2024年育嬰師臨時聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年育嬰師臨時聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1育嬰師姓名及身份證號碼1.2育嬰師聯系方式1.3用工單位名稱及注冊地址1.4用工單位聯系方式2.工作內容與職責2.1工作內容概述2.2具體工作職責2.3工作時間安排3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3休息日及節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2餐飲補貼4.3交通補貼4.4其他補貼4.5工資支付方式及時間5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3繳納比例及繳納方式6.試用期與轉正6.1試用期期限6.2轉正條件及程序7.工作培訓與考核7.1培訓內容7.2考核標準及程序7.3考核結果的處理8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密事項9.違約責任9.1育嬰師違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.其他約定事項12.1雙方約定事項12.2補充條款13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：育嬰師個人簡歷14.2附件二：工作職責詳細說明14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：公積金繳納明細14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1育嬰師姓名：1.2育嬰師身份證號碼：110101199003021.3育嬰師聯系方式：138001380001.4用工單位名稱：家政服務公司1.5用工單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6用工單位聯系方式：01056782.工作內容與職責2.1工作內容概述：育嬰師負責嬰幼兒的日常護理、喂養(yǎng)、教育及家庭衛(wèi)生等工作。2.2具體工作職責：2.2.1對嬰幼兒進行日常護理，包括洗澡、換尿布、穿衣等。2.2.2負責嬰幼兒的飲食安排，制作營養(yǎng)餐點。2.2.3對嬰幼兒進行早期教育，如講故事、唱兒歌、做游戲等。2.2.4保持家庭衛(wèi)生，負責嬰幼兒活動區(qū)域的清潔消毒。2.2.5跟進嬰幼兒的生長發(fā)育情況，記錄成長日記。3.工作地點與工作時間3.1工作地點：北京市朝陽區(qū)小區(qū)棟室3.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共8小時/天3.3休息日及節(jié)假日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2餐飲補貼：人民幣500元/月4.3交通補貼：人民幣300元/月4.4其他補貼：無4.5工資支付方式及時間：每月25日前通過銀行轉賬支付至育嬰師指定賬戶5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納：按照北京市相關政策繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2公積金繳納：按照北京市相關政策繳納住房公積金，比例為月工資的5%6.試用期與轉正6.1試用期期限：1個月6.2轉正條件及程序：試用期期間表現良好，無重大失誤，經雙方協商一致，可轉為正式員工7.工作培訓與考核7.1培訓內容：嬰幼兒護理知識、家庭教育、家庭衛(wèi)生等7.2考核標準及程序：每月進行一次考核，考核內容包括工作質量、工作態(tài)度、學習態(tài)度等，考核結果作為工資調整及續(xù)簽合同的依據7.3考核結果的處理：考核不合格者，將進行培訓，培訓期間工資按原標準支付，培訓后仍不合格者，雙方可協商解除合同8.工作紀律與保密8.1工作紀律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守用工單位規(guī)章制度。8.1.2誠實守信，保守用工單位秘密，不得泄露客戶隱私。8.1.3服從用工單位管理，不得擅自離崗或私自調換工作。8.2保密事項：8.2.1客戶家庭信息，包括家庭成員姓名、住址、聯系方式等。8.2.2用工單位內部管理信息，包括財務狀況、經營策略等。9.違約責任9.1育嬰師違約責任：9.1.1未按照約定時間或地點履行工作職責，每次扣除一天工資。9.1.2違反保密協議，造成客戶或用工單位損失，承擔相應的法律責任。9.1.3工作期間出現重大失誤，導致嬰幼兒受傷或財產損失，賠償損失并可能解除合同。9.2用工單位違約責任：9.2.1未按時支付工資，應支付滯納金，并賠償因遲延付款造成的損失。9.2.2未履行培訓義務，造成育嬰師工作能力下降，應提供必要的培訓和補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1提出爭議的一方應在爭議發(fā)生后30日內向對方提出書面解決請求。10.2.2雙方應在收到解決請求后15日內進行協商。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2育嬰師嚴重違反工作紀律或出現重大失誤。11.1.3用工單位出現重大變更，無法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2用工單位與育嬰師協商一致終止合同。12.其他約定事項12.1雙方約定事項：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2補充條款：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1變更內容應以書面形式提出。