2025版勞動局實習生勞動合同示范文本發(fā)布3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動局實習生勞動合同示范文本發(fā)布本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和崗位2.1實習目的2.2實習崗位3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習時間4.1工作時間4.2休息時間5.實習內容5.1實習生職責5.2用人單位指導責任6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險和福利待遇6.3其他福利待遇7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.用人單位權利和義務8.1用人單位權利8.2用人單位義務9.實習合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：實習崗位職責說明書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵政編碼2.實習目的和崗位2.1實習目的2.1.1培養(yǎng)實習生專業(yè)技能和實際操作能力2.1.2提升實習生綜合素質2.1.3幫助實習生了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢2.2實習崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責2.2.3崗位要求3.實習期限3.1實習起始日期3.1.1年月日3.2實習結束日期3.2.1年月日4.實習時間4.1工作時間4.1.1每周工作日4.1.2每日工作時間4.2休息時間4.2.1周末休息4.2.2法定節(jié)假日休息5.實習內容5.1實習生職責5.1.1完成實習單位安排的工作任務5.1.2參加實習單位組織的培訓和學習活動5.1.3遵守實習單位的規(guī)章制度5.2用人單位指導責任5.2.1為實習生提供必要的實習設備和場所5.2.2指導實習生完成實習任務5.2.3對實習生的實習情況進行評價和反饋6.實習待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資6.1.2獎金及補貼6.2社會保險和福利待遇6.2.1社會保險6.2.2福利待遇6.3其他福利待遇6.3.1住宿安排6.3.2交通補貼6.3.3健康體檢7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習單位和實習崗位的相關信息7.1.2享受實習單位的各項福利待遇7.1.3對實習過程中的不公平待遇提出申訴7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2.2完成實習單位安排的實習任務7.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權8.用人單位權利和義務8.1用人單位權利8.1.1對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理8.1.2對實習生的實習成果進行評估8.1.3在實習生違反合同約定時，有權采取相應措施8.2用人單位義務8.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境8.2.2對實習生進行必要的職業(yè)指導8.2.3保障實習生的合法權益9.實習合同變更和解除9.1合同變更9.1.1實習期限的變更9.1.2實習內容的變更9.1.3實習待遇的變更9.2合同解除9.2.1實習生單方面解除合同9.2.2用人單位單方面解除合同9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.2違反實習單位規(guī)章制度的責任10.1.3侵犯用人單位權益的責任10.2用人單位違約責任10.2.1未按規(guī)定提供實習條件和環(huán)境的責任10.2.2未按規(guī)定支付實習待遇的責任10.2.3侵犯實習生合法權益的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商程序11.2.2仲裁程序11.2.3訴訟程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習生完成報到手續(xù)12.1.3合同內容符合法律規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：實習崗位職責說明書13.3附件三：實習協(xié)議書14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習生和用人單位的法定代表人或其授權代表。15.2第三方介入形式15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助實習生和用人單位達成實習協(xié)議。15.2.2第三方作為咨詢方，提供實習相關的咨詢服務。15.2.3第三方作為培訓方，對實習生進行職業(yè)技能培訓。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，應取得實習生和用人單位的書面同意。15.3.2第三方介入后，應與實習生和用人單位簽訂三方協(xié)議，明確各自的權利和義務。15.4第三方責任15.4.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證提供的服務符合行業(yè)標準。15.4.2第三方對提供的服務質量承擔責任，如因第三方原因導致實習生或用人單位權益受損，第三方應承擔相應責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額由實習生和用人單位在簽訂三方協(xié)議時約定，最高不超過實習生三個月的實習工資。15.5.2第三方責任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與實習生之間的關系由三方協(xié)議約定，實習生與用人單位之間的關系由本合同約定。15.6.2第三方不參與本合同的履行，不對本合同的履行承擔直接責任。15.6.3第三方提供的服務僅作為輔助性支持，不影響實習生和用人單位之間合同關系的獨立性。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1實習生權利16.1.1實習生有權要求第三方提供的服務不得損害其合法權益。16.1.2實習生有權對第三方提供的服務提出意見和建議。16.2用人單位義務16.2.1用人單位應監(jiān)督第三方提供的服務質量，確保不損害實習生的合法權益。16.2.2用人單位應將第三方提供的服務情況及時告知實習生。16.3第三方責任16.3.1第三方應按照三方協(xié)議的約定，承擔相應的責任。16.3.2第三方責任由實習生和用人單位在簽訂三方協(xié)議時約定，并明確責任承擔的具體方式。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1實習期限屆滿或合同解除。17.1.2第三方服務不符合約定或違反法律法規(guī)。17.1.3實習生和用人單位協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入終止后的處理17.2.1第三方介入終止后，實習生和用人單位應繼續(xù)履行本合同的約定。