2024年hr崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模版（共7篇）

2024年hr崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)模版（共7篇）

第1篇：崗位職責(zé)說明書_HR必備

崗位說明書

編號：HD01崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、平安管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、限制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的詳細(xì)管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障實(shí)力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的運(yùn)用、限制狀況。

3、平安指標(biāo)完成狀況，

4、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、運(yùn)用狀況。

5、車輛維護(hù)狀況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件；

1、學(xué)問技能：具有行政后勤的管理學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力，具有相關(guān)的法規(guī)學(xué)

問，熟識公司各方面的基本狀況。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：HD02

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、

監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、

聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的支配與打算及會議全部文件、決議的歸

檔管理。

3、幫助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參加公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的支配與打算工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報以及全部公司的證件、證書的運(yùn)用管理。7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動的

保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對外公關(guān)的廣度及效果。

2、會議支配和打算工作狀況。

3、重要決議文件及證書運(yùn)用管理的平安性。

4、工作安排完成率.

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有肯定的公關(guān)學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)實(shí)力，并具

有文秘和信息管理的基本學(xué)問。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號:HD03

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)：

剛好、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的支配。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作支配。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的連接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理.

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參與的會議和活動的日程支配及打算工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的運(yùn)用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報銷。8、幫助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、幫助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳

真機(jī)等）的運(yùn)用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的剛好性和精確性。

2、文書檔案管理的有序性和平安性。

3、會議的支配和打算工作的完成狀況。

4、保密工作狀況。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有文秘工作的基本學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力,

具有運(yùn)用現(xiàn)代化辦公儀器的嫻熟技術(shù)，具有對簇新事物的敏感性。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

崗位說明書

編號：HD04

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：1、上級：副總經(jīng)理2、下

屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、

行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

依據(jù)公司信息化建設(shè)的須要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)

用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)深化調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟識公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)

的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作安排，并組織實(shí)施，同時對公司的信息流程

優(yōu)化供應(yīng)建議；

5、依據(jù)信息化管理須要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部

網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。2、MIS系統(tǒng)運(yùn)用的平安性。3、網(wǎng)站更新剛好率。4、

信息系統(tǒng)更新剛好率。5、工作安排完成率。6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識企業(yè)信息流程及信息管理手段，駕馭現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù),

具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)實(shí)力,熟識企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程.

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書

編號：HD05崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系:

1、上級：行政主管

2、下級：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛修理、交通管理、保險等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的運(yùn)用、調(diào)度、保養(yǎng)修理、費(fèi)用限制、平安教化、

平安行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：1、車輛修理保養(yǎng)狀況。

2、車輛調(diào)度的剛好性、合理性。

3、駕駛員平安教化狀況及交通事故率。

4、費(fèi)用的安排和限制狀況.

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有車輛管理的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)的交通等法規(guī)學(xué)問，具有良好的車輛駕駛技

術(shù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

崗位說明書

編號：BJ02

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：北京辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中心各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場、在京的全國性大型企業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參加行業(yè)市場的拓展及公關(guān)工作，幫助北京辦事處

主任做好對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)北京辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

4.幫助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；

5.幫助做好國家級項(xiàng)目的申報以及其他需在中心各部委辦理的申報、審批工作；

6.幫助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2信息匯編的可參考性和剛好性。

3.客戶檔案管理有效性和更新剛好性。

4行業(yè)市場拓展?fàn)顩r和公關(guān)活動效果。

5.項(xiàng)目申報、審批工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備市場營銷和文秘學(xué)問，較好的協(xié)調(diào)和溝通實(shí)力，有肯定的語言文字表達(dá)技

巧。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BJ03崗位名稱：市場代表

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：北京辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中心各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作,幫助北京

辦事處主任做好相關(guān)工作。

工作職責(zé):

1行業(yè)市場的拓展和銷售工作；

2.幫助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.幫助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：L行業(yè)市場拓展?fàn)顩r。

2行業(yè)市場銷售考核指標(biāo)的達(dá)成狀況。

3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的剛好性和有效性。

4.國家級許可證及入快證辦理的進(jìn)展?fàn)顩r。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備良好的溝通和公關(guān)實(shí)力，有市場營銷專業(yè)學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：￡02崗位名稱：投資管理

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級：投資證券部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷總部

