2024版勞動(dòng)轉(zhuǎn)移合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)轉(zhuǎn)移合同協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（轉(zhuǎn)讓方）：具體名稱1.2乙方（接收方）：具體名稱1.3丙方（勞動(dòng)者）：具體姓名、身份證號(hào)碼第二條：勞動(dòng)轉(zhuǎn)移范圍及內(nèi)容2.1甲方將丙方的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給乙方2.2轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容等第三條：勞動(dòng)轉(zhuǎn)移時(shí)間及方式3.1轉(zhuǎn)移時(shí)間：具體日期3.2轉(zhuǎn)移方式：一次性轉(zhuǎn)移或分階段轉(zhuǎn)移等第四條：勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.1乙方應(yīng)保證丙方在轉(zhuǎn)移后的勞動(dòng)條件、待遇不低于原合同約定4.2乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)4.3丙方在轉(zhuǎn)移后的職務(wù)、職級(jí)、薪酬等權(quán)益不受影響第五條：勞動(dòng)合同的變更5.1乙方與丙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容5.2變更勞動(dòng)合同的程序和要求第六條：勞動(dòng)者的培訓(xùn)及保密6.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高丙方的職業(yè)技能6.2丙方應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，保護(hù)商業(yè)秘密第七條：勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1乙方應(yīng)繼續(xù)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.2乙方應(yīng)保障丙方的福利待遇，如年假、病假等第八條：勞動(dòng)者的工資及支付方式8.1乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定支付丙方工資8.2工資支付方式、時(shí)間等要求第九條：合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙丙三方協(xié)商一致可以解除合同9.2解除合同的條件、程序及賠償責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1甲乙丙三方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約賠償金額及賠償方式第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同的變更和解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定第十三條：其他約定13.1甲乙丙三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定13.2合同未涉及的事項(xiàng)，可由甲乙丙三方另行協(xié)商確定第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份14.2合同的保管及復(fù)印件效力等事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（轉(zhuǎn)讓方）：具體名稱1.2乙方（接收方）：具體名稱1.3丙方（勞動(dòng)者）：具體姓名、身份證號(hào)碼第二條：勞動(dòng)轉(zhuǎn)移范圍及內(nèi)容2.1甲方將丙方的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給乙方2.2轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容等第三條：勞動(dòng)轉(zhuǎn)移時(shí)間及方式3.1轉(zhuǎn)移時(shí)間：具體日期3.2轉(zhuǎn)移方式：一次性轉(zhuǎn)移或分階段轉(zhuǎn)移等第四條：勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.1乙方應(yīng)保證丙方在轉(zhuǎn)移后的勞動(dòng)條件、待遇不低于原合同約定4.2乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)4.3丙方在轉(zhuǎn)移后的職務(wù)、職級(jí)、薪酬等權(quán)益不受影響第五條：勞動(dòng)合同的變更5.1乙方與丙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容5.2變更勞動(dòng)合同的程序和要求第六條：勞動(dòng)者的培訓(xùn)及保密6.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高丙方的職業(yè)技能6.2丙方應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，保護(hù)商業(yè)秘密第七條：勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1乙方應(yīng)繼續(xù)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.2乙方應(yīng)保障丙方的福利待遇，如年假、病假等7.3丙方在轉(zhuǎn)移前后的工齡累計(jì)計(jì)算，享有相應(yīng)的年假、病假等福利待遇7.4乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為丙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.5乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為丙方繳納住房公積金7.6乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定支付丙方工資7.7工資支付方式、時(shí)間等要求7.8丙方在轉(zhuǎn)移后的績(jī)效考核、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.9乙方應(yīng)保證丙方的工資待遇與同崗位、同等工作量的其他員工相當(dāng)?shù)诎藯l：勞動(dòng)者的工資及支付方式8.1乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定支付丙方工資8.2工資支付方式、時(shí)間等要求8.3丙方在轉(zhuǎn)移后的績(jī)效考核、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.4乙方應(yīng)保證丙方的工資待遇與同崗位、同等工作量的其他員工相當(dāng)?shù)诰艞l：合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙丙三方協(xié)商一致可以解除合同9.2解除合同的條件、程序及賠償責(zé)任9.3解除合同后，乙方應(yīng)支付丙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等第十條：違約責(zé)任10.1甲乙丙三方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約賠償金額及賠償方式10.3乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付丙方的違約金第十一條：爭(zhēng)議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同的變更和解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定第十三條：其他約定13.1甲乙丙三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定13.2合同未涉及的事項(xiàng)，可由甲乙丙三方另行協(xié)商確定第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份14.2合同的保管及復(fù)印件效力等事項(xiàng)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議附件二：崗位說明書附件三：工資條附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：績(jī)效考核辦法附件八：獎(jiǎng)懲制度附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十：公司規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議本附件詳細(xì)說明了甲方將丙方的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給乙方的具體事宜，包括轉(zhuǎn)移的時(shí)間、方式、范圍等。附件二：崗位說明書本附件詳細(xì)介紹了丙方在乙方擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件三：工資條本附件明確了丙方的工資組成、支付方式、支付時(shí)間等工資相關(guān)事項(xiàng)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明乙方為丙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況。附件五：保密協(xié)議本附件明確了丙方在任職期間對(duì)乙方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)及保密期限等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了乙方為丙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件七：績(jī)效考核辦法本附件明確了丙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：獎(jiǎng)懲制度本附件詳細(xì)介紹了乙方對(duì)丙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的相關(guān)規(guī)定。附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件包含了乙方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律等信息。附件十：公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了乙方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，丙方需遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系不符合約定。3.乙方未按約定支付丙方工資、獎(jiǎng)金等。4.乙方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.丙方違反保密協(xié)議。7.丙方違反公司規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。2.違約方需賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系，甲方需支付給乙方違約金10,000元，并承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定勞動(dòng)者在任職期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。6.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)。7.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行的定期評(píng)估。8.獎(jiǎng)懲制度：指用人單位為激勵(lì)員工、規(guī)范行為而建立的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰規(guī)定。9.員工手冊(cè)：指用人單位為員工提供的一覽式