17.2.2第三方應按照約定或法律規(guī)定，妥善處理其介入期間的債權債務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、教育背景、專業(yè)等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本身份信息，以便于用人單位和實習生之間的溝通和管理。2.附件二：實習崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作流程、工作環(huán)境等詳細信息。說明：用于明確實習生在實習期間的具體工作內容和工作要求，以及實習崗位的職責和權限。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包括實習期限、實習時間、實習內容、實習待遇、雙方權利義務、違約責任等條款。說明：用于雙方明確實習期間的各項約定，確保實習過程的順利進行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入形式、服務內容、責任限額、終止條件等條款。說明：用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方提供的服務符合合同要求。6.附件六：用人單位對實習生的評價意見詳細要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、工作能力、團隊協(xié)作等方面評價。說明：用于用人單位對實習生實習期間的全面評價，為實習生的后續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生可能面臨警告、罰款、解除實習合同等后果。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按規(guī)定提供實習條件和環(huán)境、未按規(guī)定支付實習待遇、侵犯實習生合法權益等。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務不符合約定、違反法律法規(guī)、造成實習生或用人單位損失等。責任認定：第三方應按照三方協(xié)議的約定，承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：用人單位違約：用人單位未按規(guī)定支付實習工資。責任認定：用人單位需補足未支付的實習工資，并承擔相應的違約責任。第三方違約：第三方提供的服務不符合約定，導致實習生無法正常實習。責任認定：第三方需承擔違約責任，如賠償實習生因第三方原因造成的損失。全文完。2025版勞動局實習生勞動合同示范文本發(fā)布1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式3.4實習單位法定代表人第四章實習崗位及內容4.1實習崗位4.2實習內容4.3實習目標第五章實習期限及工作時間5.1實習期限5.2工作時間5.3休息日及休假第六章實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3福利待遇6.4其他待遇第七章實習生的權利和義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務7.3實習生的保密義務第八章實習單位的權利和義務8.1實習單位的權利8.2實習單位的義務8.3實習單位的保密義務第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止第十三章其他約定13.1其他約定事項13.2附件第十四章合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習考核標準合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025版勞動局實習生勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.6合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，合同解除條件如下：（1）實習生因個人原因提出解除勞動合同的；（2）實習單位因故提前終止實習的；（3）實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或損害實習單位利益的；（4）實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名：_______2.2實習生性別：_______2.3實習生身份證號碼：_______2.4實習生聯(lián)系方式：_______2.5實習生學歷：_______2.6實習生專業(yè)：_______第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱：_______3.2實習單位地址：_______3.3實習單位聯(lián)系方式：_______3.4實習單位法定代表人：_______第四章實習崗位及內容4.1實習崗位：_______4.2實習內容：_______4.3實習目標：_______第五章實習期限及工作時間5.1實習期限：_______5.2工作時間：_______5.3休息日及休假：_______第六章實習待遇6.1工資待遇：_______6.2社會保險：_______6.3福利待遇：_______6.4其他待遇：_______第七章實習生的權利和義務7.1實習生的權利：（1）獲得實習崗位相應的勞動條件和勞動保護；（2）獲得實習崗位的勞動報酬；（3）享有休息、休假的權利；（4）獲得實習期間的人身安全保障；（5）對實習單位的規(guī)章制度提出意見和建議；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。7.2實習生的義務：（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）按照實習崗位要求完成實習任務；（3）保守實習單位的商業(yè)秘密；（4）愛護實習單位的財產；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第八章實習單位的權利和義務8.1實習單位的權利：（1）根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予表揚或獎勵；（2）根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予批評或處罰；（3）對實習生進行必要的培訓和管理；（4）對實習生的實習情況進行監(jiān)督和檢查；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。8.2實習單位的義務：（1）提供符合規(guī)定的實習崗位和實習內容；（2）保障實習生的勞動安全和健康；（3）按照約定支付實習生的工資和福利；（4）對實習生進行必要的勞動保護；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第九章合同變更與解除9.1合同變更：（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；（2）變更內容應書面記錄，并由雙方簽字確認。