2025年度某教育培訓機構與講師之間的講師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某教育培訓機構與講師之間的講師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點2.教師聘用2.1聘用崗位及職責2.2聘用期限2.3工作時間及地點3.教學內容與要求3.1教學課程及教材3.2教學目標與考核標準3.3教學方法與手段4.教師待遇4.1薪酬標準及支付方式4.2獎金及補貼政策4.3社會保險及住房公積金5.教師義務與責任5.1課堂教學及輔導義務5.2教學質量保證義務5.3教師職業(yè)道德規(guī)范6.教師權利與保障6.1教師休息與休假6.2教師進修與培訓6.3教師個人隱私保護7.教學資料與知識產權7.1教學資料的使用與保管7.2知識產權歸屬及保護8.教學設施與設備8.1教學設施及設備的使用與維護8.2教學設施及設備的更新與補充9.教師離職與終止合同9.1離職條件及程序9.2合同終止條件及程序9.3離職待遇及補償10.違約責任與爭議解決10.1違約情形及責任承擔10.2爭議解決方式及途徑11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序及條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：某教育培訓機構地址：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____簽訂。2.教師聘用2.1聘用崗位及職責乙方被聘用為甲方____崗位的講師，負責____課程的教學工作。2.2聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作時間及地點乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方規(guī)定的工作時間進行教學工作。3.教學內容與要求3.1教學課程及教材乙方負責教授甲方指定的____課程，使用甲方提供的____教材。3.2教學目標與考核標準（1）使學生掌握____知識；（2）提高學生的____能力；（3）培養(yǎng)學生的____素養(yǎng)?？己藰藴拾ǎ浩綍r成績、期末考試、學生反饋等。3.3教學方法與手段乙方應采用多種教學方法，如講授、討論、案例分析等，提高教學質量。4.教師待遇4.1薪酬標準及支付方式乙方月薪為人民幣____元，支付方式為每月____日發(fā)放。4.2獎金及補貼政策（1）根據乙方教學質量和學生反饋，甲方將給予相應的獎金；（2）乙方在合同期內，如有特殊貢獻，甲方將給予額外補貼。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.教師義務與責任5.1課堂教學及輔導義務乙方應按照甲方要求，認真?zhèn)湔n、上課，并按時完成課后輔導工作。5.2教學質量保證義務乙方應確保所教授的課程質量，達到甲方要求的標準。5.3教師職業(yè)道德規(guī)范6.教師權利與保障6.1教師休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年假。6.2教師進修與培訓甲方將提供乙方必要的進修和培訓機會，以提升其教學水平。6.3教師個人隱私保護甲方將對乙方個人隱私予以嚴格保護，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.教學資料與知識產權7.1教學資料的使用與保管乙方應妥善保管甲方提供的教學資料，不得擅自復制、泄露。7.2知識產權歸屬及保護本合同所涉及的教學資料及知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉讓或泄露。8.教學設施與設備8.1教學設施及設備的使用與維護乙方在使用甲方提供的教室、黑板、投影儀等教學設施及設備時，應愛護并合理使用，避免損壞。如出現損壞，乙方應負責賠償或修復。8.2教學設施及設備的更新與補充甲方應根據教學需要，定期對教學設施及設備進行更新與補充。乙方應積極配合甲方的相關工作。9.教師離職與終止合同9.1離職條件及程序（1）甲方應在____個工作日內對乙方離職申請進行審核；（2）經審核通過的，甲方應在____個工作日內與乙方辦理離職手續(xù)；（3）乙方應按照甲方的要求完成工作交接。9.2合同終止條件及程序（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方嚴重違反合同約定或職業(yè)道德；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。合同終止程序參照第九條第1款執(zhí)行。9.3離職待遇及補償（1）乙方在合同期間，如無重大違約行為，甲方應支付相當于____個月工資的經濟補償；（2）乙方離職前，甲方應結清乙方應得的工資、獎金及補貼。10.違約責任與爭議解決10.1違約情形及責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔法律規(guī)定的其他責任。10.2爭議解決方式及途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序及條件任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同終止條件合同終止條件參照第九條第2款執(zhí)行。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。但乙方應在不可抗力發(fā)生后____個工作日內，書面通知甲方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的課程大綱；（2）甲方指定的教學資料清單；（3）雙方簽字的變更協議。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。篇二：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、認證機構等。