信息保密管理制度范例（二篇）

信息保密管理制度范例第一章總則第一條目的與依據(jù)為強(qiáng)化信息保密工作，確保企業(yè)商業(yè)機(jī)密及客戶信息的安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益與聲譽(yù)，特制定本《信息保密管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度的制定依據(jù)主要包括《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家相關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、外聘員工及業(yè)務(wù)合作伙伴。第三條術(shù)語定義1.信息：指涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密、違反法律法規(guī)的信息、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.保密責(zé)任人：指承擔(dān)公司信息保密義務(wù)的員工。3.保密宣誓：指員工入職時(shí)簽署的保密協(xié)議或保密宣誓書。4.保密期限：指信息的保密時(shí)限，依據(jù)信息性質(zhì)及重要程度確定。5.保密措施：指為信息安全所采取的一系列技術(shù)與管理措施，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全控制、物理安全措施、人員管理等。6.保密違規(guī)：指員工違反本制度保密規(guī)定的行為。第四條保密責(zé)任全體員工需嚴(yán)格履行信息保密責(zé)任，禁止泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密及客戶信息。在職期間及離職后，員工均應(yīng)對(duì)公司信息保持絕對(duì)保密，并積極配合公司保密工作。第五條管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立信息保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)信息保密工作的策劃、組織、指導(dǎo)與監(jiān)督，以及處理保密違規(guī)事件。第二章保密指引第六條保密意識(shí)與培訓(xùn)公司將定期組織員工參加信息保密培訓(xùn)，提升保密意識(shí)，加強(qiáng)保密管理。第七條保密措施為確保信息安全，公司采取以下物理及技術(shù)措施：1.構(gòu)建健全的網(wǎng)絡(luò)安全控制系統(tǒng)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全。2.設(shè)立完善的密碼管理制度，確保密碼安全。3.嚴(yán)格管控文檔及紙質(zhì)資料的流轉(zhuǎn)與使用，限制信息訪問權(quán)限。4.建立健全數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制，確保數(shù)據(jù)安全可靠。第三章信息管理第八條信息分類依據(jù)信息重要性與機(jī)密程度，公司將信息劃分為秘密信息、機(jī)密信息及重要信息，并制定相應(yīng)的保護(hù)措施。第九條信息存儲(chǔ)與傳輸1.員工在存儲(chǔ)信息時(shí)，須使用公司指定存儲(chǔ)設(shè)備與工具，禁止使用私人設(shè)備。2.重要信息傳輸須采用加密方式，確保信息傳輸過程中不被泄露、篡改或損壞。第十條信息使用權(quán)限公司將根據(jù)員工崗位及工作需要，設(shè)定不同的信息使用權(quán)限。員工僅可訪問與其工作相關(guān)的信息，并在離崗時(shí)及時(shí)關(guān)閉與鎖定計(jì)算機(jī)及其他存儲(chǔ)設(shè)備，防止信息泄露。第十一條保密期限公司將依據(jù)信息性質(zhì)及重要程度設(shè)定保密期限。在保密期限內(nèi)，員工禁止將相關(guān)信息泄露給外部人員。保密期限屆滿后，員工可按公司規(guī)定處理相關(guān)信息。第四章保密違規(guī)與處罰第十二條保密違規(guī)行為保密違規(guī)行為包括但不限于：1.未經(jīng)授權(quán)擅自接觸、傳播或泄露公司商業(yè)機(jī)密或客戶信息。2.未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳輸或保存公司商業(yè)機(jī)密或客戶信息。3.利用公司信息非法謀取私利。4.未按規(guī)定處理、銷毀公司商業(yè)機(jī)密或客戶信息。第十三條保密違規(guī)處理任何發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)行為的員工均有責(zé)任向保密責(zé)任人報(bào)告。一經(jīng)查實(shí)，公司將依照規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查與處理。對(duì)保密違規(guī)員工，公司有權(quán)采取警告、停職、解聘等措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十四條保密違規(guī)糾紛解決因保密違規(guī)行為引發(fā)的糾紛或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、法律途徑或仲裁方式解決，以維護(hù)公司合法權(quán)益。第五章其他事項(xiàng)第十五條保密宣誓員工入職時(shí)須簽署保密宣誓書，承諾遵守公司保密規(guī)定，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及客戶信息。第十六條違紀(jì)與獎(jiǎng)懲對(duì)違反本制度相關(guān)規(guī)定的員工，公司將依照公司管理制度給予相應(yīng)違紀(jì)處分與獎(jiǎng)懲。第十七條保密制度宣傳與培訓(xùn)公司將定期組織保密制度宣傳與培訓(xùn)活動(dòng)，使全體員工深入了解保密制度要求與重要性，并應(yīng)用于實(shí)際工作中。第十八條保密制度修訂與解釋公司保留對(duì)本制度進(jìn)行修訂與解釋的權(quán)利，并將及時(shí)向全體員工公布修訂內(nèi)容。第十九條生效日期本制度自頒布之日起正式施行。信息保密管理制度范例（二）一、背景與目標(biāo)為確保組織的信息安全，保護(hù)商業(yè)機(jī)密，并維護(hù)組織的核心競爭力，特制定本信息保密政策。此政策適用于組織內(nèi)部所有員工以及外包服務(wù)供應(yīng)商。二、保密涵蓋范圍所有組織信息均被視為保密，包括但不限于：商業(yè)策略、技術(shù)文檔、客戶數(shù)據(jù)、員工信息、財(cái)務(wù)報(bào)告等。三、保密責(zé)任1.所有員工對(duì)接觸的組織信息負(fù)有保密責(zé)任，無論信息以口頭、書面或電子形式存在。2.未經(jīng)許可，不得泄露任何組織信息，不得將其傳遞、復(fù)制、記錄或以任何形式向非授權(quán)的第三方披露。3.員工不得使用工作場(chǎng)所外的設(shè)備查看、存儲(chǔ)或傳輸組織信息。4.員工離職后，對(duì)其在職期間接觸的信息仍需履行保密義務(wù)。四、保密措施1.組織將為員工提供必要的培訓(xùn)，涵蓋保密意識(shí)、信息安全實(shí)踐和相關(guān)注意事項(xiàng)。2.組織實(shí)行嚴(yán)格的權(quán)限管理，確保只有授權(quán)人員能訪問和處理保密信息。3.組織定期進(jìn)行信息安全審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并采取糾正措施。4.組織實(shí)施物理安全和網(wǎng)絡(luò)安全措施，以保障信息的機(jī)密性和完整性。五、違規(guī)處理任何違反本保密政策的行為將受到相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。六、監(jiān)督與改進(jìn)1.各級(jí)管理人員需加強(qiáng)對(duì)下屬的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保保密政策的執(zhí)行。2.組織定期組織保密培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升全體員工的保密意識(shí)。3.組織定期評(píng)估信息保密政策的效果，根據(jù)需要進(jìn)