保潔服務(wù)整改計(jì)劃

保潔服務(wù)整改計(jì)劃保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇一一、認(rèn)真抓好保潔組的整體素質(zhì)建設(shè)加強(qiáng)員工的思想教育工作,讓每位員工都能認(rèn)識(shí)到“大洋是我家”、“我們大家是一個(gè)整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務(wù)意識(shí),樹立“業(yè)主至上、服務(wù)第一”、讓每位員工在服務(wù)中都能設(shè)身處地的為住戶著想――“想住戶之所想,憂住戶之所憂”,讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時(shí)我們還著力開展一些專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí),因?yàn)橹挥性诓粩嗟膶W(xué)習(xí)進(jìn)取中才能力求發(fā)展。二、進(jìn)一步建全了保潔組的各項(xiàng)規(guī)章制度。以相關(guān)的規(guī)章來(lái)嚴(yán)格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準(zhǔn)則,做到“定人定崗,責(zé)任到人”讓每位員工都能認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,并積極尋求改進(jìn)。三、推出“定點(diǎn)服務(wù)”方案。從實(shí)行“定點(diǎn)服務(wù)”以來(lái),保潔組通過(guò)自己的不斷努力,在管理處的具體要求提供定點(diǎn)服務(wù)，進(jìn)一步拉近了住戶與我們的距離。四、配合大洋完成各項(xiàng)服務(wù)工作堅(jiān)持配合管理處下達(dá)的各項(xiàng)指令使保潔服務(wù)能順利完成，為入駐住戶提供清潔的環(huán)境，始終把事情做細(xì)，確保住房能順利交接。五、逐步規(guī)范保潔清潔用品的管理。為響應(yīng)大洋公司的節(jié)能降耗號(hào)召,保潔組根據(jù)自身的實(shí)際情況采取了在每天的工作中對(duì)各設(shè)備勤檢查多清理,從而減少因設(shè)備保養(yǎng)不到位引起的報(bào)修;每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時(shí)要及時(shí)關(guān)水龍頭,從一點(diǎn)一滴的小事做起,盡可能為大洋公司節(jié)約開支。六、注意安全事故的防范與意識(shí)的培訓(xùn)。在管理處的組織下進(jìn)行了消防安全知識(shí)的培訓(xùn)與考核,在動(dòng)基部維修員工的指導(dǎo)下對(duì)各電器的正確使用的講解,使每位員工對(duì)危險(xiǎn)的防范意識(shí)有了進(jìn)一步的提高。七、各員工入駐小區(qū)住戶衛(wèi)生的規(guī)范管理。為了使入住的每一個(gè)住戶都有一個(gè)良好的生活環(huán)境,保潔組對(duì)各樓層衛(wèi)生進(jìn)行了督促監(jiān)管。確保空房不污染，其他樓層垃圾隨時(shí)清理,無(wú)亂貼亂畫現(xiàn)象。八、與物管處一起完成內(nèi)部檢查工作。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇二隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于環(huán)境衛(wèi)生的要求也日趨嚴(yán)格，特別是在公共場(chǎng)所如商場(chǎng)、機(jī)場(chǎng)、車站、醫(yī)院等場(chǎng)所，更需要保持一定的清潔衛(wèi)生程度。而在日常生活中，我們也經(jīng)常會(huì)關(guān)心家庭的衛(wèi)生狀況，但由于工作繁忙等原因，衛(wèi)生日漸失控。因此，在此提出保潔衛(wèi)生整改方案，促進(jìn)家居環(huán)境以及公共場(chǎng)所的整潔，保障人們的身體健康與舒適感受。一、公共場(chǎng)所保潔衛(wèi)生整改方案1.定期清洗在公共場(chǎng)所進(jìn)行定期清洗，是保持環(huán)境衛(wèi)生的基本要求。此舉將會(huì)極大地提高公共場(chǎng)所的清潔程度，也增加了人們的舒適感受，并避免由于環(huán)境臟亂引起的疾病傳播。2.加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)于公共場(chǎng)所的保潔工作人員來(lái)說(shuō)，他們的工作是環(huán)境衛(wèi)生的保障。但其工作也需要一定的知識(shí)儲(chǔ)備，如清洗物品的選擇、清洗方式的不同等。因此，對(duì)于保潔工作人員的培訓(xùn)，是保持環(huán)境衛(wèi)生的一個(gè)重要手段。3.公眾教育對(duì)于大眾來(lái)說(shuō)，提高衛(wèi)生意識(shí)也是保持環(huán)境衛(wèi)生的重要一環(huán)。通過(guò)宣傳廣告、發(fā)放宣傳單等方式，普及正確的保潔衛(wèi)生知識(shí)，寓教于樂(lè)、文化陶冶。二、家居保潔衛(wèi)生整改方案1.分類收納家居衛(wèi)生處理過(guò)程從前期的收納開始。分類收納可以提高家居的儲(chǔ)物效率，也可避免雜物交叉。同時(shí)，分類收納亦有利于保持環(huán)境衛(wèi)生，以便于整潔處理那些“死角”。2.防止油煙產(chǎn)生油煙對(duì)于家居環(huán)境的衛(wèi)生會(huì)造成嚴(yán)重的污染。因此，客廳或廚房等場(chǎng)所的對(duì)面應(yīng)分別掛上清新型植物來(lái)凈化空氣、消除油煙，達(dá)到保潔衛(wèi)生的效果。3.清洗定期化家居日常的清洗很重要。需要統(tǒng)籌規(guī)劃好每一部分的清洗周期，并加強(qiáng)清洗力度。一定程度上，不良的清洗方式或頻率低下，會(huì)帶來(lái)難以想象的污染，影響家居衛(wèi)生。綜上所述，保潔衛(wèi)生整改方案也有在人們?nèi)粘Ｉ钪邪缪菰絹?lái)越重要的角色。有計(jì)劃地實(shí)行，將使家居以及公共場(chǎng)所更為整潔、衛(wèi)生。并且，可以有效地保護(hù)人們的身心健康，提高生活質(zhì)量，在生活中得到了真正的放松和快樂(lè)。