15.2第三方責任15.2.1中介方責任中介方作為本合同的介紹方，應保證其提供的信息真實、準確，并對因信息不準確導致合同無法履行承擔相應的責任。15.2.2評估機構責任評估機構負責對乙方教學質量的評估，其評估結果作為甲方考核乙方教學質量的重要依據。評估機構應保證評估過程的公正、客觀、真實。15.2.3認證機構責任認證機構負責對乙方教學資格的認證，其認證結果作為甲方聘用乙方的重要依據。認證機構應保證認證過程的公正、客觀、真實。15.3第三方權利15.3.1中介方權利中介方有權獲得甲方支付的中介服務費用。15.3.2評估機構權利評估機構有權要求甲方提供乙方教學所需的相關資料。15.3.3認證機構權利認證機構有權要求乙方提供相關教學資格證明材料。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方與第三方之間的權利義務關系由雙方另行約定。15.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方與第三方之間的權利義務關系由雙方另行約定。15.4.3第三方與雙方的關系第三方作為本合同的參與方，應遵守本合同的相關約定，并承擔相應的責任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序任何一方需要第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方，并說明介入原因及目的。16.2第三方介入費用第三方介入所產生的費用由甲方承擔。16.3第三方介入的保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露本合同內容及雙方商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同所指的第三方責任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身原因導致合同無法履行，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額標準第三方責任限額根據介入事項的嚴重程度及影響范圍確定，具體標準如下：（1）中介方：人民幣____元；（2）評估機構：人民幣____元；（3）認證機構：人民幣____元。17.3第三方責任限額的承擔第三方責任限額的承擔按照本合同第10條“違約責任與爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。18.其他約定事項18.1第三方變更任何一方需要對第三方進行變更時，應提前____個工作日書面通知對方，并說明變更原因及目的。18.2第三方介入爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，參照本合同第10條“違約責任與爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方介入的合同終止因第三方介入導致合同無法履行時，雙方應協商一致解除合同，并按照本合同第12條“合同解除與終止”的規(guī)定辦理。18.4第三方介入的其他事項本合同第18.1條至18.3條未盡事宜，雙方可另行協商約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的課程大綱詳細要求：課程大綱應包括課程目標、教學內容、教學方法、考核方式等詳細信息。說明：課程大綱作為乙方教學的重要依據，應清晰、具體。2.甲方指定的教學資料清單說明：教學資料清單有助于乙方了解所需教學資源，確保教學效果。3.雙方簽字的變更協議詳細要求：變更協議應詳細說明變更內容、原因、雙方責任等。說明：變更協議作為合同變更的正式文件，具有法律效力。4.教師個人簡歷詳細要求：簡歷應包括教育背景、工作經歷、教學成果等。說明：教師個人簡歷有助于甲方了解乙方背景，評估教學能力。5.教學質量評估報告詳細要求：評估報告應包括評估過程、評估結果、改進建議等。說明：教學質量評估報告作為甲方考核乙方教學質量的重要依據。6.教師進修與培訓證書詳細要求：證書應證明乙方已完成相關進修或培訓。說明：進修與培訓證書有助于甲方了解乙方教學能力提升情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未經甲方同意，擅自離職。教學質量不達標，經甲方多次糾正仍無改善。擅自泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約責任認定標準：乙方擅自離職：甲方有權要求乙方支付相當于____個月工資的違約金。教學質量不達標：甲方有權要求乙方進行改進，如改進無效，甲方有權解除合同。擅自泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：乙方在合同期內，未經甲方同意，擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于3個月工資的違約金。乙方所教授的課程，經甲方評估，教學質量不達標，甲方要求乙方進行改進，乙方改進后仍無改善，甲方有權解除合同。乙方在授課過程中，泄露了甲方客戶信息，甲方要求乙方承擔法律責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度某教育培訓機構與講師之間的講師聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3講師聘用崗位及職責1.4講師工作內容及要求1.5講師薪酬及支付方式1.6講師培訓與發(fā)展1.7工作時間及考勤制度1.8休息休假制度1.9獎懲制度1.10保密條款1.11知識產權歸屬1.12違約責任1.13合同解除與終止1.14合同爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：某教育培訓機構1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方住所地：某市某區(qū)某路某號1.1.4乙方姓名：1.1.5乙方身份證號碼：056781.1.6乙方住址：某市某區(qū)某路某號1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3講師聘用崗位及職責1.3.1乙方被聘用為甲方的[具體崗位名稱]講師。