2025年度短期臨時(shí)用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度短期臨時(shí)用工合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1用工單位及地址1.2用工人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼1.3用工崗位及職責(zé)1.4用工期限1.5用工地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述2.2工作職責(zé)要求2.3工作量及工作時(shí)長第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3法定節(jié)假日安排第四條工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇內(nèi)容4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納第五條工作條件與安全5.1工作場所及設(shè)備5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施5.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理第六條違約責(zé)任6.1用工單位違約責(zé)任6.2用工人員違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算方式第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除的程序第十條其他約定10.1合同附件10.2保密條款10.3合同變更與補(bǔ)充第十一條合同份數(shù)與生效日期11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期11.3合同生效條件第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止合同的通知方式13.2解除與終止合同的通知期限13.3解除與終止合同的通知內(nèi)容第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算14.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1用工單位：[用工單位全稱]1.2用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.3用工人員姓名：[用工人員姓名]1.4用工人員性別：[用工人員性別]1.5用工人員年齡：[用工人員年齡]1.6用工人員身份證號(hào)碼：[用工人員身份證號(hào)碼]1.7用工崗位：[用工崗位名稱]1.8用工崗位職責(zé)：[用工崗位具體職責(zé)描述]1.9用工期限：自[起始日期]至[終止日期]1.10用工地點(diǎn)：[用工地點(diǎn)]第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容描述]2.2工作職責(zé)要求：[具體工作職責(zé)要求]2.3工作量及工作時(shí)長：[每日/每周工作小時(shí)數(shù)]或[具體工作量要求]第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：[每日工作時(shí)間具體安排]3.2休息休假制度：[具體休息休假制度]3.3法定節(jié)假日安排：[法定節(jié)假日休息安排]第四條工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：[工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期]4.2福利待遇內(nèi)容：[具體福利待遇內(nèi)容]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：[繳納比例及繳納方式]第五條工作條件與安全5.1工作場所及設(shè)備：[工作場所及設(shè)備描述]5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施：[安全生產(chǎn)及防護(hù)措施要求]5.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理：[應(yīng)急預(yù)案及事故處理流程]第六條違約責(zé)任6.1用工單位違約責(zé)任：[用工單位違約的具體責(zé)任]6.2用工人員違約責(zé)任：[用工人員違約的具體責(zé)任]6.3違約金計(jì)算方式：[違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)]第七條爭議解決7.1爭議解決方式：[爭議解決的具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體的爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]7.3爭議解決期限：[爭議解決的具體期限要求]第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用工單位單方面解除合同的條件：a)用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；b)用工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；c)用工人員被依法追究刑事責(zé)任；d)其他依法或雙方約定的情形。8.1.2用工人員單方面解除合同的條件：a)用工單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)用工單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件；c)用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；d)其他依法或雙方約定的情形。8.2合同終止條件8.2.1用工期限屆滿；8.2.2用工人員退休、死亡或者因公致殘；8.2.3用工單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；8.2.4用工人員主動(dòng)提出解除合同，并經(jīng)用工單位同意；8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知：一方解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方；8.3.2書面確認(rèn)：雙方應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)合同解除或終止的事實(shí)；8.3.3交接手續(xù)：雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；9.2合同解除條件9.2.1出現(xiàn)第八條規(guī)定的解除條件；9.3合同解除的程序9.3.1提出解除：一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；9.3.2簽訂解除協(xié)議：雙方就解除合同達(dá)成一致，簽訂解除協(xié)議；9.3.3協(xié)議生效：解除協(xié)議簽訂后，合同自解除協(xié)議生效之日起解除。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作流程圖等；10.2保密條款10.2.1用工人員對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年；10.3合同變更與補(bǔ)充10.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；10.3.2合同補(bǔ)充需與本合同具有同等法律效力。第十一條合同份數(shù)與生效日期11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式[份數(shù)]份，用工單位與用工人員各執(zhí)[份數(shù)]份；11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3合同生效條件11.3.1雙方簽字蓋章；11.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；12.2送達(dá)地址12.2.1用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]；12.2.2用工人員地址：[用工人員詳細(xì)地址]；12.3送達(dá)方式12.3.1郵寄送達(dá)：以郵戳日期為準(zhǔn)；12.3.2電子郵件送達(dá)：以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)；12.3.3傳真送達(dá)：以傳真成功并收到對(duì)方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止合同的通知方式13.1.1通知應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；13.2解除與終止合同的通知期限13.2.1用工單位單方面解除合同的通知期限為[通知期限]天；13.2.2用工人員單方面解除合同的通知期限為[通知期限]天；13.3解除與終止合同的通知內(nèi)容13.3.1通知應(yīng)當(dāng)明確合同解除或終止的原因；13.3.2通知應(yīng)當(dāng)包含雙方約定的其他必要事項(xiàng)。