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電商公司出納招聘合同樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話(huà):__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方出納崗位,負(fù)責(zé)公司的資金管理、賬務(wù)處理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息,享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(含稅),試用期為_(kāi)___個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)___元/月。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。3.甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)4.勞動(dòng)合同書(shū)5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.住房公積金參保證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.乙方崗位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方延遲到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時(shí)間,如有特殊情況,協(xié)商解決。2.乙方未能完成工作任務(wù):及時(shí)溝通,了解原因,提供必要的幫助和支持,必要時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整。3.乙方泄露公司機(jī)密:立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,必要時(shí)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金:及時(shí)與甲方溝通,明確支付時(shí)間,如有特殊情況,協(xié)商解決。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金:向甲方說(shuō)明法律規(guī)定,要求甲方依法履行義務(wù),必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作,遵守甲方規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。3.甲方、乙方簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方、乙方簽訂保密協(xié)議,保障公
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