供電所外勤班工作計(jì)劃

供電所外勤班工作計(jì)劃供電所外勤班工作計(jì)劃篇一一、2月份工作小結(jié)1、根據(jù)工作安排，2月份，本班組就業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、供電質(zhì)量、供電服務(wù)等方面開展了損害客戶利益的突出問題自查自糾工作，未發(fā)現(xiàn)損害客戶利益的突出問題。2、2月份，本班組在綜合管理、營銷服務(wù)、企業(yè)文化等方面開展了供電所管理問題排查工作，及時(shí)將自查出來的問題上報(bào)本所。二、3月份工作計(jì)劃1、完成對損害客戶利益的突出問題的自查與整治工作。2、針對本班組的責(zé)任分工，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做到自查自糾，并要求留有痕跡。3月份計(jì)劃完成如下工作：1)、自查發(fā)現(xiàn)未每日召開晨會(huì)，需按公司要求落實(shí)相關(guān)文件的及時(shí)傳達(dá)。2)、營銷系統(tǒng)應(yīng)用中的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝與系統(tǒng)錄入時(shí)間不一致，需要進(jìn)行了重點(diǎn)排查和整改。3)、下班后售電機(jī)器、驗(yàn)鈔機(jī)、擴(kuò)音器等存在未關(guān)機(jī)問題，這使供電所自用電存在浪費(fèi)現(xiàn)象，需即刻整改，下班后責(zé)任人關(guān)閉營業(yè)場所內(nèi)(除監(jiān)控外)的所有機(jī)器。4)、“員工考勤簽到表”上存在國網(wǎng)標(biāo)識(shí)使用不規(guī)范現(xiàn)象，4月份的簽到表格應(yīng)予刪除。5)、聯(lián)合維護(hù)班義務(wù)為鎮(zhèn)敬老院提供供電維修服務(wù)，并采寫通訊。6)、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。供電所外勤班工作計(jì)劃篇二為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、?huì)管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍，根據(jù)大隊(duì)職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育的要求和《供電大隊(duì)年度人員職工考核制度》，并結(jié)合本隊(duì)全年工作安排部署，遵循學(xué)以致用、講究實(shí)效的原則，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對全員進(jìn)行全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，現(xiàn)制定年度職工培訓(xùn)計(jì)劃如下:一、供電隊(duì)工種分布及等級現(xiàn)狀：供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人，其中干部4人，配電線路工14人，其他工種2人。二、年度階段性培訓(xùn)計(jì)劃：今年，我們將采用分批分類，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路，培訓(xùn)內(nèi)容是管理局頒發(fā)的送、配電線路工教材。針對本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn)，培訓(xùn)計(jì)劃分為以下幾個(gè)步驟：1、針對春季電網(wǎng)檢修，將利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析，對一些容易出故障的設(shè)備和故障篩查排除作為主要內(nèi)容。2、利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解；3、針對每年上、下半年的技能鑒定，我隊(duì)將在內(nèi)部開展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試。根據(jù)職工不同層次分別給予對應(yīng)培訓(xùn)，做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊(duì)職工一次通過技能鑒定；4、開展“四新教育”活動(dòng)?！八男隆奔矗盒录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向，首先我們職培小組必須做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，然后再對職工開展培訓(xùn)，確保他們能夠盡快熟練運(yùn)用，通過實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。5、在全年的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將會(huì)穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受。三、年度培訓(xùn)目標(biāo)：首先，掌握本專業(yè)、崗位的各類標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)知，應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。第二，提高生產(chǎn)班長的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力。第三，提高本隊(duì)職工的整體素質(zhì)。第四，與大隊(duì)勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)資料的記錄與整理，確保基層驗(yàn)收一次通過。四、培訓(xùn)要求：1、教課人員備好課，做好授課記錄。2、聽課人員要專心認(rèn)真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。五、考核辦法：1、本隊(duì)進(jìn)行班前會(huì)對所教過的知識(shí)進(jìn)行提問，回答錯(cuò)誤者，每人每次扣3分。2、月底考試個(gè)工種第一名獎(jiǎng)勵(lì)100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。3、每周對所作筆記進(jìn)行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴(yán)重不全者每次扣20分。供電所外勤班工作計(jì)劃篇三一、供電隊(duì)工種分布及等級現(xiàn)狀供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人，其中干部4人，配電線路工人14人，其他工種2人。二、年度定期培訓(xùn)計(jì)劃今年，我們將采用批量分類和各種形式的理論和實(shí)踐培訓(xùn)。落實(shí)“五定”培訓(xùn)思路，培訓(xùn)內(nèi)容為總局下發(fā)的輸配電線路工人教材。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)階段特點(diǎn)，培訓(xùn)計(jì)劃分為以下步驟:1、對于春季電網(wǎng)維護(hù)，將通過短期培訓(xùn)和案例分析來篩選和排除一些容易出現(xiàn)故障的設(shè)備和故障。2、搜索電網(wǎng)維護(hù)的教材和安全知識(shí)進(jìn)行從業(yè)人員培訓(xùn)，注重實(shí)用性、安全性和有效性。在理論培訓(xùn)的同時(shí)，積極組織員工開展崗位培訓(xùn)，做到熟能生巧，努力提高維修技術(shù)和質(zhì)量業(yè)余時(shí)間組織集中訓(xùn)練。通過學(xué)習(xí)《電力運(yùn)行安全規(guī)程》和《電力外線工程》兩本教材，使從業(yè)人員對本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解；3、對于每年上半年和下半年的技能鑒定，我們團(tuán)隊(duì)將在內(nèi)部組織崗位培訓(xùn)、技術(shù)競賽和考試。針對員工的不同層次，我們會(huì)給予相應(yīng)的培訓(xùn)，讓員工需要什么就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)會(huì)緊緊跟隨近幾年的技能鑒定考核大綱，保證我們團(tuán)隊(duì)員工今年通過一次技能鑒定考核；4、開展“四新教育”活動(dòng)。“四新”是指:新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備?！八男隆北涣袨槲覀兣囵B(yǎng)的一個(gè)重要方向。首先，我們的職業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)必須了解和認(rèn)識(shí)，然后培訓(xùn)員工，確保他們能夠盡快熟練使用，通過實(shí)際感受舊技術(shù)和技術(shù)之間的差異，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。5.在全年的培訓(xùn)中，我們會(huì)穿插一些多媒體課件，將一些枯燥的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)中遇到的問題，讓員工更容易接受。6、開展師徒活動(dòng)。三年度培訓(xùn)目標(biāo)首先，掌握本專業(yè)和崗位的各種標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到“應(yīng)該知道，應(yīng)該知道”的標(biāo)準(zhǔn)。第二是提高生產(chǎn)班長的業(yè)務(wù)管理水平和事故處理能力。第三，提高我們員工的整體素質(zhì)。第四、積極配合大隊(duì)勞資股，做好今年外出員工培訓(xùn)工作，記錄整理培訓(xùn)材料，確?；鶎域?yàn)收通過。四培訓(xùn)要求:1、教學(xué)人員做好上課準(zhǔn)備，做好教學(xué)記錄。2.與會(huì)者要注意，認(rèn)真做筆記。他們