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A、發(fā)放口罩A、國家現(xiàn)代化的需要A、社會(huì)團(tuán)體A、組織志愿性A、格里?斯托克A、個(gè)人需求差異A、宏觀調(diào)控理論A、費(fèi)爾巴哈A、格里?斯托克A、個(gè)人理性與集體理性的一致A、制度供給問題A、跨國非政府組織A、微笑列車A、主權(quán)國家體系的確立A、美中藝術(shù)交流中心A、與中國機(jī)構(gòu)合作A、勞工協(xié)會(huì)A、經(jīng)濟(jì)體制改革的需要A、獨(dú)立的法人團(tuán)體A、恢復(fù)發(fā)展時(shí)期A、會(huì)員管理A、稅前免費(fèi)A、政治活動(dòng)限制A、政府管理方式轉(zhuǎn)變A、注冊(cè)登記的障礙產(chǎn)品,處理好與政府和社會(huì)的關(guān)系,使企業(yè)有效發(fā)揮作用的活動(dòng)。()A、特殊社會(huì)產(chǎn)品A、數(shù)字雜志重要渠道、非政府組織表達(dá)自己聲音和進(jìn)行利益博弈的A、是連接資源的重要平臺(tái)A、維護(hù)非政府組織合法權(quán)益A、責(zé)任保險(xiǎn)件。()A、召集和主持理事會(huì)會(huì)議A、監(jiān)督會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的會(huì)議議題程序C、向會(huì)員大會(huì)、業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、A、科學(xué)規(guī)劃A、科學(xué)運(yùn)行管理A、認(rèn)同要求A、志愿者非自愿A、提高非政府組織效率C、投標(biāo)人可以選擇上表中任一包參加投標(biāo),也可以選擇A、制度建設(shè)A、缺少科學(xué)性管理A、項(xiàng)目管理理念A(yù)、特別能力A、處理好與內(nèi)部與外部關(guān)系運(yùn)作,適應(yīng)外部環(huán)境,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的綜合性能A、能力建設(shè)目標(biāo)不明確A、領(lǐng)導(dǎo)重視推動(dòng)能力建設(shè)效的活動(dòng)。()個(gè)誤區(qū)。()A、績(jī)效計(jì)劃制定A、自我評(píng)定A、目標(biāo)管理定位不清晰C、激勵(lì)方法單一A、建立績(jī)效管理制度A、各類事項(xiàng)A、市場(chǎng)化的運(yùn)作機(jī)制A、曼柯?奧爾森A、生存與發(fā)展的需要換和承諾,發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值、產(chǎn)品或服務(wù)。()析,把服務(wù)推向市場(chǎng)的過程。()A、區(qū)域環(huán)境和全國環(huán)境A、政治環(huán)境環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境、生態(tài)環(huán)境五部分。()合理性和有效性的檢查、監(jiān)察、督促和了解,A、監(jiān)督管理A、章程效用監(jiān)督理人員素質(zhì)和確保監(jiān)督活
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