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇三一、前言保潔衛(wèi)生是一個(gè)重要的環(huán)境管理工作，對(duì)于提高員工的工作積極性、提升工作效率、改善工作環(huán)境具有重要意義。為了進(jìn)一步提高公司保潔衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效益，特制定本整改方案。二、現(xiàn)狀分析1、公司保潔衛(wèi)生管理制度欠缺，責(zé)任分工不明確；2、保潔人員素質(zhì)參差不齊，工作態(tài)度不端正，紀(jì)律執(zhí)行力差；3、保潔設(shè)備設(shè)施老化，影響了保潔工作的效果；4、保潔工作缺乏有效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。三、整改目標(biāo)1、建立完善的保潔衛(wèi)生管理制度，明確責(zé)任分工，形成長(zhǎng)效機(jī)制；2、提高保潔人員的工作素質(zhì)和工作態(tài)度，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行力；3、更新保潔設(shè)備設(shè)施，提高保潔工作的效果；4、設(shè)立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)保潔人員的工作積極性。四、整改措施1、建立完善的保潔衛(wèi)生管理制度（1）明確保潔衛(wèi)生管理的責(zé)任分工，成立保潔工作領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）制定詳細(xì)的保潔工作計(jì)劃，并定期進(jìn)行評(píng)估；（3）制定保潔工作操作規(guī)范，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量；（4）建立保潔工作檔案，記錄保潔人員的工作情況；（5）定期召開保潔工作例會(huì)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2、提高保潔人員的工作素質(zhì)和工作態(tài)度（1）進(jìn)行保潔人員的素質(zhì)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能；（2）制定保潔人員的工作規(guī)范，要求做到主動(dòng)溝通、細(xì)致入微、愛(ài)崗敬業(yè)；（3）建立保潔人員的績(jī)效考核制度，激勵(lì)其積極性。3、更新保潔設(shè)備設(shè)施（1）逐步淘汰老化設(shè)備，更新保潔工具，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（2）引進(jìn)先進(jìn)的清潔設(shè)備，提高保潔效率；（3）定期維護(hù)保潔設(shè)備，確保設(shè)備的正常使用。4、設(shè)立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制（1）建立保潔人員的考核體系，包括績(jī)效考核、技能考核等；（2）根據(jù)考核結(jié)果，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)保潔人員的工作積極性。五、組織實(shí)施1、成立保潔衛(wèi)生整改工作小組，由相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體的整改工作；2、制定整改工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；3、配置必要的資源，包括人力、財(cái)力和物力；4、進(jìn)行整改工作的宣傳，讓所有員工都明白整改的意義和目的；5、按計(jì)劃實(shí)施整改措施，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；6、定期評(píng)估整改效果，對(duì)整改工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。六、預(yù)期效果1、保潔衛(wèi)生工作的管理制度更加完善，責(zé)任分工明確；2、保潔人員的工作素質(zhì)和工作態(tài)度得到提升，工作效率大幅提高；3、更新的保潔設(shè)備設(shè)施有效改善保潔工作效果；4、科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制激勵(lì)保潔人員的積極性，提高整體工作質(zhì)量和效益。七、總結(jié)本整改方案主要針對(duì)現(xiàn)有保潔衛(wèi)生工作存在的問(wèn)題，提出了具體的整改措施。通過(guò)系統(tǒng)的管理制度建立、整體素質(zhì)提升、設(shè)備更新和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將有效改善保潔衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效益。全體員工應(yīng)共同努力，積極配合整改工作的實(shí)施，使保潔衛(wèi)生工作達(dá)到一個(gè)新的高度。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇四隨著生活水平的提高，人們對(duì)于生活環(huán)境的要求也變得越來(lái)越高。保潔衛(wèi)生是一個(gè)城市的重要指標(biāo)之一，它關(guān)乎到每個(gè)市民的健康和生活品質(zhì)。為了改善城市環(huán)境，提升市民的生活質(zhì)量，實(shí)施保潔衛(wèi)生整改方案非常必要。一、整改目標(biāo)：1、提升公共設(shè)施的衛(wèi)生質(zhì)量。2、消除城市中存在的衛(wèi)生死角，保證市民生活環(huán)境的整潔和清新。3、加強(qiáng)對(duì)于城市生活垃圾的處置力度，減少垃圾對(duì)城市環(huán)境的危害。4、建立統(tǒng)一的保潔管理體系，完善城市的保潔機(jī)制。二、整改范圍：1、公共場(chǎng)所公共場(chǎng)所是城市中的關(guān)鍵部位，包括街道、廣場(chǎng)、公園、商業(yè)區(qū)等。針對(duì)這些區(qū)域的保潔衛(wèi)生整改工作具有重要意義。