4.外部聯(lián)系：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會特派辦、科技廳、高管委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)探討制定公司發(fā)展規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)對公司長期投資戰(zhàn)略及實(shí)施狀況進(jìn)行評估，提出評估報告。

3.負(fù)責(zé)公司上市所需的各類打算工作的組織與落實(shí)。

4.受董事會秘書托付負(fù)責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)供應(yīng)各種所需信息、文件。

5.負(fù)責(zé)各類須要向各級政府上報的項(xiàng)目、安排的可行性探討的組織編制、詳細(xì)申報和跟蹤落

實(shí)工作。

6.負(fù)責(zé)對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析。7.組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)打算工作,

為公司投資決策供應(yīng)依據(jù)。

8.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、了解政府政策。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.發(fā)展規(guī)劃的探討質(zhì)量。

2.投資戰(zhàn)略的評估質(zhì)量及評估報告的剛好性.

3.對外供應(yīng)材料的剛好性和質(zhì)量。

4.項(xiàng)目可行性分析的質(zhì)量和報告的剛好性。

5.上報項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運(yùn)營學(xué)問、財(cái)務(wù)學(xué)問，公關(guān)協(xié)調(diào)實(shí)力

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。

3.所需學(xué)歷：碩士/本科。

崗位說明書

編號：IS03

崗位名稱：證券事務(wù)代表

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級：投資證券部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)

4.外部聯(lián)系：證監(jiān)會特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司股東會、董事會的事務(wù)管理并幫助進(jìn)行投資的相關(guān)活動。

工作職責(zé)：

1.幫助進(jìn)行公司上市的各類打算工作；

2.幫助對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；

3.負(fù)責(zé)管理公司股權(quán)登記、股利安排等事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)管理股東名冊；

5.負(fù)責(zé)保管董事會、股東會有關(guān)文件；

6.負(fù)責(zé)股東的看法詢問；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1.股權(quán)登記精確性。

2.股^安明青確性。

3.股東名冊完整性。

4.文件保管的完整性和平安性。

5.有關(guān)信息溝通的剛好性和精確性。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備基本的財(cái)務(wù)學(xué)問，有肯定的

公關(guān)實(shí)力。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書

編號：MK02崗位名稱：文秘

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

L上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會議支酉次口工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé)：

1.剛好做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有

關(guān)信函、傳真、電話用故好記錄，剛好上傳下達(dá);

2.傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，剛好上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各

平臺的狀況反饋起到一個良好的橋梁作用；

3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作狀況，剛好發(fā)覺問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理

匯報并傳達(dá)至有關(guān)部門；

4.負(fù)責(zé)支配營銷中心的相關(guān)會議，編寫會議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行

狀況，剛好了解和反饋信息；5.負(fù)責(zé)支配總經(jīng)理的日?；顒蛹巴獬銮暗拇蛩愎ぷ?。駕馭營銷中

心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動態(tài)狀況；

6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作支配》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，

對月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯合并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)安排，井負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件資料的完整性和信息傳遞的剛好性。

2.會務(wù)工作的周密性.

3.政策匯編的剛好性和完整性。

4.《每周工作支配》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的剛好性。

5.辦公用品的安排、領(lǐng)用、發(fā)放剛好性和費(fèi)用限制狀況。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備文秘專業(yè)學(xué)問、企業(yè)管理基礎(chǔ)學(xué)問、寫作學(xué)問、計(jì)算機(jī)操作學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：MK03崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待安排，并予以組織、實(shí)施；

2.依據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書;

3.合理限制接待費(fèi)用，妥當(dāng)支配接待禮品；

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，剛好上情下達(dá)、下情上報；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：1.接待費(fèi)用限制合理性。

2.客戶接待檔案匯編剛好性。

3.客戶滿足度。

4.業(yè)務(wù)人員滿足度。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS03崗位名稱：合同管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理.

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行狀況。

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。

3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。

4.MRPII的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)和分析。

6.負(fù)責(zé)對銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1.合同管理的規(guī)范性。

2.標(biāo)書制定質(zhì)量和剛好性。

3.合同評審齊全。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具有合同管理學(xué)問、統(tǒng)計(jì)學(xué)問、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識及公司有關(guān)產(chǎn)品學(xué)問，會電腦操

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求安排，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求安排，做好有關(guān)安排執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對與限制，運(yùn)輸過程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和限制

4.編制"本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.依據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日剛好發(fā)貨至指定客戶。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨安排匯編的剛好性。

2.運(yùn)費(fèi)限制有效性。

3.發(fā)貨清單的精確性。

4.運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。

5.客戶對運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能:具備安排編制管理實(shí)力、計(jì)算機(jī)操作實(shí)力，駕馭運(yùn)輸基本學(xué)問、產(chǎn)品包裝方式、

重量.

