2025黨支部班子查擺問題清單及整改措施

2025黨支部班子查擺問題清單及整改措施一、黨支部班子存在的問題分析1.黨支部活動缺乏創(chuàng)新性當(dāng)前的黨支部活動形式單一，缺乏針對性和吸引力，未能充分調(diào)動黨員的積極性與參與感?；顒佣嘁詴h和學(xué)習(xí)為主，缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié)和互動，導(dǎo)致黨員對活動的興趣減弱，參與度降低。2.黨員教育培訓(xùn)不夠深入黨員的思想政治教育形式較為傳統(tǒng)，內(nèi)容更新不及時，難以適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。對于新形勢下的理論學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，導(dǎo)致部分黨員對黨的最新政策和理論理解不深，運(yùn)用能力不足。3.組織生活會落實(shí)不夠到位組織生活會的召開頻率不足，部分支部甚至未能按規(guī)定召開，導(dǎo)致黨員之間的溝通和交流減少。對于會議內(nèi)容的落實(shí)和整改措施的追蹤檢查也不夠全面，影響了黨內(nèi)民主和組織生活的質(zhì)量。4.服務(wù)群眾意識淡薄黨支部在服務(wù)群眾方面的活動較少，未能有效回應(yīng)群眾的需求和期盼。黨員對社區(qū)事務(wù)的參與度低，缺乏主動服務(wù)的意識，影響了黨支部在群眾中的形象。5.黨員發(fā)展及管理不夠嚴(yán)格在黨員發(fā)展過程中，部分支部對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察不夠重視，缺乏科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，導(dǎo)致黨員發(fā)展質(zhì)量參差不齊。黨員日常管理缺乏有力措施，導(dǎo)致一些黨員的思想狀態(tài)和履職能力下降。---二、整改措施1.創(chuàng)新黨支部活動形式要定期組織多樣化的活動，如志愿服務(wù)、文化交流、經(jīng)驗(yàn)分享等，增強(qiáng)活動的吸引力和參與度。結(jié)合黨員興趣和社區(qū)需要，設(shè)計(jì)互動性強(qiáng)的活動方案，使黨員在參與中增強(qiáng)歸屬感，提升組織凝聚力。2.深化黨員教育培訓(xùn)制定系統(tǒng)的黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)、新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。利用專題講座、案例分析等形式，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。同時，鼓勵黨員參加外部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。3.落實(shí)組織生活會要求嚴(yán)格按照規(guī)定召開組織生活會，確保每個黨員都能參與并發(fā)表意見。會議后要明確整改措施及責(zé)任人，定期檢查整改情況，形成閉環(huán)管理。通過定期的反饋和總結(jié)，提升組織生活會的質(zhì)量和效果。4.增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識結(jié)合實(shí)際情況，組織黨員開展服務(wù)群眾的活動，如走訪慰問困難家庭、參與社區(qū)治理等。鼓勵黨員主動傾聽群眾的意見和建議，增強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，提升黨支部在群眾中的影響力。定期收集群眾反饋，及時調(diào)整服務(wù)措施。5.嚴(yán)格黨員發(fā)展及管理建立健全黨員發(fā)展流程，明確入黨積極分子的考察標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保發(fā)展質(zhì)量。對黨員的日常管理要加強(qiáng)，建立定期考核機(jī)制，評估黨員的思想狀態(tài)和工作表現(xiàn)。對表現(xiàn)突出的黨員給予表彰，對問題黨員進(jìn)行教育和幫助，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。---三、實(shí)施步驟與時間表1.活動創(chuàng)新實(shí)施方案活動設(shè)計(jì)小組于2024年12月底前完成活動方案評估，2025年1月開始逐步實(shí)施，確保每月至少組織一次創(chuàng)新活動，年底總結(jié)活動效果，并進(jìn)行調(diào)整。2.教育培訓(xùn)計(jì)劃制定2024年11月底前，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，2025年1月起分階段實(shí)施，確保每季度開展一次集中培訓(xùn)，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化內(nèi)容。3.組織生活會管理規(guī)范化2024年12月前，制定組織生活會管理規(guī)范，確保2025年1月開始按規(guī)定召開，每次會議后及時記錄會議內(nèi)容及整改措施，定期進(jìn)行跟蹤檢查。4.群眾服務(wù)活動開展2025年2月起，啟動“服務(wù)群眾月”活動，每季度組織一次社區(qū)服務(wù)活動，確保黨員在服務(wù)中增強(qiáng)責(zé)任感與使命感。5.黨員發(fā)展管理系統(tǒng)化2024年12月前，建立黨員發(fā)展與管理系統(tǒng)，2025年1月起實(shí)施，半年后進(jìn)行評估，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量和管理的有效性。---四、責(zé)任分配與保障措施1.責(zé)任分配黨支部書記負(fù)責(zé)整體方案的推進(jìn)與落實(shí)，各小組組長負(fù)責(zé)具體活動和培訓(xùn)的實(shí)施，所有黨員參與反饋與評價(jià)。定期召開推進(jìn)會，確保各項(xiàng)措施的落地實(shí)施。2.保障措施黨支部將安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持活動與培訓(xùn)，確保資源的合理配置。通過建立黨員激勵機(jī)制，鼓勵黨員積極參與各項(xiàng)活動，提升組織的整體活力與效率。---結(jié)論黨支部班子的整改措施旨在通過創(chuàng)新活動、深化教育、落實(shí)組織生活、增強(qiáng)服務(wù)意識、嚴(yán)格黨員管理等多方面提升黨支部的整體素質(zhì)與能力。這些措