通過(guò)增加保潔力度，提升設(shè)施的環(huán)境衛(wèi)生水平，全面改善公共場(chǎng)所的環(huán)境。2、市民居住區(qū)市民居住區(qū)是市民日常生活的重要場(chǎng)所，它的衛(wèi)生情況直接影響到市民的生活品質(zhì)。針對(duì)市民居住區(qū)的保潔衛(wèi)生整改工作將是城市整體衛(wèi)生水平提升的重要途徑。三、整改措施：1、加強(qiáng)對(duì)公共設(shè)施的保潔管理，定期清理垃圾、添加保潔液等手段，消除公共設(shè)施的環(huán)境污染。2、對(duì)于市民居住區(qū)域，加強(qiáng)對(duì)公共道路和小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期清理和消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。3、完善垃圾分類收集和處理機(jī)制，對(duì)于有害垃圾和有機(jī)垃圾分別采取不同的處理方式，同時(shí)提升垃圾回收利用率。4、通過(guò)建立統(tǒng)一的保潔管理機(jī)制，完善保潔管理流程，加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)和聘用，提升管理水平。四、整改效果：1、改善城市環(huán)境，提升市民的生活品質(zhì)。2、減少環(huán)境污染，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)城市形象。3、提升城市的競(jìng)爭(zhēng)力，提升城市形象。4、完善城市保潔管理機(jī)制，提升城市管理水平。五、整改評(píng)價(jià)：1、每次保潔衛(wèi)生整改完成后，進(jìn)行相關(guān)評(píng)價(jià)，得出整改效果，查看是否達(dá)到整改目標(biāo)。2、整改方案每隔半年進(jìn)行一次綜合評(píng)估，對(duì)整改方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，完善整改方案。3、根據(jù)整改方案成效，以及社會(huì)公眾的反饋，對(duì)整改方案進(jìn)行必要的調(diào)整和修正，使方案執(zhí)行更加順利?？傊?，保潔衛(wèi)生整改方案是促進(jìn)城市衛(wèi)生環(huán)境改善的一個(gè)有效措施，只有依靠全體市民的參與和支持，才能真正實(shí)現(xiàn)整改方案的成功執(zhí)行，鑄就美好城市的形象。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇五物業(yè)保潔由物業(yè)管理公司管理部或保潔部執(zhí)行，其班組設(shè)置根據(jù)所管物業(yè)類型、布局、面積以及清潔對(duì)象的不同而靈活設(shè)置。一般為：1、保潔部2、樓宇清潔服務(wù)班3、高空外清潔部4、公共區(qū)域清潔班。一、部門經(jīng)理1、按照公司的管理目標(biāo)，組織各項(xiàng)物業(yè)保潔服務(wù)的具體工作；2、每日檢查督促各區(qū)域清潔任務(wù)的完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)返工補(bǔ)課；3、接洽開拓各種清潔服務(wù)業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)收；4、經(jīng)常巡查抽查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時(shí)解決。二、技術(shù)員1、配合經(jīng)理擬訂物業(yè)保潔的實(shí)施方案；2、對(duì)專用清潔設(shè)備進(jìn)行使用指導(dǎo)；3、隨時(shí)檢查和保養(yǎng)清潔用具和機(jī)械設(shè)備；4、檢查監(jiān)督分管的清潔區(qū)域和項(xiàng)目；5、經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。三、公共衛(wèi)生區(qū)域領(lǐng)班1、向清潔主管負(fù)責(zé)，每日班前留意當(dāng)日清潔主管的指示，并接受其督導(dǎo)；2、檢查員工簽到記錄，察看是否全勤當(dāng)值，對(duì)缺勤及時(shí)采用措施，合理安排屬下員工工作；3、檢查所轄范圍的清潔成效，如人行道、走道（廊）、廣場(chǎng)通道、樓宇外圍玻璃及墻身、公共洗手間、電梯轎箱、各種類型的地面、燈飾和部件等；4、隨時(shí)檢查員工的工作情況，及時(shí)調(diào)整各種工具及人力配備；5、編制清潔人員用具、物料計(jì)劃、減少消耗，控制成本。四、保潔員1、遵守《員工守則》，統(tǒng)一著裝上崗；2、聽(tīng)從領(lǐng)班的安排，嚴(yán)格按照物業(yè)保潔程序，保質(zhì)保量地搞好職責(zé)范圍內(nèi)的物業(yè)保潔工作。五、倉(cāng)庫(kù)保管員1、嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管的工作安排；2、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的安全、整潔工作。按時(shí)到崗，經(jīng)常巡視打掃，合理堆放貨物，發(fā)現(xiàn)可疑跡象或火險(xiǎn)隱患及時(shí)排除或上報(bào)；3、負(fù)責(zé)清潔工具用品的收發(fā)工作。收貨時(shí)必須按質(zhì)按量驗(yàn)收，并正確填寫入庫(kù)單；發(fā)貨時(shí)必須嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，對(duì)于手續(xù)欠妥者一律拒發(fā)；4、嚴(yán)禁私自借用工具及用品；5、做好每月物料庫(kù)存采購(gòu)計(jì)劃，提前呈報(bào)主管。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇六隨著城市化進(jìn)程的加快和人們生活水平的提高，保潔服務(wù)在我們?nèi)粘Ｉ钪性絹?lái)越重要，保潔服務(wù)的質(zhì)量也成為了衡量一個(gè)城市文明程度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。