儲(chǔ)備干部解除聘用合同報(bào)告

儲(chǔ)備干部解除聘用合同報(bào)告合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、解除聘用合同的原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)過審查，同意乙方的解除聘用合同申請(qǐng)。二、解除聘用合同的時(shí)間1.雙方確認(rèn)，自__________年__________月__________日起，乙方與甲方的聘用合同解除。2.乙方應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提交書面的解除合同申請(qǐng)。三、解除聘用合同后的權(quán)益處理1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，支付乙方解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方承諾，在解除聘用合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。四、其他約定1.雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的生效、修改和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作交接清單3.乙方離職證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)5.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前提交解除合同申請(qǐng)，認(rèn)定違反合同約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違反合同約定。3.乙方以任何方式損害甲方利益，認(rèn)定違反合同約定。4.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定違反合同約定。5.甲方未按照合同約定提供相關(guān)待遇，認(rèn)定違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.解除聘用合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交解除合同申請(qǐng)：乙方應(yīng)承擔(dān)因未提前解除合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議確保不再泄露。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同。2.甲方審查后同意乙方解除聘用合同的申請(qǐng)。3.雙方協(xié)商解除聘用合同相關(guān)事宜。4.甲方支付乙方解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方辦理離職手續(xù)，包括