勞務派遣協(xié)議合同樣本

勞務派遣協(xié)議合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：一、總則1.1協(xié)議的目的和依據本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣方面的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2勞務派遣的定義和范圍勞務派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方用工條件的勞動者到乙方工作的一種用工形式。甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）在乙方的工作崗位上，接受乙方的管理和指揮，按照乙方的工作要求和標準進行工作。本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的勞務派遣服務，包括但不限于派遣員工的招聘、錄用、培訓、管理、勞動報酬支付、社會保險繳納等方面。1.3協(xié)議的適用法律和管轄權本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。二、派遣單位與用工單位的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務甲方有權根據本協(xié)議的約定，向乙方收取勞務派遣費用。甲方應按照乙方的要求，招聘、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。甲方應負責派遣員工的檔案管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作。甲方應按照乙方的要求，對派遣員工進行培訓和管理，提高派遣員工的素質和工作能力。甲方應定期對派遣員工進行考核，及時發(fā)覺和解決問題。2.2用工單位的權利和義務乙方有權根據本協(xié)議的約定，使用甲方派遣的員工。乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務派遣費用。乙方應負責派遣員工的工作安排、工作指導、工作監(jiān)督等工作。乙方應為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的合法權益。三、派遣員工的招聘與錄用3.1招聘要求和程序乙方應根據自身的用工需求，向甲方提出招聘要求，包括招聘崗位、人數、學歷、專業(yè)、工作經驗等。甲方應根據乙方的招聘要求，制定招聘計劃，并通過多種渠道進行招聘。甲方應對應聘人員進行資格審查、面試、體檢等程序，保證招聘的派遣員工符合乙方的用工要求。3.2錄用條件和通知甲方應根據乙方的要求，確定錄用條件。錄用條件應包括但不限于身體健康、品行良好、具備相應的工作能力和技能等。甲方應在確定錄用后，及時通知乙方和派遣員工。通知內容應包括派遣員工的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作崗位、工作地點、勞動報酬等。四、派遣員工的勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬的標準和支付方式派遣員工的勞動報酬應按照乙方的薪酬制度和甲方與派遣員工簽訂的勞動合同的約定執(zhí)行。勞動報酬的標準應不低于當地最低工資標準。甲方應按照勞動合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣員工的勞動報酬及相關費用。支付方式為[具體支付方式]，支付時間為[具體支付時間]。4.2福利待遇的內容和提供方式派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎金等。社會保險和住房公積金的繳納按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。帶薪年休假、節(jié)日福利、年終獎金等的發(fā)放標準和方式按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應將派遣員工的福利待遇情況及時告知甲方，甲方應協(xié)助乙方做好福利待遇的發(fā)放工作。五、派遣員工的工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定派遣員工的工作時間應按照乙方的工作安排執(zhí)行，每周工作時間不超過[法定工作時間]小時。乙方因生產經營需要，確需延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。5.2休息休假的安排派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照國家有關規(guī)定，合理安排派遣員工的休息休假。派遣員工在休息休假期間，甲方應按照勞動合同的約定，支付其勞動報酬。六、派遣員工的勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護的措施和要求乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應按照國家有關規(guī)定，對派遣員工進行安全生產教育和培訓，提高派遣員工的安全意識和操作技能。甲方應協(xié)助乙方做好勞動保護工作，督促派遣員工遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.2職業(yè)培訓的內容和安排甲方應根據乙方的需求和派遣員工的崗位要求，制定職業(yè)培訓計劃，并組織實施。職業(yè)培訓的內容包括但不限于職業(yè)道德、業(yè)務知識、操作技能等。乙方應為甲方的職業(yè)培訓提供必要的支持和協(xié)助，包括提供培訓場地、設備、教材等。派遣員工應參加甲方組織的職業(yè)培訓，提高自身的素質和能力。七、勞務派遣協(xié)議的期限與變更7.1協(xié)議的期限本協(xié)議的期限自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前，雙方應提前[提前通知期限]通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。7.2協(xié)議的變更條件和程序本協(xié)議的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應協(xié)商解決。八、勞務派遣費用的結算與支付8.1費用的構成和計算標準勞務派遣費用包括派遣員工的勞動報酬、社會保險費、住房公積金、管理費等。勞動報酬按照乙方與派遣員工約定的工資標準計算；社會保險費和住房公積金按照國家和地方的有關規(guī)定計算；管理費按照派遣員工人數和每人每月[管理費用標準]元計算。8.2支付方式和時間乙方應按照本協(xié)議的約定，按時向甲方支付勞務派遣費用。支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月[支付時間]日前。如乙方逾期支付勞務派遣費用，應按照每日[逾期支付違約金比例]的標準向甲方支付違約金。九、勞務派遣服務的質量與考核9.1服務質量的標準和要求甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質的勞務派遣服務。服務質量的標準包括但不限于派遣員工的素質、工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。甲方應建立健全的服務質量管理體系，不斷提高服務質量和水平。9.2考核的方式和頻率乙方應定期對甲方的勞務派遣服務質量進行考核?？己说姆绞桨ǖ幌抻趩柧碚{查、現場檢查、聽取匯報等?？己说念l率為[考核頻率]。甲方應積極配合乙方的考核工作，對考核中發(fā)覺的問題及時進行整改。十、違約責任與爭議解決10.1違約責任的認定和承擔方式若一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。違約責任的認定應根據違約的事實、性質、程度及給對方造成的損失等因素進行確定。違約方應按照本協(xié)議的約定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。10.2爭議解決的途徑和方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、保密條款11.1保密的內容和范圍雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。保密的內容包括但不限于客戶名單、市場信息、產品設計、工藝流程、技術配方等。11.2保密期限和違約責任保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止后的[保密期限]年。若一方違反保密義務，應按照本協(xié)議的約定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十二、協(xié)議的解除與終止12.1協(xié)議解除的條件和程序本協(xié)議可因以下原因解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反本協(xié)議的約定，經對方書面通知后，在合理期限內仍未改正；（3）因不可抗力或法律法規(guī)的變更，導致本協(xié)議無法履行。協(xié)議解除的程序：一方提出解除協(xié)議的，應提前[提前通知期限]書面通知對方，雙方應協(xié)商解決協(xié)議解除后的相關事宜。12.2協(xié)議終止的情形和處理方式本協(xié)議在以下情形下終止：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方依法宣告破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)，結清費用。十三、附則13.1協(xié)議的份數和生效條件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。13.2其他未盡事宜的約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、補充條款（如有需要）14.1補充條款的內容和效力[具體補充條款內容]。補充條款與本協(xié)議的其他條款具有同等法律效力，如補充條