然而，在實(shí)際的保潔服務(wù)中，我們也面臨著許多問(wèn)題，例如服務(wù)質(zhì)量參差不齊、服務(wù)范圍有限、服務(wù)專業(yè)度不夠等。為了提升保潔服務(wù)的質(zhì)量，以下是我所提出的保潔服務(wù)提升方案。一、提升保潔服務(wù)質(zhì)量保潔服務(wù)質(zhì)量是保證服務(wù)滿意的關(guān)鍵因素，我們應(yīng)該在以下幾個(gè)方面做出改進(jìn)：1.建立責(zé)任制度。以責(zé)任制度為基礎(chǔ)，要求保潔員對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍和工作內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可預(yù)期性。2.給予培訓(xùn)和技能提升。在管理制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)保潔員的實(shí)際工作需要，提供培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，強(qiáng)化技能和服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。3.提高工作效率。采用先進(jìn)的保潔設(shè)備和技術(shù)，增加保潔員配備和管理人員數(shù)量，提高工作效率和保潔質(zhì)量，同時(shí)也減輕保潔員的工作負(fù)擔(dān)，增加工作的舒適性和安全性。二、拓寬保潔服務(wù)范圍保潔服務(wù)范圍的拓寬是實(shí)現(xiàn)保潔服務(wù)全覆蓋的關(guān)鍵措施。我們應(yīng)該在以下幾個(gè)方面拓展服務(wù)范圍：1.增加保潔服務(wù)種類。除了傳統(tǒng)的家庭、單位、公共場(chǎng)所保潔服務(wù)外，應(yīng)當(dāng)增加生活垃圾清運(yùn)、垃圾分類、殘疾人、復(fù)合型工業(yè)保潔等服務(wù)，以滿足不同人群和場(chǎng)所的需求。2.引入新的保潔服務(wù)模式。傳統(tǒng)的看守式和工匠式保潔服務(wù)模式，需要進(jìn)一步跟隨市場(chǎng)和技術(shù)的變化，引入專業(yè)保潔公司、保潔服務(wù)聯(lián)盟、互聯(lián)網(wǎng)+保潔等服務(wù)模式，增加服務(wù)的便捷性和針對(duì)性。3.聯(lián)合推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌對(duì)于拓寬保潔服務(wù)范圍至關(guān)重要。要在城鄉(xiāng)居民、公共設(shè)施的保潔服務(wù)聯(lián)合規(guī)劃、合作服務(wù)、共享設(shè)備等方面逐漸實(shí)現(xiàn)共同拓展，為城鄉(xiāng)居民提供全方位的保潔服務(wù)。三、提高保潔服務(wù)專業(yè)度保潔服務(wù)的專業(yè)度是衡量其專業(yè)能力的重要指標(biāo)。我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面提高專業(yè)度：1.建立完善的安全管理制度。為保潔員提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，建立和完善安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行和檢查制度，確保保潔員的安全和服務(wù)質(zhì)量。2.推進(jìn)保潔行業(yè)規(guī)范化進(jìn)程。加強(qiáng)保潔服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理體系建設(shè)，推進(jìn)保潔行業(yè)規(guī)范化進(jìn)程，制定和完善保潔服務(wù)的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.培養(yǎng)專業(yè)的保潔服務(wù)人才。為保潔服務(wù)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化提供人才保障，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，建立健全的職業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)晉升體系和職業(yè)生涯規(guī)劃體系，提高保潔員的專業(yè)素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)能力。以上是我所提出的保潔服務(wù)提升方案，即提升保潔服務(wù)質(zhì)量、拓展保潔服務(wù)范圍和提高保潔服務(wù)專業(yè)度。沿著這三方面推進(jìn)，我們有理由相信，保潔服務(wù)將會(huì)變得更加卓越、人性化和多元化，為城市和社會(huì)的文明程度提供更好的推動(dòng)力。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇七根據(jù)安置房的特點(diǎn)及島外物業(yè)管理的物點(diǎn)，制定本，將為廣大業(yè)戶推出完善的管理服務(wù)，為企業(yè)打造物業(yè)品牌。一、了解小區(qū)樓盤的基本概況如服務(wù)合同資料、考核標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看（所處位置、人文環(huán)境、面積、入口、設(shè)施設(shè)備等）。二、服務(wù)處組織框架根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)查看的狀況和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及思考管理成本的狀況下，組建小區(qū)服務(wù)處人員組織框架，并對(duì)服務(wù)處人員進(jìn)行相關(guān)的一系列培訓(xùn)，布置小區(qū)服務(wù)處的簡(jiǎn)易裝修、采購(gòu)辦公物品等。三、準(zhǔn)備接管驗(yàn)收樓盤的工作包括內(nèi)業(yè)資料的移交工作：1、資料的接管驗(yàn)收資料。如規(guī)劃許可證、土地使用合同等。2、綜合竣工驗(yàn)收資料。如竣工圖、機(jī)電設(shè)備的資料、供水合同等。