聘用人員合同

聘用人員合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇人”）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“雇主”指甲方，即為本合同中提供工作的一方。1.1.2“受雇人”指乙方，即為本合同中接受工作的一方。1.1.3“合同”指本聘用人員合同全文。1.1.4“工作”指本合同中約定的受雇人應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月簽訂新的合同。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1受雇人同意按照雇主的指示，誠實、勤勉地完成以下工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)____________________________（具體工作內(nèi)容）。3.1.2履行____________________________（具體工作內(nèi)容）。3.1.3完成雇主交付的其他臨時性工作。3.2受雇人應(yīng)具備以下職責(zé)和義務(wù)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。3.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。3.2.3盡職盡責(zé)，維護(hù)公司利益。第四章工作時間與地點4.1受雇人應(yīng)按照以下時間安排工作：4.1.1每周工作____天，每天工作____小時。4.1.2工作時間為____：00至____：00。4.2受雇人應(yīng)在以下地點進(jìn)行工作：4.2.1公司地址：____________________4.2.2如工作需要，受雇人應(yīng)按照雇主的安排到其他地點工作。第五章薪酬與福利5.1受雇人薪酬結(jié)構(gòu)如下：5.1.1基本工資：每月人民幣____元。5.1.2獎金：根據(jù)受雇人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，雇主有權(quán)給予受雇人獎金。5.1.3加班費：按照國家規(guī)定計算加班費。5.2受雇人享有以下福利待遇：5.2.1社會保險及公積金。5.2.2年假、病假、事假等。5.2.3其他雇主提供的福利待遇。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇人”）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章獎懲制度6.1受雇人的績效評估將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：6.1.1工作完成情況。6.1.2工作質(zhì)量。6.1.3團(tuán)隊合作與溝通能力。6.2受雇人達(dá)到或超過績效標(biāo)準(zhǔn)，將獲得以下獎勵：6.2.1績效獎金。6.2.2職位晉升機會。6.2.3培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.3受雇人違反公司規(guī)章制度或未達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)，將面臨以下懲罰：6.3.1口頭警告。6.3.2書面警告。6.3.3停職。6.3.4解除合同。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇主將根據(jù)受雇人的工作需求和個人職業(yè)發(fā)展計劃，提供以下培訓(xùn)：7.1.1在職培訓(xùn)。7.1.2外部培訓(xùn)課程。7.1.3專業(yè)認(rèn)證考試。7.2受雇人應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)后應(yīng)用所學(xué)知識。第八章知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1受雇人在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于：8.1.1發(fā)明專利。8.1.2實用新型。8.1.3著作權(quán)。8.2受雇人應(yīng)對以下信息保密：8.2.1公司商業(yè)秘密。8.2.2客戶信息。8.2.3公司財務(wù)數(shù)據(jù)。8.3保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為____年。第九章聘用終止與離職9.1本合同可在以下情況下終止：9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2受雇人違反合同規(guī)定。9.1.3公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員。9.2受雇人提出離職，應(yīng)提前____個月通知雇主。9.3離職后，受雇人應(yīng)按照雇主要求辦理工作交接。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5本合同適用中華人民共和國法律，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受雇人”）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章違約責(zé)任12.1如任何一方違反本合同的約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并盡力減輕不可抗力對合同履行的影響。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2在本合同有效期內(nèi)，如雇主發(fā)生合并、分立或變更，本合同的權(quán)益和義務(wù)由合并、分立或變更后的主體繼承。第十四章合同的解除與終止14.1在以下情況下，本合同可被解除或終止：14.1.1雙方協(xié)商一致。14.1.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)守約方書面通知后仍未糾正。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和財產(chǎn)清算。第十五章一般條款15.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。