2025年度委托招聘與員工離職預(yù)警管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘與員工離職預(yù)警管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2委托方信息1.3員工信息2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.2時間安排3.3程序性事項4.招聘費用與支付方式4.1招聘費用4.2支付方式4.3付款時間5.員工入職與離職管理5.1員工入職5.2員工離職5.3離職預(yù)警6.員工離職預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)與措施6.1離職預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)6.2離職預(yù)警措施6.3離職預(yù)警處理7.員工離職原因分析7.1離職原因分析7.2預(yù)警原因分析7.3預(yù)防措施8.員工離職補償與安置8.1離職補償8.2離職安置8.3補償標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決10.3仲裁機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.2補充條款12.3附件內(nèi)容13.合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式13.3通知內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定14.2特殊事項14.3爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.3招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2委托方信息1.2.1委托方名稱：[委托方全稱]1.2.2委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]1.2.3委托方聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人姓名]1.2.4委托方聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]1.3員工信息1.3.1員工姓名：[員工姓名]1.3.2員工性別：[員工性別]1.3.3員工出生日期：[員工出生日期]1.3.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位類別：[崗位類別]2.1.3崗位層級：[崗位層級]2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)描述：[崗位職責(zé)具體描述]2.2.2工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容具體描述]2.3崗位要求2.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.3.2資歷要求：[資歷要求]2.3.3技能要求：[技能要求]3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4背景調(diào)查3.1.5錄用通知3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時間：[具體時間]3.2.2面試時間：[具體時間]3.2.3背景調(diào)查時間：[具體時間]3.2.4錄用通知時間：[具體時間]3.3程序性事項3.3.1招聘信息的真實性3.3.2面試的公正性3.3.3背景調(diào)查的保密性4.招聘費用與支付方式4.1招聘費用4.1.1招聘費用總額：[費用總額]4.1.2費用構(gòu)成：[費用具體構(gòu)成]4.2支付方式4.2.1支付方式：[具體支付方式]4.2.2付款時間：[具體付款時間]4.2.3付款憑證：[付款憑證要求]5.員工入職與離職管理5.1員工入職5.1.1入職手續(xù)：[入職手續(xù)具體要求]5.1.2入職培訓(xùn)：[入職培訓(xùn)具體安排]5.2員工離職5.2.1離職手續(xù)：[離職手續(xù)具體要求]5.2.2離職面談：[離職面談具體安排]5.3離職預(yù)警5.3.1預(yù)警觸發(fā)條件：[觸發(fā)離職預(yù)警的具體條件]5.3.2預(yù)警處理流程：[預(yù)警處理的具體流程]6.員工離職原因分析6.1離職原因分析6.1.1內(nèi)部原因分析：[內(nèi)部原因分析]6.1.2外部原因分析：[外部原因分析]6.2預(yù)警原因分析6.2.1預(yù)警原因識別：[預(yù)警原因識別]6.2.2預(yù)警原因分析：[預(yù)警原因分析]6.3預(yù)防措施6.3.1預(yù)防措施制定：[預(yù)防措施制定]6.3.2預(yù)防措施實施：[預(yù)防措施實施]8.員工離職補償與安置8.1離職補償8.1.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)：[離職補償具體標(biāo)準(zhǔn)]8.1.2補償計算方法：[補償計算的具體方法]8.1.3補償支付時間：[補償支付的具體時間]8.2離職安置8.2.1安置方案：[離職安置的具體方案]8.2.2安置流程：[安置的具體流程]8.2.3安置時間：[安置的具體時間]8.3補償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1經(jīng)濟補償：[經(jīng)濟補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)]8.3.2社會保險：[社會保險的具體處理]8.3.3工傷補償：[工傷補償?shù)木唧w處理]9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1合同起始時間：[合同起始時間]9.1.2合同終止時間：[合同終止時間]9.2續(xù)約條件9.2.1續(xù)約前提：[續(xù)約的前提條件]9.2.2續(xù)約程序：[續(xù)約的具體程序]9.3續(xù)約程序9.3.1提前通知：[續(xù)約前的通知要求]9.3.2續(xù)約協(xié)議：[續(xù)約協(xié)議的具體內(nèi)容]9.3.3續(xù)約生效：[續(xù)約生效的具體條件]10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1違約情形：[違約的具體情形]10.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任的具體承擔(dān)]10.2爭議解決10.2.1爭議解決方式：[爭議解決的具體方式]10.2.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)的確定]10.2.3爭議解決程序：[爭議解決的具體程序]11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1解除情形：[解除合同的具體情形]11.1.2解除程序：[解除合同的具體程序]11.2合同終止條件11.2.1終止情形：[終止合同的具體情形]11.2.2終止程序：[終止合同的具體程序]11.3解除與終止程序11.3.1提前通知：[解除或終止前的通知要求]11.3.2解除或終止協(xié)議：[解除或終止協(xié)議的具體內(nèi)容]11.3.3解除或終止生效：[解除或終止生效的具體條件]12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.1.1附件一：[附件一的具體內(nèi)容]12.1.2附件二：[附件二的具體內(nèi)容]12.2補充條款12.2.1補充條款一：[補充條款一的具體內(nèi)容]12.2.2補充條款二：[補充條款二的具體內(nèi)容]13.