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS05崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金安排、回款安排等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營銷總部月度資金安排和資金回款安排；

2.對營銷總部內(nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，剛好了解費(fèi)用運(yùn)用狀況；

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單,剛好和營銷人員核對每個合同的限制進(jìn)度;

4.剛好駕馭應(yīng)收款的叵收進(jìn)度，并剛好催收貨款；

5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺帳，供應(yīng)M報告所需數(shù)據(jù)；

6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺帳；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1.月度回款安排編制的剛好性、完整性。

2.應(yīng)收帳清晰，狀態(tài)清晰.

3.回款安排的執(zhí)行狀況。

4.回款費(fèi)用限制的有效性。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)學(xué)問，駕馭財(cái)務(wù)往來帳的詳細(xì)操作，能嫻熟進(jìn)行計(jì)

算機(jī)操作。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：CS04

崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤

所在部門：用戶服務(wù)中心

工作關(guān)系：

1.上級：用服中心經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服口心器材管理等。

工作職責(zé)：

1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；

2與營銷中心總部做好連接工作，傳達(dá)總部與各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，剛好上情

下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺帳，對費(fèi)用明細(xì)臺帳進(jìn)行月末核對，對費(fèi)用可報銷額度進(jìn)行動

態(tài)總額限制，負(fù)責(zé)營銷人員的報銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；

4.負(fù)責(zé)用服中心用款安排的匯編和申報及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的

管理發(fā)放工作；6.協(xié)作做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶看法并剛好反饋；

7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；

8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴狀況的統(tǒng)計(jì)，并剛好傳遞；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.用戶檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的精確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：駕馭檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：不作要求。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位說明書

編號：SL02崗位名稱：市場策劃

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會和主管部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司市場營銷策劃工作。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行市場調(diào)研并分析，探討市場營銷課題；

2.進(jìn)行市場營銷策劃和安排；

3.跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行狀況，提出調(diào)整看法；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時效性。

2、策劃方案的可行性、前瞻性。3、營銷策略執(zhí)行狀況由古的客觀性、公正性。

4、營銷策劃方案的市場促銷效果。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1.學(xué)問技能：駕馭營銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事營銷或營銷管理工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：高校本科以上。

崗位說明書

編號：SL03崗位名稱：市場調(diào)研

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

1.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向；

2.依據(jù)工作安排進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；

3.協(xié)作市場策劃人員實(shí)施營銷策劃，擬定策略和安排；

4.評估營銷策劃實(shí)施效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完成的剛好性。

2.調(diào)研分析報告質(zhì)量。3.市場信息匯編剛好、全面、牢靠。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：駕馭營銷學(xué)問、市場調(diào)查和市場策劃等學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：SL04

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動。

工作職責(zé)：

1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向；

2.依據(jù)工作安排進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；

3.協(xié)作市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會、技術(shù)溝通會、廣告等促銷活動；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.市場調(diào)查所獲信息的新奇性、牢靠性和全面性。

2.展會活動的市場反應(yīng)。3.廣告等促銷活動的時效性。

4.公司的市場知名度。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：駕馭營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的學(xué)問.

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場促銷工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：IT03

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心

4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完成分管市場的銷售任務(wù)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標(biāo)；

2、干脆聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關(guān)系；

3、了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的看法和建議，并剛好收集、傳遞和反饋于上級或相

關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；

4、采集、分析勘卜市場的有關(guān)信息、了解最新需求就態(tài)，剛好向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

5、合理有效地限制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

6、完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：1.個人銷售目標(biāo)完成率.

2.海外市場分析報告質(zhì)量。

3.客戶滿足度。

4.費(fèi)用限制有效性。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價,

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)學(xué)問，嫻熟駕馭外語，了解公司產(chǎn)品

狀況。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書

編號：IT04

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部

4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作協(xié)作工作。

工作職責(zé)：

1.集團(tuán)公司各下屬部匚的全部原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作.

