二零二五年度健身房健身教練聘請合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房健身教練聘請合同模板1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式第二條健身房基本信息2.1健身房名稱2.2法定代表人或負責(zé)人姓名2.3注冊地址2.4聯(lián)系方式第三條教練基本信息3.1教練姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式3.4專業(yè)資格證明第四條聘請期限4.1起止時間4.2試用期4.3續(xù)約條件第五條教練職責(zé)與工作內(nèi)容5.1基本職責(zé)5.2特定工作內(nèi)容5.3工作時間安排5.4工作地點第六條教練待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房補貼6.5其他福利第七條教練培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3考核標(biāo)準7.4考核結(jié)果處理第八條教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條教練離職與違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責(zé)任9.4解除合同的條件第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準及細則13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1健身房名稱：健身有限公司1.1.2教練姓名：1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.2.1健身房法定代表人：1.2.2教練本人1.3注冊地址1.3.1健身房注冊地址：市區(qū)路號1.3.2教練住址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式1.4.1健身房聯(lián)系電話：02156781.4.2教練聯(lián)系電話：1385678第二條健身房基本信息2.1健身房名稱：健身有限公司2.2法定代表人或負責(zé)人姓名：2.3注冊地址：市區(qū)路號2.4聯(lián)系方式2.4.1健身房聯(lián)系電話：02156782.4.2法定代表人聯(lián)系電話三條教練基本信息3.1教練姓名：3.2身份證號碼：1101011990050500123.3聯(lián)系方式：13856783.4專業(yè)資格證明3.4.1國家健身教練職業(yè)資格證書3.4.2有效期限：2024年1月1日至2027年12月31日第四條聘請期限4.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.2試用期：三個月4.3續(xù)約條件4.3.1教練在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好4.3.2雙方均同意續(xù)約第五條教練職責(zé)與工作內(nèi)容5.1基本職責(zé)5.1.1指導(dǎo)會員進行健身鍛煉5.1.2定期檢查會員健康狀況5.1.3參與健身房舉辦的各類活動5.2特定工作內(nèi)容5.2.1負責(zé)瑜伽課程的教學(xué)5.2.2每周至少兩次進行團體操課教學(xué)5.3工作時間安排5.3.1工作日：周一至周五，每天8:00至22:005.3.2周末及節(jié)假日：根據(jù)健身房安排5.4工作地點5.4.1市區(qū)路號健身中心第六條教練待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金：根據(jù)教練工作表現(xiàn)及會員滿意度評定，每月最高可獲人民幣5,000元6.3社會保險：按照國家規(guī)定為教練繳納五險一金6.4住房補貼：每月人民幣1,000元6.5其他福利6.5.1免費使用健身房設(shè)施6.5.2每年一次體檢6.5.3假期安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及健身房規(guī)定第七條教練培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1健身房業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)7.1.2健身課程設(shè)計與編排7.1.3會員溝通技巧培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時間7.2.1試用期結(jié)束后，每月至少參加一次培訓(xùn)7.2.2培訓(xùn)時間為每周六下午14:00至17:007.3考核標(biāo)準7.3.1教學(xué)質(zhì)量7.3.2會員滿意度7.3.3業(yè)務(wù)知識掌握程度7.4考核結(jié)果處理7.4.1考核不合格者，健身房有權(quán)解除合同7.4.2考核合格者，健身房將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會第八條教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1健身房的商業(yè)秘密8.1.2會員的個人信息8.1.3教練在任職期間獲取的任何非公開信息8.2保密期限8.2.1教練離職后三年內(nèi)8.2.2或者在合同約定的保密期限結(jié)束后8.3違約責(zé)任8.3.1教練違反保密義務(wù)，泄露上述信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2健身房有權(quán)要求教練賠償由此造成的損失第九條教練離職與違約責(zé)任9.1離職條件9.1.1教練因個人原因提出離職9.1.2健身房因故解除合同9.2離職程序9.2.1教練應(yīng)提前一個月向健身房提出書面離職申請9.2.2健身房應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)9.3違約責(zé)任9.3.1教練未按合同約定履行離職程序，應(yīng)賠償健身房因此遭受的損失9.3.2教練在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金9.4解除合同的條件9.4.1教練嚴重違反合同約定9.4.2教練有違法行為，損害健身房利益第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2健身房因故停業(yè)或解散10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2教練應(yīng)結(jié)清所有工資及福利待遇第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法律訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決申請11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容12.3合同變更內(nèi)容12.3.1教練工作內(nèi)容12.3.2教練待遇12.3.3合同期限第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準及細則13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.1.1健身房承諾對教練的個人信息進行保密14.1.2教練同意健身房收集和使用其個人信息14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和合同約定進行確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方職責(zé)3.1.1中介方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂和履行。