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算14.1.1用工單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付解除或終止合同前的工資；14.1.2用工單位應(yīng)當(dāng)于合同解除或終止之日起[結(jié)算期限]內(nèi)支付工資；14.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.2.1用工單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.2.2用工單位應(yīng)當(dāng)于合同解除或終止之日起[辦理期限]內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)處理14.3.1雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)，如工作交接、設(shè)備歸還等；14.3.2雙方應(yīng)當(dāng)遵循友好協(xié)商的原則，依法解決合同解除或終止后可能產(chǎn)生的糾紛。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的業(yè)務(wù)范圍，且需經(jīng)甲乙雙方同意。第十六條第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1第三方介入需由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2條件16.2.1第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件；16.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定；16.2.3第三方介入不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照與本合同甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。18.2限額計(jì)算方式18.2.1責(zé)任限額的計(jì)算以合同總金額為準(zhǔn)，不包括稅金、手續(xù)費(fèi)等額外費(fèi)用。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方僅與本合同甲乙雙方發(fā)生直接關(guān)系，不直接與用工人員或其他第三方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。19.1.2第三方的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的任何行為均視為越權(quán)行為，由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任；19.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任；19.2.3用工人員與第三方之間的關(guān)系由用工人員與第三方自行協(xié)商解決。第二十條第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充20.1變更與補(bǔ)充20.1.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，但需經(jīng)第三方同意。20.1.2變更或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同及其他相關(guān)法律法規(guī)相一致。20.2生效20.2.1變更或補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第二十一條第三方介入的終止與解除21.1終止與解除21.1.1第三方介入的終止或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。21.1.2第三方介入的終止或解除不影響本合同其他條款的效力。第二十二條第三方介入的法律適用與爭議解決22.1法律適用22.1.1本合同涉及第三方介入的法律適用，適用中華人民共和國法律法規(guī)。22.2爭議解決22.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確用工人員的工作職責(zé)和要求。2.附件二：工作流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示工作流程，包括各個(gè)環(huán)節(jié)、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：工作流程圖作為合同附件，用于明確工作流程和責(zé)任分配。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。4.附件四：福利待遇清單詳細(xì)要求：列出具體的福利待遇項(xiàng)目、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇清單作為合同附件，用于明確用工人員的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)、保密范圍和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付工資，未支付或未按時(shí)支付工資的，視為違約。示例：用工單位應(yīng)于每月[支付日期]前支付上月工資，未支付或未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：用工單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定提供必要的工作場所、設(shè)備等，未提供或未及時(shí)提供，視為違約。示例：合同約定提供空調(diào)設(shè)備，但用工單位未提供，視為違約。3.違約行為：用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失或惡劣影響的，視為違約。示例：用工人員因嚴(yán)重違規(guī)被扣除工資，但未達(dá)到合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：用工人員未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響用工單位正常運(yùn)營的，視為違約。示例：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，視為違約。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，視為違約。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受阻，視為違約。全文完。2024年度短期臨時(shí)用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述2.2具體崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及休假制度3.3加班規(guī)定及加班費(fèi)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式4.4稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查與職業(yè)病防治6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)13.3備案時(shí)間14.合同附件14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容如下：（此處詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容，如：清潔、搬運(yùn)、保安等）2.2具體崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和崗位職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：（此處詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)，如：按時(shí)到崗、服從安排、保持工作場所清潔等）2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方____________________處，具體工作場所由甲方指定。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體安排為：（此處詳細(xì)列出工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等）3.2休息日及休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息日及休假，具體休假制度如下：（此處詳細(xì)列出休息日及休假制度，如：每周休息一天，帶薪年假等）3.3加班規(guī)定及加班費(fèi)乙方加班需按照甲方規(guī)定申請(qǐng)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（此處詳細(xì)列出加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如：每小時(shí)支付____________________元）第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為____________________元/月，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成工作任務(wù)后，可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資每月____________________日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.4稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作場所及設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作場所及設(shè)施，保證乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全。