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。

3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、探望客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編

制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

5.本部門的內(nèi)勤工作，

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：1.進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)的完整性和剛好性。

2.各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精確性，

3.客戶滿足度。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1.所需學(xué)問技能：駕馭國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：OF03崗位名稱：文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部朕系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會議支配、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒介紹信的運(yùn)用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作支配，值班支配，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作安排，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作安排完成狀況的檢查；

6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的運(yùn)用

管理；7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收

集、存檔；8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對

外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件收發(fā)、登記錯誤率。

2.安排匯編剛好率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無差錯率。

5.辦公器械完好率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：OF04崗位名稱：企劃

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣揚(yáng)，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目

標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司Q策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報；

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站供應(yīng)稿件；

5.負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣揚(yáng)畫冊的策劃、編輯井落實(shí)出版印制工作；

7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作；8.協(xié)作工會、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動：

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

L公司CI策劃方案的數(shù)量和采納率。

2.公司簡報出版剛好率。

3.宣揚(yáng)櫥窗更新剛好率。

4.各類手冊、資料、宣揚(yáng)畫冊出版剛好率。

5.俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

崗位說明書

編號：OF05崗位名稱：行政總務(wù)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施修理商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的詳細(xì)實(shí)施以及辦公費(fèi)用的限制工作，以“滿足服務(wù)、合理限制、節(jié)

約開支"為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理；

4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、限制和考核；

6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫柔防寒保暖工作。8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理狀況。

2.辦公費(fèi)用限制的有效性。

3.辦公用品及勞保用品管理狀況。

4.綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理狀況。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識公司狀況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，駕馭行政管理基本技能，具備基本

的統(tǒng)計(jì)、安排、財(cái)務(wù)學(xué)問和良好的協(xié)調(diào)溝通實(shí)力。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作一年以上.

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位說明書

編號：OF06崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡潔修理，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)安排并實(shí)施；

2》以訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行狀況；

3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡潔的應(yīng)用軟件；

5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡潔修理；

7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)問培訓(xùn)安排，并實(shí)施；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時間.

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備修理剛好率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)安排完成率。

4.網(wǎng)絡(luò)學(xué)問推廣和培訓(xùn)狀況。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)力，有較深厚的計(jì)算機(jī)學(xué)問，能嫻熟修理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的

簡潔故障，能開發(fā)簡潔的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書

編號：OF07崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；

4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡潔修理；

5.幫助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)問培訓(xùn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)故障時間。2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝剛好率。

3.計(jì)算機(jī)軟、硬件修理剛好率。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

L學(xué)問技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝實(shí)力，有肯定的計(jì)算機(jī)學(xué)問，能嫻熟修理計(jì)算機(jī)的簡

潔故障。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

第2篇：新版崗位職責(zé)說明書HR必備！

行政主管崗位說明書

編號：HD01

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

工內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、平安管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、限制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的詳細(xì)管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障實(shí)力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的運(yùn)用、限制狀況。

3、平安指標(biāo)完成狀況，

4、杭州本部固定資產(chǎn)的購買、運(yùn)用狀況。

5、車輛維護(hù)狀況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件；

1、學(xué)問技能：具有行玫后勤的管理學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力，具有相關(guān)的法規(guī)學(xué)

問，熟識公司各方面的基本狀況.

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理（事務(wù)）助理

崗位說明書

編號：HD02

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、

監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、

聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的支配與打算及會議全部文件、決議的歸

檔管理。

3、幫助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參加公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的支配與打算工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān).

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報以及全部公司的證件、證書的運(yùn)用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對外公關(guān)的廣度及效果。

2、會議支配和打算工作狀況。

3、重要決議文件及證書運(yùn)用管理的平安性。

4、工作安排完成率。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有肯定的公關(guān)學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)實(shí)力，并具

有文秘和信息管理的基本學(xué)問。2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號:HD03

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級：無

工內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)：

剛好、精確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的支配。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作支配。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的連接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳旄及文書檔案的歸檔管理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參與的會議和活動的日程支配及打算工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的運(yùn)用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報銷。

8、幫助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、幫助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作，

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳

真機(jī)等）的運(yùn)用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的剛好性和精確性。

2、文書檔案管理的有序性和平安性。

3、會議的支配和打算工作的完成狀況。

4、保密工作狀況。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有文秘工作的基本學(xué)問和相關(guān)的法規(guī)學(xué)問，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力,

具有運(yùn)用現(xiàn)代化辦公儀器的嫻熟技術(shù)，具有對簇新事物的敏感性。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