1.3.2乙方的主要職責包括但不限于：a)負責按照甲方提供的課程大綱和要求，進行課程講授；b)參與課程開發(fā)、修訂和更新；c)積極參與甲方組織的教研活動；d)配合甲方完成其他相關工作。1.4講師工作內容及要求a)按時參加教學工作，不得無故缺課；b)嚴格按照課程大綱進行授課，確保教學質量；c)積極與學員溝通，解答學員疑問；d)參與課程評估，根據反饋意見改進教學。1.5講師薪酬及支付方式1.5.1乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。1.5.2乙方授課課時費為每課時人民幣[具體金額]元。1.5.3薪酬支付方式：每月底前，甲方以銀行轉賬方式支付乙方當月工資及課時費。1.6講師培訓與發(fā)展1.6.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。1.6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身教學能力。1.7工作時間及考勤制度1.7.1乙方的工作時間為每周[具體工作日]天，每天[具體工作時間]小時。1.7.2乙方應按時上下班，如需請假，需提前[具體天數]天向甲方提出申請。1.8休息休假制度1.8.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.8.2乙方根據實際工作情況，可申請調休。1.9獎懲制度1.9.1甲方根據乙方的教學質量和工作表現，給予相應的獎勵。1.9.2乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰。1.10保密條款1.10.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。1.10.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。1.11知識產權歸屬1.11.1乙方在任職期間創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產權歸甲方所有。1.12違約責任1.12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.13合同解除與終止1.13.1本合同期滿前，如雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。a)乙方因個人原因無法履行合同；b)甲方因經營需要，決定不再聘用乙方；c)雙方協商一致解除合同。1.14合同爭議解決1.14.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。a)對甲方提供的課程資料、教學方法、學員信息等保密；b)對甲方與學員的溝通內容保密；c)對甲方在培訓過程中的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略決策等保密。1.11知識產權歸屬1.11.1乙方在任職期間創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產權歸甲方所有。1.11.2乙方同意將自己在任職期間所創(chuàng)作的所有相關知識產權無償轉讓給甲方。1.11.3甲方有權對乙方的作品進行修改、出版、發(fā)行等。1.12違約責任1.12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.12.2乙方違反保密條款，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的賠償責任。1.12.3乙方違反合同約定的教學工作內容，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方進行整改或解除合同。1.13合同解除與終止1.13.1本合同期滿前，如雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。a)乙方因個人原因無法履行合同，如疾病、家庭原因等；b)甲方因經營需要，決定不再聘用乙方；c)乙方連續(xù)兩次因教學質量問題被甲方警告；d)雙方協商一致解除合同。1.14合同爭議解決1.14.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能導致爭議擴大的行為。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。1.15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.4本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關事宜提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的類型1.2.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、評估機構、培訓平臺、支付機構等。1.3第三方介入的條件a)第三方具備相應的資質和能力；b)第三方的介入不違反本合同的約定；c)第三方的介入得到甲乙雙方的一致同意。1.4第三方責任限額1.4.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協商確定，并在合同中明確。1.4.2第三方責任限額包括但不限于：a)對甲方或乙方造成的直接經濟損失；b)因第三方過失導致合同無法履行的損失；c)第三方違反保密義務導致的損失。1.5第三方責任劃分1.5.1第三方在本合同項下的責任與甲乙雙方的責任劃分如下：a)第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任；b)第三方在履行本合同時，因甲乙雙方的原因導致損失的，由甲乙雙方按各自責任比例承擔；c)第三方在履行本合同時，因不可抗力導致損失的，由各方按合同約定分擔。