印刷廠員工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估

印刷廠員工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方：__________（印刷廠名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的印刷廠，乙方是甲方的員工，為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高工作效率和質(zhì)量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估合同，共同遵守。第一條激勵(lì)方式1.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。1.2甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整。第二條績(jī)效評(píng)估2.1甲方對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估周期為每月一次，評(píng)估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面。2.2甲方設(shè)立績(jī)效評(píng)估小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估。2.3乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以在收到評(píng)估結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三條獎(jiǎng)金發(fā)放3.1甲方根據(jù)乙方每月績(jī)效評(píng)估結(jié)果，確定獎(jiǎng)金金額。3.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月工資發(fā)放日，甲方將獎(jiǎng)金與工資一并支付給乙方。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效情況，調(diào)整獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.績(jī)效評(píng)估表7.獎(jiǎng)金發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.合同續(xù)簽申請(qǐng)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，經(jīng)證實(shí)后構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方相關(guān)秘密，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方獎(jiǎng)金、薪酬，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)員工工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的定期評(píng)估。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，除正常工資外，額外給予的激勵(lì)。4.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響生產(chǎn)進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方未按照合同約定保密，泄露甲方秘密。解決辦法：甲方加強(qiáng)保密意識(shí)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定；違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金、薪酬。解決辦法：甲方按時(shí)足額支付乙方獎(jiǎng)金、薪酬；如有問(wèn)題，雙方協(xié)商解決。4.乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到評(píng)估結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果