3.1.2技術(shù)服務(wù)提供方負責(zé)提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.3法律顧問負責(zé)提供法律咨詢、起草和審核合同文件。3.1.4審計機構(gòu)負責(zé)對甲乙雙方財務(wù)狀況進行審計。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按本合同第十一條規(guī)定的爭議解決方式解決。第五條第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。5.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同相關(guān)條款。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任限額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方退出合同7.1第三方介入后，如需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。7.2第三方退出合同后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費用。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間，按照本合同約定和各自職責(zé)進行劃分。8.2第三方與健身房會員之間，應(yīng)遵循健身房的相關(guān)規(guī)定和會員服務(wù)協(xié)議。8.3第三方與政府部門、監(jiān)管機構(gòu)之間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策。8.4第三方與其他第三方之間，應(yīng)按照合同約定和各自職責(zé)進行劃分。第九條本合同附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第十條本合同生效與變更10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細說明教練在健身房的工作職責(zé)和具體要求。包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。2.附件二：考核標(biāo)準及細則詳細規(guī)定教練的考核標(biāo)準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核頻率等。包括教練技能、教學(xué)能力、會員滿意度等方面的考核。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定教練在任職期間對健身房商業(yè)秘密和會員個人信息的保密義務(wù)。包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細說明教練的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。包括新入職教練的培訓(xùn)、在職教練的進修培訓(xùn)等。5.附件五：勞動合同本合同的正式文本，包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等。6.附件六：社會保險繳納明細說明健身房為教練繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。7.附件七：工資支付明細說明教練的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。8.附件八：福利待遇明細說明教練享受的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、帶薪休假等。9.附件九：健身房規(guī)章制度規(guī)定健身房的管理制度、員工行為規(guī)范等。10.附件十：合同解除及終止協(xié)議規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致健身房損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.教練泄露健身房商業(yè)秘密或會員個人信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.教練違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.教練在任職期間擅自離職，未按合同約定履行離職程序，應(yīng)支付違約金。5.健身房未按照合同約定支付教練工資或福利待遇，應(yīng)補足欠付的款項，并支付相應(yīng)的滯納金。6.第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.教練未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致健身房會員不滿，健身房要求教練賠償損失人民幣5000元。2.教練在任職期間泄露健身房商業(yè)秘密，導(dǎo)致健身房損失客戶，健身房要求教練賠償損失人民幣10萬元。3.教練違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容，健身房要求教練賠償損失人民幣5萬元。4.教練在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個月通知健身房，健身房要求教練支付違約金人民幣10000元。全文完。二零二四年度健身房健身教練聘請合同模板2本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條健身教練崗位職責(zé)2.1健身指導(dǎo)與訓(xùn)練2.2健身課程設(shè)計與安排2.3健身設(shè)施與器材管理2.4客戶服務(wù)與溝通2.5健身房日常運營管理第三條工作時間與休息日3.1工作時間規(guī)定3.2休息日安排3.3加班與調(diào)休第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3業(yè)績提成4.4社會保險與公積金4.5獎金與補貼第五條工作績效評估5.1績效評估標(biāo)準5.2評估周期與方式5.3績效結(jié)果運用第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.3培訓(xùn)考核與獎勵第七條工作紀律與保密7.1工作紀律要求7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任與處理第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與流程8.3合同解除與終止第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任認定9.3違約賠償標(biāo)準第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準12.4附件四：保密協(xié)議第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任13.3合同歸檔與備查第十四條合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：健身房甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：第二條健身教練崗位職責(zé)2.1健身指導(dǎo)與訓(xùn)練乙方負責(zé)為甲方健身房客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)，包括但不限于制定個人健身計劃、監(jiān)督訓(xùn)練過程、提供運動技巧指導(dǎo)等。2.2健身課程設(shè)計與安排乙方需根據(jù)甲方健身房的需求，設(shè)計并安排各類健身課程，包括團體課程和私教課程。