人才招聘服務(wù)合同

人才招聘服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（服務(wù)方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方），即需要招聘人才的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2乙方：指乙方（服務(wù)方），即提供人才招聘服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.3服務(wù)：指甲乙雙方在合同期限內(nèi)，乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)。1.4人才：指甲方需要招聘的具有特定職位要求和能力的候選人。第二章合同目的與范圍2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供人才招聘服務(wù)，包括人才搜尋、篩選、推薦等。第三章服務(wù)內(nèi)容與流程3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，明確招聘渠道、招聘流程等。3.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集簡歷，進(jìn)行初步篩選，并將符合要求的候選人推薦給甲方。3.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人簡歷后，及時安排面試，并在面試后向乙方反饋面試結(jié)果。3.4甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，如確定錄用，應(yīng)及時通知乙方，并辦理錄用手續(xù)。3.5乙方應(yīng)對甲方錄用的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在甲方的工作情況，提供必要的售后服務(wù)。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和流程提供人才招聘服務(wù)。4.2甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、篩選和錄用。4.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用。4.4乙方應(yīng)保證所提供的人才招聘服務(wù)符合甲方的需求，并對推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方有關(guān)的任何信息。第五章服務(wù)費用與支付5.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付人才招聘服務(wù)費用。5.2服務(wù)費用包括招聘方案制定費、招聘信息發(fā)布費、候選人篩選費等。5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式支付服務(wù)費用。5.4甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在提供人才招聘服務(wù)過程中，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。乙方承諾對上述信息予以嚴(yán)格保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.1.2保密義務(wù)自本合同生效之日起開始，至合同終止或履行完畢后____年止。6.1.3除非甲方書面同意，乙方不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，將甲方的商業(yè)秘密用于自身或其他第三方的業(yè)務(wù)活動。6.2保密措施6.2.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于設(shè)置密碼保護(hù)系統(tǒng)、限制員工訪問敏感信息、與員工簽訂保密協(xié)議等。6.2.2乙方應(yīng)對其員工進(jìn)行保密教育，保證員工了解并遵守保密義務(wù)。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約7.1.1如果甲方未能按照約定支付服務(wù)費用或其他應(yīng)付款項，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金按未付款項的____%計算。7.1.2如果甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按甲方泄露信息造成乙方損失的實際金額的____倍計算。7.2乙方違約7.2.1如果乙方未能按照約定提供合格的人才招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。7.2.2如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方泄露信息造成甲方損失的實際金額的____倍計算。第八章爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九章終止與解除9.1合同終止9.1.1本合同在履行完畢后自動終止。9.1.2除非雙方另有約定，任何一方在提前____個工作日書面通知對方的情況下，有權(quán)終止本合同。9.2合同解除9.2.1如果一方違反本合同的實質(zhì)性條款，另一方有權(quán)書面通知解除本合同。9.2.2如果一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章一般條款10.1本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于人才招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.2本合同的任何修改或補充，必須以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。10.3如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余條款仍然有效。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章合同的轉(zhuǎn)讓與分包11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2乙方不得將本合同項下的服務(wù)分包給其他服務(wù)提供商，除非得到甲方的書面同意，并且分包商需滿足甲方對服務(wù)質(zhì)量的要求。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在本合同項下提供的服務(wù)中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方對乙方推薦的人才享有獨立的???????權(quán)。12.2甲方不得侵犯乙方在本合同項下?lián)碛械娜魏沃R產(chǎn)權(quán)。第十三章勞動關(guān)系13.1乙方推薦的人才一旦被甲方錄用，其勞動關(guān)系即轉(zhuǎn)移至甲方，乙方不再對人才享有任何管理權(quán)或責(zé)任。13.2甲方應(yīng)保證與乙方推薦的人才簽訂正式的勞動合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付工資、社會保險等。第十四章違約賠償14.1如果乙方未能按照本合同的約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2如果甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按未付款項的____%每天計算。第十五章其他條款15.1本合同的任何通知、同意或其他通信，應(yīng)以書面形式作出，并通過郵件、快遞或掛號郵件送達(dá)對方指定的地址。15.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則另行協(xié)商解決。15.3本合同的條款不得違反適用法律法規(guī)的規(guī)定，否則無效。簽字部分：甲方（委托方）：_________