3、業(yè)主資料。如已分配業(yè)主的房號(hào)、電話號(hào)碼等。小區(qū)房屋主體的接管驗(yàn)收：1、對(duì)小區(qū)公共部位進(jìn)行驗(yàn)收包括樓道、公共樓面、天臺(tái)、地下室等。2、戶內(nèi)的驗(yàn)收。3、園林綠化的驗(yàn)收。4、工程設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收。包括消防系統(tǒng)、新風(fēng)系統(tǒng)、電梯、二次供水、監(jiān)控系統(tǒng)，道閘系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、排水管道、避雷針、化糞池等。5、鑰匙的接管。包括設(shè)備房和戶內(nèi)的鑰匙，并進(jìn)行核對(duì)。6、公共水電表、戶內(nèi)水電表的讀數(shù)的確認(rèn)。工程接管驗(yàn)收流程：1、按照小區(qū)產(chǎn)權(quán)資料和技術(shù)資料進(jìn)行移交，確認(rèn)簽字。對(duì)缺少的資料應(yīng)當(dāng)記錄在相關(guān)表格中。2、房屋本體現(xiàn)狀接管驗(yàn)收，確認(rèn)簽字，接管鑰匙，把驗(yàn)收過(guò)程中不合格項(xiàng)記錄在相關(guān)表格中。3、機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)狀接管驗(yàn)收，把驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)記錄在相關(guān)表格中。4、匯總接管驗(yàn)收過(guò)程發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，分類登記、整理、存檔。5、將發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)反饋給施工單位和開發(fā)商，確定在規(guī)定的期間內(nèi)整改。6、整改后，在對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收，并記錄，確認(rèn)簽字、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)部《房屋接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》四、對(duì)小區(qū)公共部分進(jìn)行拓荒保潔工作及綠化修剪工作，使小區(qū)持續(xù)良好的外觀形象迎接新業(yè)主的入住。五、做好迎接新業(yè)主的準(zhǔn)備工作現(xiàn)場(chǎng)交房處的布置、鑰匙的分類、業(yè)主檔案袋的準(zhǔn)備、交房資料的準(zhǔn)備（房屋驗(yàn)收表住宅使用公約業(yè)主手冊(cè)裝修管理辦法裝修管理協(xié)議保管鑰匙委托書保管鑰匙承諾書鑰匙簽收表業(yè)主信息表入住資料簽收表入住須知等）。根據(jù)實(shí)際需要選取表格使用。入住程序：1、業(yè)戶辦妥手續(xù)后到服務(wù)處辦理入住手續(xù)。通知交房的部門能夠通知業(yè)主帶本人身份證原件及復(fù)印件、入住通知書。如果是委托交房還應(yīng)當(dāng)有委托協(xié)議書及委托人的身份證原件及復(fù)印件。2、服務(wù)處接待人員審核業(yè)主《入住通知書》、業(yè)主身份證。3、服務(wù)接待人員介紹小區(qū)管理服務(wù)狀況，與業(yè)主簽訂《住宅使用公約》、《裝修管理協(xié)議》等文件。根據(jù)實(shí)際需要填寫表格。4、服務(wù)處接待人員向業(yè)主發(fā)放入住文件并請(qǐng)業(yè)戶簽收。入住文件包：入住須知業(yè)主手冊(cè)住宅使用公約裝修管理協(xié)議。根據(jù)實(shí)際需要發(fā)放文件。5、服務(wù)處接待人員陪同業(yè)主驗(yàn)房，抄水、電表底數(shù)，業(yè)主驗(yàn)房合格后辦理收房、鑰匙交付簽收手續(xù)。填寫《房屋驗(yàn)收單》，驗(yàn)收不合格限期整改。6、將《入住通知書》、業(yè)主身份證復(fù)印件、《住宅使用公約》、《裝修管理協(xié)議》、《房屋驗(yàn)收單》、《入住資料簽收表》等文件放入業(yè)主檔案袋，進(jìn)行歸檔。7、整理在驗(yàn)收過(guò)程中，業(yè)主提出的相關(guān)問(wèn)題，分類整理歸檔，并送至施工單位和開發(fā)商，進(jìn)行整改。8、整改后，通知業(yè)主前來(lái)進(jìn)行驗(yàn)收查看。并在相關(guān)表格進(jìn)行確認(rèn)簽字。六、二次裝修管理階段1、業(yè)主向服務(wù)處提出裝修，應(yīng)當(dāng)攜帶裝修圖紙，施工單位資質(zhì)證書及施工人員的身份證復(fù)印件到各服務(wù)處填寫《住宅裝修表》與《施工人員登記表》。2、服務(wù)處接待人員向業(yè)主和施工隊(duì)介紹小區(qū)管理規(guī)定。例如裝修時(shí)間、土頭堆放點(diǎn)等。3、服務(wù)處在理解裝修申請(qǐng)后，經(jīng)服務(wù)處管理人員和工程人員審批合格后，方可施工。4、在辦妥以上手續(xù)后，接待人員辦理施工人員臨時(shí)出入證。由施工人員負(fù)責(zé)人持施工人員身份證或暫住證及照片，到服務(wù)處辦理施工人員臨時(shí)出入證，填寫施工人員登記表，并繳納施工人員出入證工本費(fèi)10元/張。裝修完后能夠退款。5、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤：管理人員務(wù)必每一天到裝修戶施工現(xiàn)場(chǎng)跟蹤視察，了解施工狀況并做好記錄，必要時(shí)請(qǐng)工程人員同往。維序人員及管理人員應(yīng)當(dāng)每日對(duì)小區(qū)公共部份進(jìn)行檢查。6、裝修完畢后，經(jīng)服務(wù)處管理人員及工程人員驗(yàn)收后，在裝修申請(qǐng)表上填寫裝修驗(yàn)收狀況并簽名。7、在跟蹤時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有違章和妨礙公共行為，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，必要時(shí)填寫《違規(guī)整改通知單》、現(xiàn)場(chǎng)拍照等，以備留用與歸檔。