2.3健身設(shè)施與器材管理乙方負責(zé)對健身設(shè)施與器材進行日常維護和管理，確保其安全、清潔和有效運行。2.4客戶服務(wù)與溝通乙方需提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括解答客戶疑問、處理客戶投訴、維護客戶關(guān)系等。2.5健身房日常運營管理乙方參與健身房日常運營管理，包括參與晨會、夕會，執(zhí)行健身房各項規(guī)章制度。第三條工作時間與休息日3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每日小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。3.2休息日安排乙方每周享有天的休息日，具體休息日由甲方提前安排。3.3加班與調(diào)休乙方在完成工作任務(wù)的前提下，如需加班，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金乙方每月將根據(jù)工作績效獲得績效獎金，具體獎金標(biāo)準由甲方制定。4.3業(yè)績提成乙方根據(jù)所負責(zé)的健身課程和客戶數(shù)量，可獲得相應(yīng)業(yè)績提成。4.4社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5獎金與補貼乙方在特定情況下，如節(jié)假日值班、加班等，可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。第五條工作績效評估5.1績效評估標(biāo)準甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估標(biāo)準包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。5.2評估周期與方式績效評估周期為每月一次，采用自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進行。5.3績效結(jié)果運用績效結(jié)果將作為乙方工資、獎金和晉升的重要依據(jù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作需求和甲方的發(fā)展規(guī)劃進行制定，培訓(xùn)安排將提前通知乙方。6.3培訓(xùn)考核與獎勵培訓(xùn)考核將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，考核合格者將獲得相應(yīng)的獎勵。第七條工作紀律與保密7.1工作紀律要求7.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.3違約責(zé)任與處理如乙方違反工作紀律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為自年月日起至年月日止，共計個月。8.2續(xù)簽條件與流程在合同到期前一個月，如雙方均無異議且愿意繼續(xù)合作，甲方將書面通知乙方，并按照原合同條款續(xù)簽。8.3合同解除與終止任何一方在合同期內(nèi)有嚴重違約行為或發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同時，有權(quán)解除或終止合同。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形包括但不限于：未能履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反工作紀律等。9.2違約責(zé)任認定違約責(zé)任的認定將依據(jù)本合同的約定及法律法規(guī)進行。9.3違約賠償標(biāo)準乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序?qū)凑瘴覈嚓P(guān)法律法規(guī)進行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細列明乙方的工作職責(zé)和權(quán)限。12.2附件二：培訓(xùn)計劃包括乙方在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。12.3附件三：考核標(biāo)準明確乙方工作績效的考核標(biāo)準和流程。12.4附件四：保密協(xié)議約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并承擔(dān)相應(yīng)的保管責(zé)任。13.3合同歸檔與備查雙方應(yīng)將合同歸檔，并在需要時提供備查。第十四條合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.2簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同相關(guān)活動的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢顧問、設(shè)備供應(yīng)商等。第二條第三方介入的流程2.1介入申請甲乙雙方任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。如同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)因甲乙雙方違約或其他不可抗力因素導(dǎo)致的損失。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定，最高不超過人民幣萬元。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用、報酬或其他補償。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的合同簽訂5.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2協(xié)議生效第三方協(xié)議自簽訂之日起生效，與本合同并行適用。第六條第三方介入的監(jiān)督與管理6.1監(jiān)督機構(gòu)第三方介入活動的監(jiān)督與管理由甲乙雙方共同負責(zé)。6.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于第三方服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況、費用支付等。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入活動中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止申請；（3）發(fā)生不可抗力事件。8.2終止程序終止第三方介入活動，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入的保密甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。9.2第三方介入的合規(guī)性第三方介入活動應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.3第三方介入的變更與解除第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條第三方介入的適用法律本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一條第三方介入的特殊條款如第三方介入涉及特殊條款，甲乙雙方應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中予以明確，并遵循本合同的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細列明乙方的工作職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于健身指導(dǎo)、課程設(shè)計、設(shè)施管理、客戶服務(wù)等。2.附件二：培