5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方負(fù)責(zé)保障乙方在作業(yè)過程中的安全，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)。5.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病。第六條保密條款6.1保密范圍乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，且無法通過其他方式解決問題。3.甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.乙方完成合同約定的全部工作內(nèi)容。3.甲方因故提前終止合同。8.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。652579第十條其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2合同附件1.工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.薪酬待遇明細(xì)表3.保密協(xié)議10.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。652580第十一條合同簽署11.1合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為____________________。11.2合同簽署日期本合同于____________________年____________________月____________________日簽署。11.3合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________652581第十二條合同備案12.1備案機(jī)關(guān)本合同需提交至____________________進(jìn)行備案。12.2備案手續(xù)雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。12.3備案時(shí)間本合同備案時(shí)間為____________________。652582第十三條合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明（此處詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容，包括工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等）13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表（此處詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）13.3附件三：保密協(xié)議（此處詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密范圍、保密義務(wù)等）652583第十四條合同附件14.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)證明文件（此處列出其他需要作為合同附件的相關(guān)證明文件）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入的必要性1.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助履行合同；2.合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題或服務(wù)需求，需要第三方專業(yè)支持；3.甲方或乙方與第三方之間已存在合作關(guān)系，需在合同中明確第三方職責(zé)。15.2.2第三方介入的程序1.第三方的職責(zé)范圍；2.第三方的權(quán)利與義務(wù)；3.第三方的費(fèi)用及支付方式；4.第三方的責(zé)任與賠償。15.3第三方職責(zé)范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方對(duì)其工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。15.4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照約定時(shí)間完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量。16.額外條款及說明16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定及第三方實(shí)際能力確定。16.1.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接賠償；2.賠償損失；3.修復(fù)或更換受損物品；4.恢復(fù)原狀。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用包括但不限于：1.第三方服務(wù)費(fèi)用；2.第三方人員差旅費(fèi)用；3.第三方相關(guān)材料費(fèi)用；4.第三方其他合理費(fèi)用。16.3第三方介入合同第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入合同約定。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入合同約定，并遵循合同約定及相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.第三方不再需要；3.第三方無法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致。18.2第三方介入終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：1.第三方介入終止原因；2.第三方介入終止日期；3.第三方介入終止后的善后處理；4.第三方介入費(fèi)用結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量要求等。附件要求：清晰、具體、易于理解，包含工作場景圖、工作流程圖等輔助說明。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。附件要求：清晰、具體，包含計(jì)算公式、支付時(shí)間等。3.附件三：保密協(xié)議明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件要求：符合法律法規(guī)，雙方簽字蓋章。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)列出第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)等。附件要求：清晰、具體，包含合同生效條件、合同解除條件等。5.附件五：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件證明甲方合法經(jīng)營的身份證明文件。附件要求：復(fù)印件清晰、完整，加蓋公章。6.附件六：乙方身份證復(fù)印件證明乙方身份的合法證件。附件要求：復(fù)印件清晰、完整。7.附件七：其他相關(guān)證明文件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明文件。附件要求：符合法律法規(guī)，真實(shí)有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的____________________%計(jì)算。示例說明：如甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為____日，則甲方應(yīng)支付乙方違約金。1.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供必要工作條件而遭受的損失。示例說明：如甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.2泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度短期臨時(shí)用工合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4保險(xiǎn)繳納4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3健康保障4.4工作休息5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2法定節(jié)假日11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：____________________1.1.2用工單位地址：____________________1.1.3用工單位法定代表人：____________________1.1.4用工單位聯(lián)系人：____________________1.1.5用工單位聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.2.1具體工作內(nèi)容一：____________________2.2.2具體工作內(nèi)容二：____________________2.2.3具體工作內(nèi)容三：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________2.4.1上班時(shí)間：____________________2.4.2休息時(shí)間：____________________3.