方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)相互發(fā)送合同終止通知。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余的合同義務(wù)。13.3.2雙方應(yīng)相互返還已交付的財(cái)產(chǎn)，并結(jié)算剩余款項(xiàng)。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本合同條款的解釋以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方在提供的服務(wù)或咨詢中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力和條件。16.3第三方服務(wù)內(nèi)容16.3.1第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。16.4第三方違約責(zé)任16.4.1第三方在履行合同過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其介入合同