崗位說明書

編號：HD04

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：1、上級：副總經(jīng)理2、下

屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet

服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

依據(jù)公司信息化建設(shè)的須要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)

用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)深化調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟識公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)

的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作安排，并組織實(shí)施，同時對公司的信息流程

優(yōu)化供應(yīng)建議；

5、依據(jù)信息化管理須要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。2、MIS系統(tǒng)運(yùn)用的平安性。3、網(wǎng)站更新剛好率。4、

信息系統(tǒng)更新剛好率。5、工作安排完成率。6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識企業(yè)信息流程及信息管理手段，駕馭現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，

具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)實(shí)力，熟識企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說明書

編號：HD05崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：行政主管

2、下級：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛修理、交通管理、保險等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的運(yùn)用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的運(yùn)用、調(diào)度、保養(yǎng)修理、費(fèi)用限制、平安教化、

平安行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的運(yùn)用調(diào)度.

3、兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛修理保養(yǎng)狀況,

2、車輛調(diào)度的剛好性、合理性。3、駕駛員平安教化狀況及交通事故率。

4、費(fèi)用的安排和限制狀況。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價，

聘用條件：

1、學(xué)問技能：具有車輛管理的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)的交通等法規(guī)學(xué)問，具有良好的車輛駕駛技

術(shù)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

崗位說明書

編號：BJ02

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：北京辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部朕系：中心各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場、在京的全國性大型企業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參加行業(yè)市場的拓展及公關(guān)工作，幫助北京辦事處

主任做好對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)北京辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；4.幫助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；

5.幫助做好國家級項(xiàng)目的申報以及其他需在中心各部委辦理的申報、審批工作；

6.幫助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和剛好性。

3.客戶檔案管理有效性和更新剛好性。

4行業(yè)市場拓展?fàn)顩r和公關(guān)活動效果。

5.項(xiàng)目申報、審批工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備市場營銷和文秘學(xué)問，較好的協(xié)調(diào)和溝通實(shí)力，有肯定的語言文字表達(dá)技

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專.

崗位說明書

編號：BJ03崗位名稱：市場代表

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：北京辦事處主任

2.下級：無3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中心各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，幫助北京

辦事處主任做好相關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1行業(yè)市場的拓展和銷售工作；

2.幫助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國家級許可證及入快證的辦理工作；

4.幫助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1行業(yè)市場拓展?fàn)顩r。

2行業(yè)市場銷售考核指標(biāo)的達(dá)成狀況。

3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的剛好性和有效性。

4.國家級許可證及入忸證辦理的進(jìn)展?fàn)顩r。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展?fàn)顩r.

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備良好的溝通和公關(guān)實(shí)力，有市場營銷專業(yè)學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書編號：1S02崗位名稱：投資管理

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級：投資證券部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷總部

4.外部聯(lián)系：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會特派辦、科技廳、高管委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)探討制定公司發(fā)展規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)對公司長期投資戰(zhàn)略及實(shí)施狀況進(jìn)行評估，提出評估報告。

3.負(fù)責(zé)公司上市所需的各類打算工作的組織與落實(shí)。

4.受董事會秘書托付負(fù)責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)供應(yīng)各種所需信息、文件。

5.負(fù)責(zé)各類須要向各級政府上報的項(xiàng)目、安排的可行性探討的組織編制、詳細(xì)申報和跟蹤落

實(shí)工作。

6.負(fù)責(zé)對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析.

7.組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)打算工作，為公司投資決策供應(yīng)依據(jù)。

8.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、了解政府政策。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.發(fā)展規(guī)劃的探討質(zhì)量。

2.投資戰(zhàn)略的評估質(zhì)量及評估報告的剛好性。3.對夕H共應(yīng)材料的剛好性和質(zhì)量。

4.項(xiàng)目可行性分析的質(zhì)量和報告的剛好性。

5.上報項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運(yùn)營學(xué)問、財(cái)務(wù)學(xué)問，公關(guān)協(xié)調(diào)實(shí)力

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。

3.所需學(xué)歷：碩士/本科。

崗位說明書

編號：IS03

崗位名稱：證券事務(wù)代表

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級：投資證券部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部朕系：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)

4.外部聯(lián)系：證監(jiān)會特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司股東會、董事會的事務(wù)管理并幫助進(jìn)行投資的相關(guān)活動。

工作職責(zé)：

1.幫助進(jìn)行公司上市的各類打算工作；

2.幫助對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；3.負(fù)責(zé)管理公司股權(quán)登記、月娜安排等事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)管理股東名冊；

5.負(fù)責(zé)保管董事會、股東會有關(guān)文件；

6.負(fù)責(zé)股東的看法詢問；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.股權(quán)登記精確性。

2.股利安并漪確性。

3.股東名冊完整性。

4.文件保管的完整性和平安性。

5有關(guān)信息溝通的剛好性和精確性。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：熟識股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備基本的財(cái)務(wù)學(xué)問,有肯定的

公關(guān)實(shí)力。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上.