8、違章處理辦法，對(duì)違反裝修規(guī)定者將依有關(guān)條例采取如下措施：9、告知、規(guī)勸、責(zé)令停工整改、上報(bào)相關(guān)執(zhí)法部門。10、對(duì)于材料進(jìn)出、施工人員辦證、施工工具管理、土頭垃圾的管理。業(yè)主的裝修材料搬運(yùn)出小區(qū)時(shí)，務(wù)必由業(yè)主親自到服務(wù)處辦理物品放行條，簽字認(rèn)可，否則任何人一律不準(zhǔn)把材料帶出小區(qū)。辦理臨時(shí)施工人員出入證和工具出小區(qū)手續(xù)務(wù)必由業(yè)主或施工負(fù)責(zé)人來(lái)服務(wù)處辦理，其它人不得辦理。進(jìn)入的材料務(wù)必在兩天運(yùn)往業(yè)主家中，不得在小區(qū)公共部份堆放過(guò)長(zhǎng)。土頭垃圾應(yīng)當(dāng)定點(diǎn)堆放，如果有地下室應(yīng)當(dāng)將土頭運(yùn)往地下室堆放。土頭垃圾應(yīng)當(dāng)每日進(jìn)行清運(yùn)。11、服務(wù)處經(jīng)理每月不定期抽查10次裝修管理狀況。七、入住后的管理階段服務(wù)處追求的目標(biāo)：1、房屋建筑的完好率到達(dá)98％以上；2、報(bào)修及時(shí)率到達(dá)100％；3、清潔管理無(wú)盲點(diǎn)；4、設(shè)備設(shè)施完好率到達(dá)98％以上；5、小區(qū)路燈完好率到達(dá)100％；6、管理區(qū)域內(nèi)不發(fā)生重大安全與火災(zāi)職責(zé)事故；7、有效投訴處理率100％；8、服務(wù)滿意率達(dá)95％以上；9、綠化完好率到達(dá)98％以上；10、道路完好率到達(dá)98％；11、各類管理人員崗前崗中培訓(xùn)100％；12、全年無(wú)服務(wù)安全事故發(fā)生。為到達(dá)以上目標(biāo)，服務(wù)處將制定以下：1、完善各項(xiàng)管理制度和管理規(guī)定。包括維序人員管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定、機(jī)電設(shè)備管理規(guī)定等一系列管理制度和管理規(guī)定。2、保潔施行外包監(jiān)管制定。即服務(wù)處全體人員（含維序人員都有監(jiān)管的權(quán)力）做到清潔環(huán)境衛(wèi)生無(wú)死角，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的機(jī)制。保潔人員應(yīng)當(dāng)要求統(tǒng)一裝著。垃圾日產(chǎn)日清，定期進(jìn)行衛(wèi)生消殺工作。并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)制定保潔工作流程。（保潔日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃）二次供水水箱按規(guī)定清洗，水質(zhì)貼合衛(wèi)生要求。3、對(duì)草坪、花卉、綠籬、樹木定期進(jìn)行修剪、養(yǎng)護(hù)、定期清除綠地雜草、雜物、定期預(yù)防花草、樹木病蟲害。4、管理人員及機(jī)電工作人員要求持證上崗。并對(duì)服務(wù)處人員進(jìn)行后續(xù)的相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的綜合潛力和服務(wù)意識(shí)。規(guī)范禮貌用語(yǔ)等。5、建立來(lái)電來(lái)訪登記記錄。要求如實(shí)完整填寫，及時(shí)反饋給相關(guān)職責(zé)人，相關(guān)職責(zé)人調(diào)查后將處理狀況及時(shí)反饋給來(lái)訪來(lái)電人員。管理人員應(yīng)當(dāng)每一天下班前對(duì)來(lái)電來(lái)訪資料進(jìn)行查看，服務(wù)處經(jīng)理每?jī)商鞂?duì)來(lái)電來(lái)訪進(jìn)行檢查，并每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析相關(guān)案例。對(duì)未能及時(shí)處理的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的報(bào)告制度進(jìn)行備案。6、建立工程報(bào)修處理及時(shí)制度。房屋小修、零修、及時(shí)率100%，零修24小時(shí)內(nèi)完成，急修但是夜。小修合格率達(dá)100%，水電維修不超過(guò)24小時(shí)、土建不超過(guò)3天。中修，持續(xù)房屋外觀完好，無(wú)破壞立面。維修工程返修率不得超過(guò)1%。7、管理人員應(yīng)當(dāng)每一天對(duì)自己所管理的片區(qū)進(jìn)行檢查包括（裝修戶、公共樓道衛(wèi)生及公共設(shè)施的完全好性、綠化狀況等），并記錄相關(guān)狀況。（嚴(yán)禁在公共綠地養(yǎng)雞養(yǎng)鴨和種菜的行為）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即制止和勸導(dǎo)8、小區(qū)實(shí)施封閉式管理，業(yè)主出入實(shí)施刷卡，外來(lái)人員進(jìn)行身份證登記好方可進(jìn)入。小區(qū)內(nèi)車輛實(shí)施刷卡進(jìn)入，外來(lái)車輛實(shí)行臨時(shí)取票進(jìn)入。非小區(qū)業(yè)主車輛禁止在小區(qū)停車過(guò)夜。出租車（除特殊狀況下）不得駛?cè)胄^(qū)。9、維序人員實(shí)施24小時(shí)值班制度。定時(shí)和不定時(shí)相結(jié)合對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡邏檢查，并進(jìn)行記錄。對(duì)進(jìn)入小區(qū)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放10、客戶投訴的相關(guān)處理。區(qū)分有效投訴和無(wú)效投訴，反饋給相關(guān)職責(zé)人進(jìn)行落實(shí)處理，并及時(shí)將相關(guān)狀況反饋給業(yè)主。服務(wù)處應(yīng)當(dāng)對(duì)有效投訴進(jìn)行防止類似狀況在發(fā)生。