1.6第三方權利義務1.6.1第三方的權利包括但不限于：a)根據合同約定，收取合理的費用；b)要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務；c)在合同履行過程中，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。1.6.2第三方的義務包括但不限于：a)按照合同約定履行服務義務；b)對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；c)在合同履行過程中，確保服務質量，避免造成甲方和乙方的損失。1.7第三方介入的流程1.7.1第三方介入的流程如下：a)甲乙雙方同意引入第三方；b)第三方與甲乙雙方簽訂相關協議；c)第三方按照協議約定履行服務義務；d)第三方在履行服務過程中，如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，按照協議約定處理。1.8第三方變更與退出1.8.1如因特殊情況，第三方需要變更或退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方的一致同意。1.8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應協商確定新的第三方或繼續(xù)履行合同。1.9第三方介入的費用1.9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，具體費用由雙方在簽訂合同時協商確定。1.10第三方介入的爭議解決1.10.1因第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，按照本合同爭議解決條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師資質證明文件要求：乙方的學歷證書、教師資格證、相關行業(yè)資格證書等證明文件。2.附件二：課程大綱及教學計劃要求：詳細列出課程名稱、授課內容、課時安排、教學目標等。說明：課程大綱及教學計劃應與甲方要求相符，并由乙方簽字確認。3.附件三：講師個人簡歷要求：包括教育背景、工作經歷、教學成果等。說明：乙方個人簡歷應真實、完整，以便甲方了解乙方的背景和能力。4.附件四：保密協議要求：雙方共同簽署的保密協議，明確保密內容和違約責任。說明：保密協議是本合同的重要組成部分，乙方應在合同簽訂前簽署。5.附件五：知識產權歸屬協議要求：明確乙方創(chuàng)作作品的知識產權歸屬甲方。說明：知識產權歸屬協議是本合同的重要組成部分，乙方應在合同簽訂前簽署。6.附件六：培訓記錄及評估報告要求：記錄乙方參加甲方組織的培訓活動情況及評估結果。說明：培訓記錄及評估報告是乙方工作表現的體現，甲方有權要求乙方提供。7.附件七：考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、請假情況等。說明：考勤記錄是乙方遵守考勤制度的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加教學工作。責任認定：乙方每次無故缺課，甲方有權扣除當次課時費。示例：乙方因個人原因未參加1月15日的課程，甲方有權扣除當次課時費。2.違約行為：乙方教學質量不符合甲方要求。責任認定：甲方有權要求乙方進行整改，如整改無效，甲方有權解除合同。示例：乙方連續(xù)兩次因教學質量問題被甲方警告，甲方有權解除合同。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應支付違約金，違約金金額由雙方協商確定。示例：甲方未在每月底前支付乙方工資，甲方應支付違約金。5.違約行為：第三方違約。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。示例：第三方在提供服務過程中造成甲方損失，甲方有權要求第三方賠償。全文完。2024年度某教育培訓機構與講師之間的講師聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條教育培訓機構介紹2.1機構名稱、地址2.2機構性質、規(guī)模2.3機構主要業(yè)務范圍第三條講師聘用基本條件3.1講師資格要求3.2講師專業(yè)能力要求3.3講師教學經驗要求第四條講師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結束日期4.3合同續(xù)簽條件第五條講師崗位職責5.1講授課程5.2課程開發(fā)與改進5.3學生輔導與溝通5.4參與教學研討與培訓第六條講師工作安排6.1講師授課時間6.2講師休息時間6.3講師加班規(guī)定第七條講師薪酬待遇7.1基本薪酬7.2獎金與提成7.3課時費7.4福利待遇第八條講師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果運用第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄第十二條其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2合同附件12.3合同生效日期第十三條合同附件13.1講師簡歷13.2教學計劃13.3考核標準13.4其他相關文件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同文本份數第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：教育培訓機構甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXXXX第二條教育培訓機構介紹2.1機構名稱、地址機構名稱：教育培訓機構機構地址：省市區(qū)街道號2.2機構性質、規(guī)模機構性質：民辦非企業(yè)單位機構規(guī)模：平方米，擁有名員工2.3機構主要業(yè)務范圍主要業(yè)務范圍：提供各類教育培訓服務，包括但不限于職業(yè)培訓、成人教育、語言培訓等第三條講師聘用基本條件3.1講師資格要求3.2講師專業(yè)能力要求具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠獨立設計、開發(fā)及實施教學計劃。