合同生效與通知13.1合同生效13.1.1生效條件：[合同生效的具體條件]13.1.2生效日期：[合同生效的具體日期]13.2通知方式13.2.1通知方式：[通知的具體方式]13.2.2通知內(nèi)容：[通知的具體內(nèi)容]13.3通知內(nèi)容13.3.1通知一：[通知一的具體內(nèi)容]13.3.2通知二：[通知二的具體內(nèi)容]14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1其他約定一：[其他約定一的具體內(nèi)容]14.1.2其他約定二：[其他約定二的具體內(nèi)容]14.2特殊事項14.2.1特殊事項一：[特殊事項一的具體內(nèi)容]14.2.2特殊事項二：[特殊事項二的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項需要介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1招聘過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試評估、背景調(diào)查等；15.2.2員工離職預(yù)警管理中，如需第三方提供數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險評估等專業(yè)服務(wù)；15.2.3合同履行過程中，因特殊情況需第三方提供協(xié)助或調(diào)解。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行；15.3.2選擇第三方后，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3第三方在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助溝通等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為[具體金額]；17.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并要求第三方提供必要的解釋和說明。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并要求第三方提供必要的解釋和說明。18.3第三方與員工的關(guān)系18.3.1第三方與員工之間無直接勞動關(guān)系；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及員工權(quán)益，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入后的額外條款一19.1.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌浇槿氲南嚓P(guān)資料和證明；19.1.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行。19.2第三方介入后的額外條款二19.2.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能及時了解合同履行情況；19.2.2第三方介入后，如需調(diào)整合同條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件1.1詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇、工作地點等具體信息。1.2說明：用于對外發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.員工應(yīng)聘材料2.1詳細(xì)要求：包含個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等應(yīng)聘所需材料。2.2說明：用于篩選應(yīng)聘者是否符合崗位要求。3.面試評估報告3.1詳細(xì)要求：包含面試過程、面試結(jié)果、面試者綜合評價等。3.2說明：用于評估面試者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。4.背景調(diào)查報告4.1詳細(xì)要求：包含調(diào)查對象的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、社會關(guān)系等。4.2說明：用于核實應(yīng)聘者的背景信息，確保信息的真實性。5.員工入職通知書5.1詳細(xì)要求：包含員工姓名、崗位、入職時間、薪資待遇等。5.2說明：用于正式通知員工入職事宜。6.員工離職通知書6.1詳細(xì)要求：包含員工姓名、離職時間、離職原因等。6.2說明：用于通知員工離職事宜，并辦理離職手續(xù)。7.員工離職面談記錄7.1詳細(xì)要求：包含面談時間、面談地點、面談內(nèi)容等。7.2說明：用于記錄離職員工的面談情況，了解離職原因。8.第三方服務(wù)協(xié)議8.1詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。8.2說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)。9.合同補充協(xié)議9.1詳細(xì)要求：包含合同未盡事宜、變更條款、爭議解決等。9.2說明：用于補充和修改合同內(nèi)容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按照合同約定發(fā)布招聘信息；1.2提供虛假招聘信息；1.3未按照合同約定進行背景調(diào)查；1.4未按照合同約定進行面試評估；1.5未按照合同約定支付招聘費用；1.6未按照合同約定支付員工離職補償；1.7違反保密義務(wù)；1.8未按照合同約定提供第三方服務(wù)；1.9未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.2責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況；2.3賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例3.1違約方未按照合同約定發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘進度延誤，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接和間接損失；3.2違約方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者受到損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3違約方未按照合同約定進行背景調(diào)查，導(dǎo)致招聘的員工不符合要求，違約方應(yīng)承擔(dān)重新招聘和培訓(xùn)的費用；3.4違約方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度委托招聘與員工離職預(yù)警管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.招聘事項2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時間3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試或面試3.4背景調(diào)查3.5體檢3.6錄用通知4.