崗位說明書

編號：MK02崗位名稱：文秘

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級：營銷總監(jiān)2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會議支配和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé)：

1.剛好做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有

關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，剛好上傳下達(dá)；

2.傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，剛好上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各

平臺的狀況反饋起到一個良好的橋梁作用；

3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作狀況，剛好發(fā)覺問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理

匯報并彳專達(dá)至有關(guān)部門；

4.負(fù)責(zé)支配營銷中心的相關(guān)會議，編寫會議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行

狀況，剛好了解和反饋信息；

5.負(fù)責(zé)支配總經(jīng)理的日?；顒蛹巴獬銮暗拇蛩愎ぷ鳌ｑ{馭營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公

司經(jīng)理的動態(tài)狀況；

6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作支配》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，

對月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯合并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)安排，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件資料的完整性和信息傳遞的剛好性。

2.會務(wù)工作的周密性。

3.政策匯編的剛好性和完整性。

4.《每周工作支配》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的剛好性。

5.辦公用品的安排、領(lǐng)用、發(fā)放剛好性和費(fèi)用限制狀況。6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備文秘專業(yè)學(xué)問、企業(yè)管理基礎(chǔ)學(xué)問、寫作學(xué)問、計(jì)算機(jī)操作學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：MK03崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作.

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待安排，并予以組織、實(shí)施；

2.依據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店,簽訂合作協(xié)議書；

3.合理限制接待費(fèi)用，妥當(dāng)支配接待禮品；

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，用巴信息上網(wǎng)；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，剛好上情下達(dá)、下情上報；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交

辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.接待費(fèi)用限制合理性。

2.客戶接待檔案匯編剛好性。

3.客戶滿足度。

4.業(yè)務(wù)人員滿足度。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的學(xué)問。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS03崗位名稱：合同管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行狀況。

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。

3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請通知單,提貨單、開票單等各類單據(jù)。

4.MRPII的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)和分析。

6.負(fù)責(zé)對銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.合同管理的規(guī)范性。

2標(biāo)書制定質(zhì)量和剛好性。

3.合同評審齊全。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具有合同管理學(xué)問、統(tǒng)計(jì)學(xué)問、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識及公司有關(guān)產(chǎn)品學(xué)問,會電腦操

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事合卮管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專.

崗位說明書

編號：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求安排，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求安排，做好有關(guān)安排執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對與限制，運(yùn)輸過程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和限制

4.編制"本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.依據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日剛好發(fā)貨至指定客戶。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨安排匯編的剛好性。

2.運(yùn)費(fèi)限制有效性。

3.發(fā)貨清單的精確性。

4.運(yùn)愉過程跟蹤的有效性.

5.客戶對運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。

6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：具備安排編制管理實(shí)力、計(jì)算機(jī)操作實(shí)力，駕馭運(yùn)輸基本學(xué)問、產(chǎn)品包裝方式、

重量。2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS05崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金安排、回款安排等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營銷總部月度資金安排和資金回款安排；

2.對營銷總部內(nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，剛好了解費(fèi)用運(yùn)用狀況；

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單,剛好和營銷人員核對每個合同的限制進(jìn)度；

4.剛好駕馭應(yīng)收款的叵收進(jìn)度，并剛好催收貨款；

5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的斐用臺帳，供應(yīng)M報告所需數(shù)據(jù)；

6指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺帳;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：1.月度回款安排編制的剛好性、完整性。

2.應(yīng)收帳清晰，狀態(tài)清晰。

3.回款安排的執(zhí)行狀況。

4.回款費(fèi)用限制的有效性。

5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.學(xué)問技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)學(xué)問，駕馭財(cái)務(wù)往來帳的詳細(xì)操作，能嫻熟進(jìn)行計(jì)

算機(jī)操作。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。