3.3講師教學經驗要求具備在教育培訓機構或類似機構的教學經驗，了解學生需求和市場動態(tài)。第四條講師聘用期限4.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為年月日。4.2聘用結束日期本合同聘用期限為個月，自聘用起始日期起計算，聘用結束日期為年月日。4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月內，如雙方均無異議，可協商續(xù)簽本合同。第五條講師崗位職責5.1講授課程按照教學計劃，按時完成授課任務，保證教學質量。5.2課程開發(fā)與改進根據學生需求和市場動態(tài)，參與課程開發(fā)與改進工作。5.3學生輔導與溝通對學生進行個性化輔導，及時解答學生疑問，與學生保持良好溝通。5.4參與教學研討與培訓積極參加教學研討活動，不斷提升自身教學水平，參加機構組織的培訓。第六條講師工作安排6.1講師授課時間每周授課小時，具體授課時間由甲方安排。6.2講師休息時間每周休息天，具體休息時間由甲方安排。6.3講師加班規(guī)定因特殊情況需要加班，需提前向甲方申請，經批準后方可加班。第七條講師薪酬待遇7.1基本薪酬本合同期內，乙方基本薪酬為每月人民幣元。7.2獎金與提成根據乙方完成的教學任務及教學質量，給予相應的獎金與提成。7.3課時費乙方授課課時費為每課時人民幣元。7.4福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險等福利待遇。第八條講師考核與評價8.1考核標準8.1.1教學質量：根據學生評價、同行評議、教學成果等因素進行綜合評定。8.1.2學生滿意度：通過學生滿意度調查問卷進行評估。8.1.3工作態(tài)度：考核講師的工作積極性、責任心和團隊合作精神。8.2評價方式8.2.1定期考核：每學期末進行一次全面考核。8.2.2隨機聽課：由教務部門隨機安排聽課，對講師的教學進行實時評價。8.2.3學生反饋：收集學生的意見和建議，作為評價講師的重要依據。8.3考核結果運用8.3.1對考核優(yōu)秀的講師給予獎勵和晉升機會。8.3.2對考核不合格的講師進行培訓或調整工作崗位。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、泄露學生隱私等。9.1.2甲方因故需調整課程設置，導致乙方工作無法繼續(xù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方協商一致，簽訂合同解除協議。9.3.2乙方有違法違約行為，甲方有權單方面解除合同。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等。10.1.2乙方在任職期間獲得的所有與甲方相關的敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違反保密義務的責任10.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄本合同產生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十二條其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1乙方在任職期間創(chuàng)作的教學資料、課程內容等知識產權歸甲方所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學計劃、考核標準等。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1講師簡歷13.2教學計劃13.3考核標準13.4其他相關文件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，因特定需求或約定，由甲乙雙方共同或單方邀請參與合同履行的獨立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務供應商、法律顧問等。第二條第三方介入范圍與職責2.1第三方介入范圍：2.1.1協助甲方進行課程開發(fā)與設計。2.1.2提供市場調研、數據分析等服務。2.1.3協助甲方進行講師選拔與培訓。2.1.4提供合同執(zhí)行過程中的技術支持與服務。2.2第三方職責：2.2.1按照合同約定，履行相應的服務內容。2.2.2對其提供的服務質量負責，確保符合合同要求。2.2.3不得泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方對本合同項下的責任總額不超過人民幣萬元。3.2.2第三方責任限額的適用范圍包括但不限于：直接經濟損失、合同違約金、侵權責任等。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立第三方服務關系，第三方對甲方或乙方不承擔連帶責任。4.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和約定。第五條第三方介入的程序與條件5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方協商一致，決定邀請第三方介入。5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。5.1.3第三方按照服務協議履行職責。5.2第三方介入條件：5.2.1第三方具備相應的資質和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求。5.2.2第三方同意按照合同約定承擔相應的責任。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，甲乙雙方應