工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度范文（2篇）

工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度范文____工傷事故報(bào)告、調(diào)查與統(tǒng)計(jì)規(guī)程（二）第一章總則第一條為有效規(guī)范工傷事故的報(bào)告、調(diào)查與統(tǒng)計(jì)流程，保障員工的合法權(quán)益，提升工傷預(yù)防能力，特制定本規(guī)程。第二章工傷事故報(bào)告第二條工傷事故發(fā)生后，員工須立即向其部門(mén)主管報(bào)告，并詳實(shí)填寫(xiě)工傷事故報(bào)告表，包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、傷害詳情、事故原因等信息。第三章工傷事故調(diào)查第三條部門(mén)主管應(yīng)迅速啟動(dòng)事故調(diào)查程序，組建由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及勞動(dòng)保障專(zhuān)員組成的調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。第四章工傷事故調(diào)查報(bào)告第四條調(diào)查小組需在48小時(shí)內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告，內(nèi)容涵蓋事故經(jīng)過(guò)、原因分析、責(zé)任界定、預(yù)防措施等。報(bào)告需經(jīng)部門(mén)主管審定并簽字確認(rèn)后，遞交給公司管理層。第五章工傷事故處理第五條根據(jù)調(diào)查報(bào)告，公司管理層應(yīng)迅速采取相應(yīng)處理措施。對(duì)于重大傷害或死亡事故，將依法追責(zé)相關(guān)責(zé)任人。第六章工傷事故統(tǒng)計(jì)第六條公司應(yīng)建立完善的工傷事故統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，每年對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括事故數(shù)量、傷害程度、事故原因等。統(tǒng)計(jì)結(jié)果將上報(bào)主管機(jī)構(gòu)，并作為改進(jìn)工傷防治工作的參考依據(jù)。第七章補(bǔ)充規(guī)定第七條對(duì)涉及保密的工傷事故，調(diào)查過(guò)程和結(jié)果應(yīng)嚴(yán)格保密，禁止未經(jīng)授權(quán)的外泄。第八章附則第八條本規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施，其修改和解釋權(quán)歸公司所有。____日期：年月日工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度范文（二）一、目的與依據(jù)：為強(qiáng)化工傷事故的預(yù)防與處理工作，切實(shí)保障員工健康與安全，同時(shí)維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，特制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行制定。二、適用范圍：本制度適用于公司全體員工及管理人員，所涉工傷事故涵蓋發(fā)生在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間及執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中的所有相關(guān)事故。三、定義：1.工傷事故：指在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間及從事工作任務(wù)過(guò)程中，因工作原因?qū)е碌膯T工人身傷害或死亡事件。2.報(bào)告人：指發(fā)現(xiàn)或獲悉工傷事故的人員或相關(guān)責(zé)任人。3.調(diào)查人員：指公司指定負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查的專(zhuān)業(yè)人員。4.處理人員：指承擔(dān)工傷事故處理工作的相關(guān)人員。5.目擊者：指在工傷事故發(fā)生時(shí)親眼目睹事故發(fā)生及其過(guò)程的人員。四、流程說(shuō)明：1.報(bào)告階段：（1）一旦獲悉員工工傷事故信息，報(bào)告人須立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告。（2）部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)立即組織救援和急救措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并通知人力資源部、法務(wù)部等相關(guān)部門(mén)。（3）安全生產(chǎn)管理部門(mén)須在接到報(bào)告后的24小時(shí)內(nèi)提交工傷事故報(bào)告表，并詳細(xì)報(bào)告事故發(fā)生的具體情況及提供相關(guān)證據(jù)。2.調(diào)查處理階段：（1）調(diào)查人員應(yīng)在接到工傷事故報(bào)告后的72小時(shí)內(nèi)成立調(diào)查組，并立即開(kāi)展調(diào)查工作。（2）調(diào)查人員需全面了解事故原因、責(zé)任人及事故經(jīng)過(guò)，并妥善收集、整理相關(guān)證據(jù)。（3）調(diào)查工作完成后，調(diào)查人員須在____個(gè)工作日內(nèi)提交詳盡的調(diào)查報(bào)告，并向安全生產(chǎn)管理部門(mén)提交相關(guān)資料及建議。3.處理階段：（1）安全生產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定處理措施，并通知相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行。五、統(tǒng)計(jì)與報(bào)告：（1）安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)對(duì)每起工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和歸檔，并按規(guī)定向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。（2）安全生產(chǎn)管理部門(mén)還需定期匯總工傷事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。六、處罰措施：對(duì)于故意隱瞞、謊報(bào)或不積極配合工傷事故報(bào)告、調(diào)查與處理的人員