員工入職4.1入職手續(xù)4.2入職培訓(xùn)4.3入職時間4.4合同簽訂5.員工離職預(yù)警管理5.1離職預(yù)警機制5.2預(yù)警信號及處理5.3離職面談5.4離職手續(xù)6.招聘費用6.1招聘費用總額6.2費用構(gòu)成6.3費用支付方式6.4費用結(jié)算時間7.服務(wù)期限7.1合同有效期限7.2服務(wù)期限延長8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2委托方違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2招聘報名表12.3招聘合同樣本13.其他約定13.1法律適用13.2合同變更13.3通知與送達14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2委托方：[委托方全稱]1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.2.2委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系人及電話]1.3.2委托方聯(lián)系方式：[委托方聯(lián)系人及電話]1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名、職務(wù)]1.4.2委托方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名、職務(wù)]2.招聘事項2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.3招聘條件2.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.3.3工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]2.3.4其他要求：[其他要求]2.4招聘時間2.4.1招聘開始時間：[招聘開始日期]2.4.2招聘結(jié)束時間：[招聘結(jié)束日期]3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1信息發(fā)布渠道：[招聘信息發(fā)布平臺或方式]3.1.2信息發(fā)布內(nèi)容：[招聘信息具體內(nèi)容]3.2報名及資格審查3.2.1報名方式：[報名方式]3.2.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)：[資格審查標(biāo)準(zhǔn)]3.2.3資格審查時間：[資格審查時間]3.3筆試或面試3.3.1筆試或面試時間：[筆試或面試日期]3.3.2筆試或面試地點：[筆試或面試地點]3.3.3筆試或面試內(nèi)容：[筆試或面試內(nèi)容]3.4背景調(diào)查3.4.1背景調(diào)查對象：[背景調(diào)查對象]3.4.2背景調(diào)查內(nèi)容：[背景調(diào)查內(nèi)容]3.5體檢3.5.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：[體檢標(biāo)準(zhǔn)]3.5.2體檢時間：[體檢時間]3.5.3體檢地點：[體檢地點]3.6錄用通知3.6.1錄用通知方式：[錄用通知方式]3.6.2錄用通知時間：[錄用通知時間]4.員工入職4.1入職手續(xù)4.1.1辦理時間：[入職手續(xù)辦理時間]4.1.2辦理地點：[入職手續(xù)辦理地點]4.1.3需提交材料：[入職手續(xù)所需材料]4.2入職培訓(xùn)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：[入職培訓(xùn)內(nèi)容]4.2.2培訓(xùn)時間：[入職培訓(xùn)時間]4.3入職時間4.3.1入職時間：[入職日期]4.4合同簽訂4.4.1合同簽訂時間：[合同簽訂日期]4.4.2合同簽訂地點：[合同簽訂地點]8.員工離職預(yù)警管理8.1離職預(yù)警機制8.1.1預(yù)警信號：[列舉具體的離職預(yù)警信號，如員工工作表現(xiàn)、態(tài)度、溝通等]8.1.2預(yù)警處理流程：[預(yù)警處理的具體流程，包括發(fā)現(xiàn)、報告、評估、干預(yù)等步驟]8.2預(yù)警信號及處理8.2.1預(yù)警信號識別：[如何識別預(yù)警信號的具體方法]8.2.2預(yù)警處理措施：[針對不同預(yù)警信號采取的具體處理措施]8.3離職面談8.3.1面談時機：[離職面談的最佳時機]8.3.2面談內(nèi)容：[面談中需要了解的信息和溝通要點]8.4離職手續(xù)8.4.1離職流程：[離職的具體流程，包括通知、交接、離職證明等]8.4.2離職證明：[離職證明的格式和內(nèi)容要求]9.招聘費用9.1招聘費用總額9.1.1費用預(yù)算：[招聘費用的總預(yù)算]9.2費用構(gòu)成9.2.1廣告費用：[招聘廣告的費用]9.2.2人力資源費用：[人力資源部門工作的相關(guān)費用]9.2.3其他費用：[其他可能產(chǎn)生的費用]9.3費用支付方式9.3.1付款方式：[費用的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]9.3.2付款時間：[費用的支付時間，如合同簽訂后、入職前等]9.4費用結(jié)算時間9.4.1結(jié)算周期：[費用的結(jié)算周期，如每月、每季度等]9.4.2結(jié)算方式：[費用的結(jié)算方式，如對賬、發(fā)票等]10.服務(wù)期限10.1合同有效期限10.1.1服務(wù)期限：[合同約定的服務(wù)期限，如一年]10.1.2服務(wù)期限起始日：[服務(wù)期限的起始日期]10.1.3服務(wù)期限終止日：[服務(wù)期限的終止日期]10.2服務(wù)期限延長10.2.1延長條件：[服務(wù)期限延長的條件]10.2.2延長程序：[服務(wù)期限延長的程序]10.2.3延長費用：[服務(wù)期限延長的費用]11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1違約情形：[招聘方可能出現(xiàn)的違約情形]11.1.2違約責(zé)任：[招聘方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]11.2委托方違約責(zé)任11.2.1違約情形：[委托方可能出現(xiàn)的違約情形]11.2.2違約責(zé)任：[委托方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]12.保密條款12.1信息保密12.1.1保密內(nèi)容：[需要保密的信息內(nèi)容]12.1.2保密期限：[保密期限，如合同有效期結(jié)束后一定年限]12.2違約責(zé)任12.2.1違約情形：[違反保密條款的情形]12.2.2違約責(zé)任：[違反保密條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決途徑：[爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.1.