工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1.1基本工資：____________________3.1.2績效工資：____________________3.1.3其他津貼：____________________3.2工資支付方式：____________________3.2.1支付周期：____________________3.2.2支付方式：____________________3.3福利待遇：____________________3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________3.3.2住房公積金：____________________3.3.3其他福利：____________________3.4保險(xiǎn)繳納：____________________3.4.1用工單位繳納比例：____________________3.4.2用工人員繳納比例：____________________4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境：____________________4.1.1工作場所安全：____________________4.1.2工作場所設(shè)施：____________________4.2安全保障：____________________4.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：____________________4.2.2安全操作規(guī)程：____________________4.3健康保障：____________________4.3.1健康檢查：____________________4.3.2健康防護(hù)措施：____________________4.4工作休息：____________________4.4.1工作休息時(shí)間：____________________4.4.2休息日安排：____________________5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限：____個(gè)月5.2續(xù)簽條件：____________________5.2.1續(xù)簽條件一：____________________5.2.2續(xù)簽條件二：____________________5.3續(xù)簽程序：____________________5.3.1提前通知：____________________5.3.2續(xù)簽流程：____________________6.違約責(zé)任6.1違約情形：____________________6.1.1用工單位違約情形一：____________________6.1.2用工單位違約情形二：____________________6.1.3用工人員違約情形一：____________________6.1.4用工人員違約情形二：____________________6.2違約責(zé)任：____________________6.2.1用工單位違約責(zé)任一：____________________6.2.2用工單位違約責(zé)任二：____________________6.2.3用工人員違約責(zé)任一：____________________6.2.4用工人員違約責(zé)任二：____________________6.3違約賠償：____________________6.3.1違約賠償金額：____________________6.3.2賠償方式：____________________7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：____________________7.1.1出勤要求：____________________7.1.2工作態(tài)度：____________________7.1.3工作效率：____________________7.2考核制度：____________________7.2.1考核周期：____________________7.2.2考核內(nèi)容：____________________7.2.3考核結(jié)果運(yùn)用：____________________7.3考核結(jié)果：____________________7.3.1考核等級(jí)：____________________7.3.2考核結(jié)果反饋：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用工單位解除條件一：____________________8.1.2用工單位解除條件二：____________________8.1.3用工人員解除條件一：____________________8.1.4用工人員解除條件二：____________________8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2用工單位因故提前終止8.2.3用工人員因故提前終止8.3解除與終止程序8.3.1提前通知：提前____天書面通知對(duì)方8.3.2解除合同書：雙方簽署解除合同書8.3.3辦理手續(xù)：辦理合同解除相關(guān)手續(xù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用工單位商業(yè)秘密9.1.2用工單位客戶信息9.1.3用工單位技術(shù)資料9.2保密期限9.2.1保密期限：自合同終止之日起____年9.3違約責(zé)任9.3.1違約行為：未經(jīng)許可泄露或使用保密信息9.3.2違約賠償：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商10.1.2仲裁解決：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.1.3司法解決：向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：____________________10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商程序：自一方提出爭議之日起____個(gè)工作日內(nèi)10.3.2仲裁程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定程序進(jìn)行10.3.3司法程序：按照人民法院規(guī)定程序進(jìn)行11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等11.1.2不可抗力處理：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理11.2法定節(jié)假日11.2.1法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行11.2.2節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更11.3.2合同解除：除法律規(guī)定外，任何一方不得單方面解除合同12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.1.1用工單位簽署人：____________________13.1.2用工人員簽署人：____________________13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點(diǎn)：____________________14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署14.1.2合同附件齊全14.2合同備案要求14.2.1用工單位備案：將合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案14.2.2用工人員備案：將合同報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門備案14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.3.1勞動(dòng)行政部門：____________________14.3.2社會(huì)保障部門：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以提高合同履行效率。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合雙方利益。16.1.1.2對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。16.1.1.3對(duì)第三方違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1接受第三方的服務(wù)，配合第三方工作。16.1.2.2對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.1.2.3對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任