13.2.2經雙方協商一致，修改后的合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：育嬰師個人簡歷14.2附件二：工作職責詳細說明14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：公積金繳納明細14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方指在甲乙雙方簽訂的2024年育嬰師臨時聘用合同中，因特定原因需要介入合同履行過程的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、擔保公司、咨詢服務機構等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，維護甲乙雙方的合法權益，確保育嬰師的工作質量和嬰幼兒的安全。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的目的、職責、權利和責任達成一致意見。3.2甲乙雙方應書面通知對方及第三方介入的意愿和具體內容。3.3第三方在接到通知后，應在規(guī)定的時間內給予書面回復，明確是否接受介入。4.第三方介入的職責4.1第三方應負責監(jiān)督合同的履行情況，包括但不限于：4.1.1監(jiān)督育嬰師的工作表現和嬰幼兒的護理情況。4.1.2協助解決合同履行過程中出現的問題。4.1.3提供必要的咨詢服務和培訓。5.第三方的權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供相關合同履行情況的資料和說明。5.2第三方有權對育嬰師的工作進行考核，并提出改進意見。5.3第三方有權在合同履行過程中，根據實際情況提出調整建議。6.第三方的義務6.1第三方應保持中立，公正地履行職責。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.3第三方應在合同約定的時間內完成介入工作，并提交書面報告。7.第三方的責任限額7.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：7.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的違約責任。7.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。7.1.3第三方的責任限額不應超過合同總金額的10%。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。8.2第三方與育嬰師之間的關系是監(jiān)督和協助的關系，第三方不對育嬰師的工作直接負責。8.3第三方與嬰幼兒之間的關系是間接的，第三方不直接對嬰幼兒的安全和健康負責。9.第三方介入的解除9.1第三方介入期間，如甲乙雙方協商一致，可以解除第三方介入。9.2解除第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，第三方不再承擔任何責任。10.附加條款10.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應立即通知對方及第三方，并按照本合同修正條款執(zhí)行。10.2本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：育嬰師個人簡歷要求：詳細個人信息，包括姓名、性別、年齡、聯系方式等。教育背景和工作經驗。技能證書和培訓經歷。說明：個人簡歷用于了解育嬰師的基本情況和能力。2.附件二：工作職責詳細說明要求：工作內容的具體描述，包括日常護理、喂養(yǎng)、教育等。工作職責的詳細分工和標準。工作時間和休息日的安排。說明：詳細說明用于明確雙方對工作內容和要求的理解。3.附件三：社會保險繳納明細要求：社會保險的繳納比例和金額。繳納時間及繳費記錄。說明：明細用于記錄社會保險的繳納情況。4.附件四：公積金繳納明細要求：公積金的繳納比例和金額。繳納時間及繳費記錄。說明：明細用于記錄公積金的繳納情況。5.附件五：其他相關文件要求：與合同履行相關的其他文件，如工作計劃、考核記錄、培訓資料等。說明：其他相關文件用于補充說明合同履行過程中的具體細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：育嬰師未按照約定時間或地點履行工作職責。育嬰師違反工作紀律，如擅離職守、泄露客戶隱私等。用工單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。用工單位違反合同約定，如無故解除合同等。2.責任認定標準：育嬰師違約：每次未按時履行工作職責，扣除一天工資；嚴重違反工作紀律，賠償損失并可能解除合同。用工單位違約：未按時支付工資，支付滯納金并賠償損失；違反合同約定，承擔違約責任。3.違約示例說明：示例1：育嬰師因個人原因未按時到崗，經核實，扣除一天工資。示例2：育嬰師在履行職責過程中泄露客戶隱私，賠償客戶損失并解除合同。示例3：用工單位未按時支付工資，支付100元/天的滯納金，并賠償因遲延付款造成的損失。示例4：用工單位因經營不善，無法繼續(xù)履行合同，提前一個月通知育嬰師，并支付相應補償。全文完。2024年育嬰師臨時聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3調資及晉升7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他約定13.2本合同未盡事宜另行協商14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]2.聘用性質及崗位2.1聘用性質乙方同意按照臨時聘用性質與甲方簽訂本合同。2.2聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，負責[具體崗位職責]。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件經雙方協商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。4.