9.2合同解除：（1）實習生提前通知實習單位，可以解除合同；（2）實習單位因故需要提前解除合同，應提前通知實習生，并支付相應的經(jīng)濟補償；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十章違約責任10.1實習生違約責任：（1）實習生未按約定完成實習任務的，應承擔相應的違約責任；（2）實習生違反保密義務的，應承擔相應的違約責任；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責任。10.2實習單位違約責任：（1）實習單位未按約定提供實習崗位的，應承擔相應的違約責任；（2）實習單位未按約定支付工資和福利的，應承擔相應的違約責任；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。第十二章合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止：（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三章其他約定13.1其他約定事項：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習考核標準_____________________（實習生姓名）簽字：_____________日期：_______年_______月_______日_____________________（實習單位名稱）簽字：_____________日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方應對實習生進行必要的崗前培訓，包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、工作流程等，確保實習生能夠迅速適應工作環(huán)境。1.2甲方考核權甲方有權對實習生的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的考核，考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。1.3甲方工作調整權甲方根據(jù)工作需要，有權對實習生的崗位進行調整，實習生應服從工作安排。1.4甲方保密要求甲方要求實習生在實習期間及實習結束后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.5甲方提供實習證明甲方在實習期滿后，根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提供實習證明。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作安排權乙方有權根據(jù)實習生的能力和需求，安排實習生的具體工作內容。2.2乙方考核權乙方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核結果作為實習生是否獲得正式工作機會的依據(jù)。2.3乙方培訓責任乙方應提供實習生必要的在職培訓，提高實習生的專業(yè)技能。2.4乙方實習補貼調整權乙方根據(jù)市場行情和實習生表現(xiàn)，有權調整實習生的實習補貼。2.5乙方實習合同續(xù)簽權乙方在實習期滿后，有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)和公司需求，決定是否續(xù)簽實習合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任中介機構應保證實習生與實習單位信息的真實性，并對雙方提供的服務質量負責。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密義務中介機構對實習生和實習單位的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給第三方。3.4中介機構協(xié)調責任中介機構應協(xié)調實習生與實習單位之間的溝通，解決實習期間出現(xiàn)的問題。3.5中介機構糾紛處理若實習生與實習單位之間發(fā)生糾紛，中介機構應協(xié)助雙方進行調解，如調解不成，應告知雙方通過法律途徑解決。3.6中介機構責任終止中介機構在實習合同簽訂后，其責任終止，不再承擔后續(xù)的協(xié)調和糾紛處理工作。3.7中介機構責任范圍中介機構的責任范圍僅限于實習生與實習單位之間的信息提供和合同簽訂，不包括實習期間的勞動權益保障。3.8中介機構責任限制中介機構不對實習生的實習表現(xiàn)和實習單位的工作條件承擔責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習生個人信息表2.附件二：實習崗位說明書3.附件三：實習考核標準4.附件四：實習單位規(guī)章制度5.附件五：實習生保密協(xié)議6.附件六：第三方中介機構服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按約定完成實習任務；嚴重違反實習單位規(guī)章制度；泄露實習單位商業(yè)秘密；提前解除合同，未提前通知實習單位。2.實習單位違約行為：未按約定提供實習崗位；未按約定支付工資和福利；未提供必要的勞動保護和培訓；未按約定解除合同，未支付經(jīng)濟補償。3.違約行為認定：雙方協(xié)商確定；勞動爭議仲裁委員會仲裁；法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.實習生：指在校期間或畢業(yè)后尚未就業(yè)，到用人單位進行實習的人員。3.保密義務：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負有保守的義務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，調整實習內容或崗位。2.問題：實習單位對實習生表現(xiàn)不滿。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，提供改進建議或調整工作安排。3.問題：實習生提前解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，支付實習生相應的經(jīng)濟補償。4.問題：實習單位未按約定解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，支付實習生相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.企業(yè)與在校大學生或畢業(yè)生簽訂實習合同。2.事業(yè)單位與實習生簽訂實習合同。3.第三方中介機構為實習生和實習單位提供中介服務。4.實習生與實習單位因合同履行發(fā)生爭議時，尋求法律幫助。全文完。2025版勞動局實習生勞動合同示范文本發(fā)布2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動力的需求日益增加，實習生作為企業(yè)人才儲備的重要環(huán)節(jié)，其作用日益凸顯。為了規(guī)范實習生勞動合同，保障實習生和企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在實習期間的權利義務，確保實習生在企業(yè)實習期間能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，同時保障企業(yè)的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：實習生是指在高等教育機構接受教育，尚未取得畢業(yè)證書的學生。