試用期勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)

第第頁合同編號(hào):________試用期勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【公司全稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：【姓名】鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)員工擔(dān)任【職位】一職，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下試用期勞動(dòng)合同。合同目的與背景：1.確保員工在試用期內(nèi)充分展示其能力與適應(yīng)性，為雇主評(píng)估其是否適合正式錄用依據(jù)；2.明確雙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益；3.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同，以確保合同的合法性、合規(guī)性。本合同的簽訂旨在為雙方一個(gè)公平、合理、穩(wěn)定的試用關(guān)系，為后續(xù)正式勞動(dòng)合同的簽訂奠定基礎(chǔ)。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方確認(rèn)，員工在試用期間的工作報(bào)酬為【人民幣】（大寫：_______________________元整），以下簡(jiǎn)稱“試用期工資”。該試用期工資為稅前金額，依法應(yīng)由員工繳納的個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用，由雇主代扣代繳。2.支付方式：試用期工資以【月】為單位進(jìn)行支付，每月支付一次。雇主應(yīng)在每月的【指定日期】前，將上一個(gè)月的試用期工資支付至員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：-雇主賬戶名稱：【公司全稱】-雇主賬戶開戶行：【銀行名稱】-雇主賬號(hào)：【賬號(hào)】-員工賬戶名稱：【姓名】-員工賬戶開戶行：【銀行名稱】-員工賬號(hào)：【賬號(hào)】4.若在試用期內(nèi)，員工因法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假等特殊情況未能正常出勤的，工資支付按國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及雇主的規(guī)定執(zhí)行。5.雙方明確，試用期工資為員工在試用期內(nèi)勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，不包括任何形式的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等非固定收入部分。試用期滿后，如員工被正式錄用，雙方將根據(jù)正式勞動(dòng)合同的約定另行確定工資及福利待遇。6.本條款所述試用期工資的支付事宜，如遇法律、法規(guī)及政策調(diào)整，雙方應(yīng)依法協(xié)商處理。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，雙方有權(quán)對(duì)本條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，并以書面形式確認(rèn)。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為期【】個(gè)月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。試用期滿后，雙方根據(jù)員工表現(xiàn)及實(shí)際情況決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。2.履行地點(diǎn)：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)應(yīng)在雇主指定的辦公地點(diǎn)【地址】履行其工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行工作安排和調(diào)配。b.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付員工試用期工資。c.雇主應(yīng)必要的工作條件，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。d.雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。-員工權(quán)利與義務(wù)：a.員工應(yīng)按照雇主的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。b.員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。c.員工在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。d.員工如因病或其他特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)。3.違約責(zé)任：-如雇主未按時(shí)足額支付試用期工資，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付遲延支付的違約金。-如員工違反合同規(guī)定，泄露雇主的商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇主支付違約金。-雙方違反本合同的其他條款，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本條款所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利履行。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式確認(rèn)。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方確認(rèn)，在合同期間及合同終止后【五年】?jī)?nèi)，對(duì)在合同期間知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。-員工不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非依法律、法規(guī)規(guī)定或政府有關(guān)部門要求必須時(shí)，應(yīng)事先通知雇主，并采取合理措施防止保密信息泄露。-員工離職后，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還雇主，不得自行保留或復(fù)制。2.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至【合同簽訂地】的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除：-本合同簽訂后，如一方需要變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同。-在以下情況下，雇主可以立即解除本合同：a.員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；c.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的。-在以下情況下，員工可以提出解除本合同：a.雇主未按約定支付試用期工資的；b.雇主違反法律法規(guī)，損害員工合法權(quán)益的。本條款旨在明確雙方在保密、爭(zhēng)議解決及合同變更與解除方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款的規(guī)定，確保合同的順利履行?；颉币韵率呛贤牟糠帧暗阮愃埔龑?dǎo)語。二、價(jià)格與支付條款1.試用期工資：雇主應(yīng)按月向員工支付稅前試用期工資人民幣【金額】元整，支付時(shí)間為每月的【指定日期】前。2.支付方式：雇主采用銀行轉(zhuǎn)賬方式將試用期工資支付至員工的以下銀行賬戶：銀行賬戶名稱：【員工姓名】銀行賬號(hào)：【賬號(hào)】開戶行：【開戶行名稱及地址】3.試用期獎(jiǎng)金：如員工在試用期內(nèi)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，雇主可根據(jù)公司規(guī)定及雙方協(xié)商給予試用期獎(jiǎng)金，具體金額及支付方式另行約定。4.稅費(fèi)：