翻譯服務(wù)公司協(xié)議休假管理辦法

翻譯服務(wù)公司協(xié)議休假管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條請假申請1.1員工如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并注明請假原因、開始時間、結(jié)束時間及聯(lián)系方式；1.2員工請假申請應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程進行審批，未經(jīng)批準，員工不得擅自缺勤；1.3員工在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到本人；第二條請假類型及待遇2.1事假：員工因個人原因需要請假的，按照公司規(guī)定的事假天數(shù)計算，事假期間工資按比例扣除；2.2病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按比例扣除；2.3產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等法定假期，按照國家和地方法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.4員工在請假期間，如有翻譯項目未能按時完成，應(yīng)與甲方協(xié)商解決，必要時甲方有權(quán)另尋其他翻譯人員完成相關(guān)工作；第三條請假批準3.1甲方應(yīng)在收到員工請假申請后的3個工作日內(nèi)給予批準或回復，如遇特殊情況，可適當延長；3.2甲方批準員工請假后，應(yīng)將批準結(jié)果通知乙方，并告知乙方請假期間的工作安排；3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和員工實際情況，對員工的請假進行調(diào)整；第四條違約責任4.1員工未經(jīng)批準擅自缺勤的，甲方有權(quán)扣除員工當天的工資；4.2員工在請假期間，如有翻譯項目未能按時完成，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；4.3甲方未按照本辦法規(guī)定程序?qū)徟鷨T工請假的，乙方有權(quán)向甲方提出申訴；第五條其他5.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本辦法的規(guī)定；5.2本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；5.3本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工請假申請表格2.醫(yī)院出具的病假證明3.翻譯項目完成證明4.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.員工未經(jīng)批準擅自缺勤2.員工在請假期間，如有翻譯項目未能按時完成，造成甲方損失3.甲方未按照本辦法規(guī)定程序?qū)徟鷨T工請假三、法律名詞及解釋：1.甲方：指翻譯服務(wù)公司2.乙方：指公司的員工3.請假：指員工因個人原因或疾病需要暫時停止工作4.事假：指員工因個人原因需要請假的類型5.病假：指員工因病需要請假的類型四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工請假未經(jīng)批準擅自缺勤解決辦法：扣除員工當天的工資，并根據(jù)實際情況進行溝通教育2.員工在請假期間，如有翻譯項目未能按時完成解決辦法：與員工協(xié)商解決，必要時甲方有權(quán)另尋其他翻譯人員完成相關(guān)工作3.甲方未按照本辦法規(guī)定程序?qū)徟鷨T工請假解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)及時處理并回復乙方五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因需要請假2.