本合同中所指的實習生，是指符合上述定義的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）實習期限：指乙方在甲方實習的時間；（2）實習崗位：指乙方在甲方實習的具體崗位；（3）實習待遇：指甲方為乙方提供的實習報酬、補貼等；（4）實習協(xié)議：指甲方與乙方就實習期間的權利義務所簽訂的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）甲方有權要求乙方完成實習期間的工作任務；（3）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；（4）甲方應提供乙方必要的實習條件，確保乙方的人身安全和健康；（5）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險；（6）甲方應按照約定支付乙方實習待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定提供實習崗位和實習條件；（2）乙方有權拒絕甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求；（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，完成實習期間的工作任務；（4）乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提高自己的綜合素質；（5）乙方應保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（6）乙方應按照約定時間向甲方匯報實習情況。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為（請?zhí)顚憣嵙暺谙蓿﹤€月。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，在實習期間完成各項工作任務，并參加甲方組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實習；（3）甲方因故提前終止乙方實習。6.3終止程序：（1）實習期限屆滿時，甲方應按照約定支付乙方實習待遇；（2）乙方因故提前終止實習，應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r間）天向甲方提出書面申請；（3）甲方因故提前終止乙方實習，應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r間）天書面通知乙方，并按照約定支付乙方實習待遇。6.4終止后果：（1）實習期限屆滿，乙方應將實習期間所獲得的相關資料和物品歸還原單位；（2）乙方因故提前終止實習，甲方有權扣除已發(fā)放的實習待遇；（3）甲方因故提前終止乙方實習，甲方應按照約定支付乙方實習待遇。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習工資：乙方在實習期間應得的工資報酬；（2）補貼：包括但不限于交通補貼、餐費補貼等；（3）社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（4）其他費用：根據(jù)實習期間的具體情況，雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）實習工資：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付上月實習工資；（2）補貼：按月或按項目支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定；（3）社會保險和公積金：按月支付，具體支付日期由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間（1）實習工資：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付；（2）補貼：按月或按項目支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定；（3）社會保險和公積金：按月支付，具體支付時間由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到費用后，向甲方提供相應的收據(jù)或銀行進賬單；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方解決問題。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的（請?zhí)顚懢唧w比例）；（2）如甲方未提供符合約定的實習條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定完成實習任務，應承擔相應的法律責任；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行；（2）其他違約責任，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限自本合同簽訂之日起至（請?zhí)顚懢唧w時間）止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方有競爭關系的業(yè)務；（3）乙方在離職后，仍應遵守本保密條款的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過（請?zhí)顚懢唧w時間），雙方可協(xié)商解除本合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政策法規(guī)的突然變動；（3）自然災害的突發(fā)情況。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：向（請?zhí)顚懻{解機構名稱）申請調解；（2）仲裁：向（請?zhí)顚懼俨脵C構名稱）申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內容變更；（3）合同目的變更。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲方保留所有權利；（2）乙方在實習期間及合同終止后，對甲方提供的技術資料、文件等享有查閱權，但不得復制、泄露或用于商業(yè)目的。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間的考核評價權；（2）甲方保留對乙方實習期間行為規(guī)范的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成實習期間的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的指導和支持；（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就實習事項的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習生工作計劃3.實習生考核評價標準4.社會保險和公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。未提供符合約定的實習條件：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約：未按約定完成實習任務：認定乙方違約