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)的名稱和地址]13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁機構(gòu)：[具體的仲裁機構(gòu)名稱]13.2.2訴訟法院：[具體的法院名稱]14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章]14.2合同終止條件14.2.1終止條件：[合同終止的具體條件，如服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]14.3合同解除14.3.1解除條件：[合同解除的具體條件，如違約行為等]14.3.2解除程序：[合同解除的具體程序]14.4合同解除通知14.4.1通知方式：[解除合同的通知方式，如書面通知]14.4.2通知期限：[解除合同的通知期限]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定需要，經(jīng)雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方選擇16.1第三方選擇權(quán)16.1.1雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的角色和責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效、服務(wù)安全等。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：17.2.1.1間接損失：第三方對間接損失的責(zé)任限額；17.2.1.2直接損失：第三方對直接損失的責(zé)任限額；17.2.1.3重大損失：第三方對重大損失的責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額的計算方式應(yīng)在合同中明確。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)，并與甲方和乙方各自職責(zé)劃分清晰。19.1.2第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的合同關(guān)系，除非合同另有約定。19.2信息保密19.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的信息保密條款，對甲方和乙方提供的信息進行保密。19.2.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息。20.第三方介入程序20.1第三方介入申請20.1.1任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的必要性、預(yù)期效果及費用預(yù)算。20.2第三方介入同意20.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，在合理期限內(nèi)共同決定是否同意第三方介入。20.3第三方介入?yún)f(xié)議20.3.1一旦雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.第三方變更21.1第三方變更申請21.1.1若第三方在合同履行過程中需變更，應(yīng)提前向雙方提出書面申請，并說明變更原因及影響。21.2第三方變更同意21.2.1雙方應(yīng)在收到第三方變更申請后，在合理期限內(nèi)共同決定是否同意第三方變更。21.3第三方變更協(xié)議21.3.1一旦雙方同意第三方變更，應(yīng)與第三方簽訂書面變更協(xié)議，調(diào)整各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。22.第三方退出22.1第三方退出申請22.1.1若第三方需退出合同，應(yīng)提前向雙方提出書面申請，并說明退出原因及影響。22.2第三方退出同意22.2.1雙方應(yīng)在收到第三方退出申請后，在合理期限內(nèi)共同決定是否同意第三方退出。22.3第三方退出協(xié)議22.3.1一旦雙方同意第三方退出，應(yīng)與第三方簽訂書面退出協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。23.第三方責(zé)任追究23.1責(zé)任追究程序23.1.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。23.1.2責(zé)任追究程序包括但不限于：23.1.2.1書面通知：甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，要求其履行合同義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；23.1.2.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決爭議；23.1.2.3仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可提交仲裁機構(gòu)或法院解決爭議。23.2責(zé)任追究范圍23.2.1第三方責(zé)任追究范圍包括但不限于：23.2.1.1直接損失：第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失；23.2.1.2間接損失：第三方因違約行為給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟損失；23.2.1.3信譽損失：第三方因違約行為給甲方或乙方造成的信譽損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、匯報關(guān)系等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘流程的依據(jù)。2.招聘報名表詳細(xì)要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，作為資格審查的依據(jù)。3.招聘合同樣本詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、招聘崗位、服務(wù)期限、費用等。說明：作為招聘合同的模板，用于雙方簽訂正式合同。4.入職培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：用于明確新員工入職后的培訓(xùn)安排。5.員工離職預(yù)警記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、崗位、預(yù)警信號、處理措施等。說明：用于記錄員工離職預(yù)警情況，便于跟蹤和管理。6.離職面談記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、離職原因、面談內(nèi)容等。說明：用于記錄離職面談情況，便于分析離職原因。7.招聘費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費用項目、金額、支付時間等。說明：用于詳細(xì)記錄招聘過程中的費用支出。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時間發(fā)布招聘信息。責(zé)任認(rèn)定：賠償委托方因招聘延誤造成的損失。示例：招聘方因故延遲發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致委托方錯過最佳招聘時機，招聘方需賠償委托方因此造成的損失。2.委托方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付招聘費用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的第三方費用。示例：委托方未按時支付招聘費用，導(dǎo)致招聘方無法履行合同，委托方需支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的第三方費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方或乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：第三方提供的招聘服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方需賠償損失并支付違約金。