人力資源代理招聘免責(zé)協(xié)議

人力資源代理招聘免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：乙方（受托方）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（委托方）甲方作為委托方，有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供人力資源代理招聘服務(wù)。甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括但不限于職位名稱、職責(zé)要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方（受托方）乙方作為受托方，應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方提供人力資源代理招聘服務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求信息，制定合理的招聘方案，并嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行操作。乙方應(yīng)保證所提供的招聘服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。二、協(xié)議概述1.協(xié)議背景鑒于甲方有招聘人員的需求，而乙方具有專業(yè)的人力資源代理招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確雙方在人力資源代理招聘服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的招聘目標(biāo)。三、委托事項(xiàng)1.委托招聘的職位及要求甲方委托乙方招聘的職位為[具體職位名稱]，該職位的職責(zé)要求包括[詳細(xì)職責(zé)描述]。該職位的任職資格要求為[具體任職資格，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等]。2.招聘人數(shù)甲方委托乙方招聘的人數(shù)為[具體人數(shù)]。四、服務(wù)內(nèi)容1.招聘信息發(fā)布乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求信息，制定招聘廣告文案，并在[具體招聘網(wǎng)站或渠道]上發(fā)布招聘信息。乙方將保證招聘信息的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.簡(jiǎn)歷篩選與推薦乙方將對(duì)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，根據(jù)甲方提供的任職資格要求，挑選出符合條件的候選人，并向甲方推薦。乙方將對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步審核，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的核實(shí)，保證候選人的簡(jiǎn)歷信息真實(shí)可靠。3.面試安排乙方將根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式。乙方將負(fù)責(zé)通知候選人參加面試，并向候選人提供面試相關(guān)的信息和指導(dǎo)。乙方可根據(jù)甲方的需求，參與面試過程，提供專業(yè)的面試評(píng)估意見和建議。五、服務(wù)費(fèi)用1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方的服務(wù)費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取：對(duì)于每個(gè)成功招聘的候選人，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與推薦、面試安排等各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用。2.支付方式甲方應(yīng)在候選人正式入職后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方將在收到服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具正式的發(fā)票。3.費(fèi)用調(diào)整如甲方對(duì)招聘需求進(jìn)行變更，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用增加或減少，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。如因市場(chǎng)行情變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致乙方的服務(wù)成本增加，乙方有權(quán)提出調(diào)整服務(wù)費(fèi)用的要求，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見和建議。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)，如招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與推薦、面試安排等。甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括職位名稱、職責(zé)要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。甲方應(yīng)配合乙方的招聘工作，如及時(shí)回復(fù)乙方的咨詢、提供面試場(chǎng)地等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求信息，制定合理的招聘方案，并按照招聘流程進(jìn)行操作。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如提供招聘信息、安排面試時(shí)間等。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源代理招聘服務(wù)。乙方應(yīng)保證所提供的招聘服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，對(duì)招聘過程中的信息嚴(yán)格保密。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘工作的進(jìn)展情況，如候選人的推薦情況、面試安排等。七、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱的保密信息，是指雙方在履行本協(xié)議過程中所涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私以及其他未公開的信息，包括但不限于招聘需求信息、候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估意見等。2.保密期限雙方同意，本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體年限]年。3.違約責(zé)任若一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此所遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金的數(shù)額，違約方還應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，直至彌補(bǔ)對(duì)方的全部損失。八、免責(zé)條款1.一般性免責(zé)事項(xiàng)因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。因第三方原因，如招聘網(wǎng)站故障、通信線路中斷等，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取合理的措施盡量減少損失。2.特定情況下的免責(zé)對(duì)于乙方按照甲方的要求進(jìn)行招聘工作所產(chǎn)生的任何后果，如候選人在工作中出現(xiàn)的問題、糾紛等，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決問題。對(duì)于甲方在招聘過程中提供的虛假信息或隱瞞的重要事實(shí)，導(dǎo)致乙方的招聘工作出現(xiàn)錯(cuò)誤或失誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部后果。九、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。若一方提出變更本協(xié)議的要求，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并說明變更的原因和內(nèi)容。2.協(xié)議終止的情形本協(xié)議在以下情形下終止：雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)；雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議；因不可抗力因素或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自取消招聘職位或變更招聘需求，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方因此所遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇雙方同意，在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，應(yīng)選擇向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起仲裁或訴訟。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，均適用[具體法律法規(guī)]。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)以對(duì)方簽收或郵件發(fā)送成功為準(zhǔn)。2.送達(dá)的認(rèn)定若通知以信函形式送達(dá)，以對(duì)方簽收之日為送達(dá)日期；若通知以傳真形式送達(dá)，以傳真發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期；若通知以郵件形式送達(dá)，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。十三、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源代理招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性若本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。3.標(biāo)題的非約束性本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不具有法律約束力，不影響本協(xié)議條款的解釋和執(zhí)行。十四、協(xié)議生效1.生效日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方