2025未簽訂任何書面形式的勞動合同離職

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間不存在任何書面形式的勞動合同，但乙方已實際為甲方提供勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條離職1.1乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方的離職申請。1.2乙方確認，自【離職日期】起，雙方之間的勞動關(guān)系解除。第二條離職待遇2.1甲方應(yīng)依法支付乙方自離職之日起至【工作日期】的工資及加班費。2.2甲方應(yīng)依法支付乙方自【工作日期】至實際離職日期之間的工資。2.3甲方與乙方自行約定其他離職待遇，如：經(jīng)濟補償、賠償?shù)?。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后【保密期限】內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議第三條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確認合同雙方信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準確無誤。2.離職日期及工作日期：明確離職日期和工作日期，以保證工資和補償?shù)挠嬎阏_。3.保密協(xié)議：注意保密期限的約定，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.法律適用：確保本合同遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.如合同雙方信息有誤，應(yīng)及時更正，確保信息的準確性。2.如離職日期和工作日期有誤，應(yīng)及時溝通協(xié)商，進行更正。3.如保密協(xié)議有爭議，可咨詢法律專業(yè)人士，明確保密期限和保密內(nèi)容。4.如發(fā)生違約行為，可根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指雇傭乙方并提供勞動條件的企業(yè)或組織。2.乙方（員工）：指在甲方提供勞動并接受管理的人員。3.勞動關(guān)系：指用人單位與員工之間的雇傭關(guān)系。4.離職：指員工與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。5.工資：指員工按照勞動合同約定，提供勞動后應(yīng)得的報酬。6.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。7.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，支付給員工的補償。8.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.保密期限：指雙方約定的對乙方離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。12.違約責(zé)任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間不存在任何書面形式的勞動合同，但乙方已實際為甲方提供勞動的情況下，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系。3.雙方需要明確離職待遇、保密協(xié)議及違約責(zé)任等事項。補充條款：1.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【有效期】。3.本合同一