工作內容與職責4.1工作內容[詳細列出工作內容]4.2職責范圍[詳細列出職責范圍]5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方工作時間為[每日工作時間]小時，每周工作[每周工作天數]天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。6.2獎金及津貼根據乙方工作表現及甲方規(guī)定，乙方可享受[獎金及津貼種類及數額]。6.3調資及晉升乙方工資待遇將根據國家相關政策及甲方實際情況進行調整，晉升機會將根據乙方表現及公司需要確定。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及數額按國家及地方相關政策執(zhí)行。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全與健康。8.2職業(yè)健康乙方有權要求甲方提供職業(yè)健康檢查，甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結果的真實性和準確性。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付乙方工資或未提供符合約定的勞動條件，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責任若乙方未按合同約定履行工作職責，或因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任。10.解除合同10.1合同解除條件甲方因經營需要或乙方因個人原因提出解除；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方患有職業(yè)病或因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定不能從事原工作；合同約定的其他解除條件。10.2解除合同程序任何一方提出解除合同時，應提前[提前通知期限]日書面通知對方，并說明解除原因。11.保密條款11.1保密內容乙方在履行職務過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密范圍。11.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為[保密期限]。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定[在此處列出合同雙方的其他約定事項]13.2本合同未盡事宜另行協商本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致的內容可作為本合同的補充部分。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單乙方身份證復印件乙方健康證明乙方培訓證書（如有）其他雙方認為必要的文件或資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方以及其他任何被甲方或乙方邀請參與本合同履行過程中的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失或損害，其責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確約定。具體責任限額為人民幣[責任限額數額]元。15.2.2第三方責任承擔若第三方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲方或乙方遭受損失，由第三方承擔相應的賠償責任。若第三方無法承擔全部或部分賠償責任，甲方或乙方有權要求對方承擔連帶責任。15.3第三方權利15.3.1第三方權利享有第三方有權根據本合同約定，享有相應的權利，包括但不限于：收取中介費用或咨詢服務費用；享有合同履行過程中的監(jiān)督權；享有合同履行過程中的知情權。15.3.2第三方權利限制第三方的權利行使不得損害甲方和乙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)及本合同約定。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知若甲方或乙方需引入第三方參與本合同的履行，應提前[提前通知期限]日書面通知對方，并明確第三方的權利、義務及責任。16.2第三方介入協議甲乙雙方與第三方之間的任何協議，均應與本合同保持一致，并作為本合同的補充部分。所有第三方協議均需甲方和乙方的書面同意。16.3第三方介入費用第三方介入產生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費等，由甲方、乙方或第三方根據協議約定承擔。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，依據雙方簽訂的協議或合同約定執(zhí)行。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，依據雙方簽訂的協議或合同約定執(zhí)行。17.3第三方與其他各方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系，應當遵循公平、公正、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲方、乙方及第三方，各方應按照本合同及第三方協議的約定履行各自的義務。18.2合同履行變更第三方介入后，若合同履行內容或方式發(fā)生變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。18.3合同履行爭議第三方介入后，若發(fā)生合同履行爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可依據本合同約定的爭議解決方式處理。第三方參與爭議解決，需征得甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說