11、建立24小時(shí)值班制度。設(shè)立服務(wù)電話，理解業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修，求助，推薦、問(wèn)詢、投訴等各類信息的收集和反饋，并及時(shí)處理，有回訪制度和記錄。12、建立各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。容易危機(jī)人身安全的設(shè)施設(shè)備有明顯警世標(biāo)志和防范措施；對(duì)可能發(fā)生的各種突發(fā)設(shè)備故障有應(yīng)急方案；13、建立考核制度。對(duì)全體人員進(jìn)行有效的考核。14、每季度做好考核的準(zhǔn)備工作及每年年底開展業(yè)主滿意度調(diào)查。15、便民服務(wù)。便民服務(wù)活動(dòng)是管理處體現(xiàn)業(yè)主至上、為業(yè)主服務(wù)的宗旨的重要一環(huán)例如能夠透過(guò)與有關(guān)部門聯(lián)系，力爭(zhēng)常年為業(yè)主、住戶無(wú)償代辦電話、煤氣開戶、有線電視，代訂報(bào)刊雜志、代發(fā)郵件、代請(qǐng)家教保姆等，職責(zé)部門為服務(wù)處。保潔服務(wù)整改計(jì)劃篇八1、服務(wù)理念理念是企業(yè)的靈魂所在，是員工動(dòng)力的源泉。我司保潔以不斷提升服務(wù)水平為工作指導(dǎo)思想，以“開拓創(chuàng)新、永創(chuàng)一流”的精神為理念，不懈追求更高的服務(wù)境界，激勵(lì)員工的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力。在這種理念的支持下，多年來(lái)，我司保潔所管轄的眾多項(xiàng)目，未出現(xiàn)過(guò)一例有效投訴。以“沒(méi)有最好，只有更好”為基礎(chǔ)，我們引伸出了以下獨(dú)具特色的理念：“最優(yōu)”理念；“探索、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升、領(lǐng)先”理念；“換位思考”理念以及“零干擾”、“零缺陷”等理念。（1）最優(yōu)理念即每個(gè)員工都有明確的職責(zé)范圍，在服務(wù)過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題，都要設(shè)計(jì)出幾套解決問(wèn)題的方案，從客戶的角度、經(jīng)濟(jì)的角度選擇一個(gè)最佳的解決方案，達(dá)到最佳的效果。同時(shí)以最優(yōu)理念為根本引伸出了幾種提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的措施：“快捷服務(wù)”、“機(jī)務(wù)作風(fēng)”、“便民服務(wù)”等?！翱旖莘?wù)”即在接到需求信息或任務(wù)時(shí)，要求我們的員工立即行動(dòng)并迅速解決問(wèn)題，體現(xiàn)“效率就是生命”的精神；“機(jī)務(wù)作風(fēng)”即是采用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的航空系統(tǒng)服務(wù)管理方法，對(duì)每一項(xiàng)工作都嚴(yán)格按程序認(rèn)真細(xì)致地去完成；“便民服務(wù)”即向客戶提供家政服務(wù)等日常保潔管理范圍以外的服務(wù)，體現(xiàn)我司保潔的“周到服務(wù)”。（2）探索、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升、領(lǐng)先即在管理寫字樓、高尚住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)、市政設(shè)施等領(lǐng)域進(jìn)行不懈的探索，尋求適合這些領(lǐng)域的管理方法。通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理論與方法，與自身的實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)造性地提煉出獨(dú)具特色的新的管理方法。將這種新的方法再運(yùn)用到實(shí)踐中，進(jìn)一步提煉升華，達(dá)到管理水平不斷提高并領(lǐng)先于行業(yè)。（3）換位思考凡事都要先設(shè)身處地站在客戶需求的角度進(jìn)行考慮，再反過(guò)來(lái)考慮如何滿足客戶的需求，把客戶的滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和工作的最終目標(biāo)?！翱蛻粝氲降奈覀円呀?jīng)做到，客戶未想到的我們超前思維”，從而提供更適合客戶需要的服務(wù)，滿足客戶的需求。（4）零干擾在保潔使用高峰期以外完成所有公共部位的清潔工作，確保不會(huì)因清潔使地面濕滑造成行走不便。保潔使用高峰期時(shí)，清潔員在所轄清潔范圍內(nèi)不斷巡視保潔，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能因保潔而影響和干擾客戶。在保證保潔正常使用的前提下，對(duì)會(huì)妨礙的工作，一律安排在保潔使用高峰期以外（突發(fā)事件需緊急處理的情況除外）。同時(shí)，在維修保養(yǎng)工作中，維修人員必須先做好維修區(qū)域防護(hù)及警示等措施后，方可進(jìn)行工作，維修完畢，立即清理現(xiàn)場(chǎng)，以避免造成污染帶來(lái)不便。（5）零缺陷就是要求每一個(gè)員工都要細(xì)心謹(jǐn)慎，把工作上可能發(fā)生的缺陷（缺點(diǎn)）降低到“零”的一種管理方法。零缺陷并不是說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有缺陷，或缺陷絕對(duì)等于零，而是指以缺陷等于零為目標(biāo)的管理理念，每一個(gè)員工用心工作，在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)力爭(zhēng)做到無(wú)缺陷，從而培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。