光學(xué)工程師招聘合同模板

光學(xué)工程師招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（光學(xué)工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家專注于光學(xué)領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的光學(xué)工程師經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方光學(xué)工程師一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方光學(xué)工程師，負(fù)責(zé)光學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、測試及改進(jìn)工作。1.2乙方需按照甲方的研發(fā)計劃和項(xiàng)目進(jìn)度，完成光學(xué)方案的設(shè)計、驗(yàn)證及生產(chǎn)工藝的優(yōu)化。1.3乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與甲方其他部門保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.4乙方負(fù)責(zé)對光學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)研究和市場動態(tài)進(jìn)行關(guān)注，為甲方提供有價值的信息和建議。二、工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方試用期為三個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.3試用期滿后，乙方工資待遇為人民幣____元/月（含基本工資、績效獎金等）。2.4甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。2.5乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。3.2乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（光學(xué)工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司資質(zhì)證明6.甲方產(chǎn)品技術(shù)說明書7.保密協(xié)議8.社會保險和公積金繳納證明9.甲方公司內(nèi)部管理制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)兼職，影響甲方利益。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.光學(xué)工程師：從事光學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、測試及改進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的未公開的技術(shù)信息。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。7.公積金：國家為幫助勞動者解決住房問題，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并重新招聘合適人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方兼職影響甲方利益：甲方有權(quán)要求乙方終止兼職行為，并給予警告或處罰。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時支付，必要時可向勞動部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)保險和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況改善工作條件，為乙方提供發(fā)展機(jī)會。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，保障乙方休假權(quán)益。五