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例：雙方因溝通不暢導(dǎo)致合同履行受阻，雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失并支付違約金。全文完。2024年度委托招聘與員工離職預(yù)警管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.招聘與離職預(yù)警管理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.2離職預(yù)警服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費用及支付方式3.招聘服務(wù)流程3.1招聘需求確認(rèn)3.2招聘信息發(fā)布3.3應(yīng)聘者篩選與面試安排3.4招聘結(jié)果反饋4.離職預(yù)警服務(wù)流程4.1離職預(yù)警信息收集4.2離職風(fēng)險評估4.3離職預(yù)警報告4.4離職預(yù)防措施5.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同簽訂日期與地點13.合同份數(shù)與生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]（2）乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]1.4住所地（1）甲方住所地：[詳細(xì)地址]（2）乙方住所地：[詳細(xì)地址]2.招聘與離職預(yù)警管理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍（1）根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。（2）招聘范圍包括但不限于全職、兼職、實習(xí)崗位。2.2離職預(yù)警服務(wù)范圍（1）乙方負(fù)責(zé)收集甲方員工離職信息，包括離職原因、離職時間等。（2）乙方對離職風(fēng)險進行評估，并向甲方提供預(yù)警報告。2.3服務(wù)期限（1）本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.4服務(wù)費用及支付方式（1）招聘服務(wù)費用：[金額]元。（2）離職預(yù)警服務(wù)費用：[金額]元。（3）支付方式：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照約定的支付方式進行付款。3.招聘服務(wù)流程3.1招聘需求確認(rèn)（1）甲方提供招聘需求，包括崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等。（2）乙方在收到招聘需求后，進行初步篩選。3.2招聘信息發(fā)布（1）乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。（2）乙方負(fù)責(zé)應(yīng)聘者信息的收集和整理。3.3應(yīng)聘者篩選與面試安排（1）乙方對應(yīng)聘者進行初步篩選，確定面試名單。（2）乙方負(fù)責(zé)安排面試時間和地點。3.4招聘結(jié)果反饋（1）乙方將面試結(jié)果反饋給甲方。（2）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄用人員。4.離職預(yù)警服務(wù)流程4.1離職預(yù)警信息收集（1）乙方通過內(nèi)部調(diào)查、訪談等方式收集離職信息。（2）乙方對收集到的信息進行整理和分析。4.2離職風(fēng)險評估（1）乙方根據(jù)收集到的信息，對離職風(fēng)險進行評估。（2）乙方將評估結(jié)果以報告形式提交給甲方。4.3離職預(yù)警報告（1）乙方定期向甲方提交離職預(yù)警報告。（2）報告內(nèi)容包括離職原因、風(fēng)險等級、預(yù)防措施等。4.4離職預(yù)防措施（1）乙方根據(jù)離職預(yù)警報告，提出針對性的預(yù)防措施。（2）乙方協(xié)助甲方實施預(yù)防措施，降低離職風(fēng)險。5.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容等信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）雙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。（2）雙方不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)。（2）任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方信息。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）本合同項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[指定仲裁委員會]進行仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用與管轄9.1法律適用（1）本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）雙方在履行合同過程中發(fā)生的一切法律問題，均應(yīng)按照中華人民共和國法律的規(guī)定處理。9.2管轄法院（1）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交[合同簽訂地]的人民法院管轄。（2）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，損失方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件（1）本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同自雙方履行完畢約定的生效手續(xù)之日起正式生效。10.2合同變更程序（1）任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。11.其他約定事項11.1合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于招聘計劃、離職預(yù)警報告模板等。11.2合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。（2）任何補充協(xié)議或附件均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂日期與地點（1）本合同簽訂日期：[簽訂日期]。（2）本合同簽訂地點：[簽訂地點]。13.合同份數(shù)與生效日期（1）本合同一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份。（2）自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單（1）招聘計劃（2）離職預(yù)警報告模板（3）其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形（1）在履行本合同過程中，如甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請第三方介入。（2）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說