2、服務(wù)定位為實(shí)現(xiàn)業(yè)主滿意的目標(biāo)，確保他們的需求和期望得到確定，并轉(zhuǎn)化為公司的服務(wù)要求，我們的服務(wù)定位為：“規(guī)范服務(wù)、高效管理、爭(zhēng)創(chuàng)一流、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”。（1）真誠(chéng)合作體現(xiàn)了我公司尊重客戶、依法經(jīng)營(yíng)的一貫風(fēng)格，重合同、講道德、守信譽(yù)，注意及時(shí)地溝通和協(xié)調(diào)，真誠(chéng)為客戶提供專業(yè)服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)客戶、拓展市場(chǎng)、樹立品牌的意義重于創(chuàng)造利潤(rùn)。（2）專業(yè)保障展示我公司“創(chuàng)新、開拓、踏實(shí)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮公司管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行控制系統(tǒng)、保潔管理制度以及專用保潔管理軟件五大體系的巨大作用，組織專業(yè)力量，體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，保障專業(yè)效果。（3）長(zhǎng)遠(yuǎn)承擔(dān)注重合作的即效性，更著眼于合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)前景和綜合效益，力避急功近利、華而不實(shí)和短期行為。有階段計(jì)劃，更有長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，將服務(wù)概念由委托管理期局部擴(kuò)展到保潔的使用壽命期，是保潔管理人的應(yīng)盡職責(zé)。3、服務(wù)目標(biāo)（1）服務(wù)定位為實(shí)現(xiàn)業(yè)主滿意的目標(biāo)，確保他們的需求和期望得到確定，并轉(zhuǎn)化為公司的服務(wù)要求，我們的服務(wù)定位為：“規(guī)范服務(wù)、高效管理、爭(zhēng)創(chuàng)一流、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”。（2）管理目標(biāo)通過(guò)我們的努力，立爭(zhēng)達(dá)到“三優(yōu)一保證”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化功能、保證安全），創(chuàng)后勤服務(wù)領(lǐng)先水平。（3）管理模式、文明服務(wù)計(jì)劃及服務(wù)承諾1）爭(zhēng)做行業(yè)的先驅(qū)者，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?。服務(wù)特點(diǎn)是主動(dòng)服務(wù)；防范未然，有效控制，并將意外率減至最低；在客戶服務(wù)工作中實(shí)施嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，特別重視客戶對(duì)管理工作的投訴及跟進(jìn)。而在內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)上強(qiáng)調(diào)的是強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)；分工合理；責(zé)任明確；獎(jiǎng)罰分明；不斷提升員工的服務(wù)工作技能和服務(wù)質(zhì)量，激勵(lì)員工的服務(wù)熱情。2）在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面，我們提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)承諾，服務(wù)以客至上，文明規(guī)范，力求不斷改進(jìn)，自我完善。通過(guò)實(shí)施質(zhì)量管理系統(tǒng)，我們確保服務(wù)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)際級(jí)IS09001及IS014000的質(zhì)量、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，使本項(xiàng)目的服與務(wù)管理，成為空軍后勤保障服務(wù)的精品。3）突出一站式的卓越品牌服務(wù)文化理念；為絕大部分客戶認(rèn)同的高端保潔管理服務(wù)；發(fā)揮出本保潔服務(wù)的專業(yè)性。（4）服務(wù)理念客戶關(guān)系：致力于與客戶建立一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定而友好的合作關(guān)系，通過(guò)嚴(yán)格和規(guī)范的管理，向客戶提供文明而高效的服務(wù)。保潔服務(wù)：采用先進(jìn)的清潔保潔技術(shù)手段，致力于各類保潔的高品質(zhì)保潔服務(wù)，為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)整潔舒適的辦公和生活環(huán)境。員工培訓(xùn)：以人為本的企業(yè)思想，把員工培訓(xùn)工作當(dāng)作企業(yè)生存與發(fā)展的重要保證措施常抓不懈。為加強(qiáng)公司的正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、制度化，嚴(yán)格遵照制度培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)大綱，以提高公司的整體管理水平。作為一家專業(yè)化公司，我們?cè)诠芾砟Ｊ缴喜粩鄤?chuàng)新的同時(shí)，也在硬件上不斷完善，使之與公司的軟件系統(tǒng)相匹配。公司有自己的現(xiàn)代化培訓(xùn)室，編寫了從基層人員到管理人員的培訓(xùn)資料，從禮儀禮節(jié)、行為規(guī)范到清潔基本知識(shí)、清潔用劑用具的使用方法與技術(shù)，再到安全知識(shí)、管理方法等系統(tǒng)的培訓(xùn)資料。同時(shí)公司