二零二五年度惠州法務(wù)專員招聘與法律咨詢一體化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度惠州法務(wù)專員招聘與法律咨詢一體化合同本合同目錄一覽1.招聘崗位及職責(zé)1.1招聘崗位1.2職責(zé)范圍2.招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選及初試2.3綜合面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知及簽訂合同3.薪酬福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休假制度4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與要求5.1法務(wù)專員工作內(nèi)容5.2法律咨詢工作內(nèi)容5.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)6.法律咨詢服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)范圍6.2服務(wù)流程6.3服務(wù)費(fèi)用7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及職責(zé)1.1招聘崗位本合同招聘的崗位為法務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)處理和法律咨詢工作。1.2職責(zé)范圍1.2.1負(fù)責(zé)公司合同審核、起草及管理；1.2.2參與公司重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；1.2.3處理公司內(nèi)部及外部法律糾紛；1.2.4負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；1.2.5參與公司合規(guī)管理體系建設(shè)；1.2.6提供日常法律咨詢及解答；1.2.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。第二條招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布，招聘時(shí)間為2024年1月至3月。2.2簡歷篩選及初試2.2.1應(yīng)聘者提交簡歷，由人力資源部進(jìn)行篩選；2.2.2篩選通過的應(yīng)聘者將參加初試，初試形式為筆試或面試；2.2.3初試時(shí)間為2024年3月至4月。2.3綜合面試2.3.1通過初試的應(yīng)聘者將參加綜合面試；2.3.2綜合面試時(shí)間為2024年4月至5月。2.4體檢與背景調(diào)查2.4.1綜合面試通過的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢；2.4.2體檢合格者將進(jìn)行背景調(diào)查；2.4.3體檢及背景調(diào)查時(shí)間為2024年5月至6月。2.5錄用通知及簽訂合同2.5.1體檢及背景調(diào)查通過的應(yīng)聘者將收到錄用通知；2.5.2錄用者需在接到錄用通知后15日內(nèi)簽訂本合同；2.5.3合同簽訂時(shí)間為2024年6月至7月。第三條薪酬福利待遇3.1基本工資法務(wù)專員的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1根據(jù)公司年度業(yè)績，法務(wù)專員可獲得年度獎(jiǎng)金；3.2.2在完成一定業(yè)務(wù)量后，法務(wù)專員可獲得相應(yīng)的提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金法務(wù)專員將按照國家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4休假制度法務(wù)專員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)法務(wù)專員的工作地點(diǎn)為公司總部。4.2工作時(shí)間法務(wù)專員的工作時(shí)間為周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作5天。第五條工作內(nèi)容與要求5.1法務(wù)專員工作內(nèi)容詳見第一條第1.2款所述。5.2法律咨詢工作內(nèi)容5.2.1提供公司內(nèi)部員工的日常法律咨詢；5.2.2處理公司外部客戶的咨詢事項(xiàng)；5.2.3參與公司法律培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)。5.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)5.3.1法務(wù)專員需具備法學(xué)專業(yè)學(xué)歷，通過國家司法考試；5.3.3熟悉公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)；5.3.4熟練運(yùn)用辦公軟件，具備一定的文字功底。第六條法律咨詢服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)范圍6.1.1提供公司內(nèi)部員工的日常法律咨詢；6.1.2處理公司外部客戶的咨詢事項(xiàng)；6.1.3參與公司法律培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)。6.2服務(wù)流程6.2.1接到咨詢請求后，法務(wù)專員需在1小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)；6.2.2對于復(fù)雜或重大事項(xiàng)，法務(wù)專員需在3個(gè)工作日內(nèi)給出解決方案。6.3服務(wù)費(fèi)用法律咨詢服務(wù)費(fèi)用根據(jù)具體咨詢事項(xiàng)及工作量另行協(xié)商確定。第七條合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)簽條件及程序7.2.1在合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；7.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同簽訂后，雙方對本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2保密范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2法務(wù)專員離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得以任何形式泄露公司保密信息。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1未按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2泄露公司保密信息；9.1.3故意違反合同約定，損害公司利益；9.1.4嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)。9.2違約責(zé)任9.2.1發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；9.2.2如違約行為嚴(yán)重，公司有權(quán)解除合同。9.3違約處理程序9.3.1發(fā)生違約情形，受損害方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施；9.3.2雙方協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為惠州仲裁委員會(huì)；10.2.2如選擇訴訟，爭議解決機(jī)構(gòu)為惠州市人民法院。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；12.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3法定解除條件成就。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述詳見第一條第1.2款所述崗位職責(zé)。13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)詳見第三條所述薪酬福利待遇。13.3附件三：保密協(xié)議詳見第八條所述保密協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1為招聘活動(dòng)提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評(píng)、背景調(diào)查等；15.2.2為合同履行提供專業(yè)咨詢，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；15.2.3為合同履行提供專業(yè)評(píng)估，如市場評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；15.2.4為合同履行提供其他必要的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等；16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；17.3如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商賠償事宜。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不對公司內(nèi)部員工或其他第三方承擔(dān)責(zé)任；18.2第三方在履行合同過程中，如涉及公司內(nèi)部員工或其他第三方，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；18.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)；19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案。20.第三方介入的變更及終止20.1如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容；20.2如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜；20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理剩余事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過程中，對本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)；22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。23.2附件二：保密協(xié)議明確第三方在介入過程中的保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述要求：詳細(xì)列明法務(wù)專員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確法務(wù)專員的工作范圍和職責(zé)。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明法務(wù)專員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說明：此附件作為合同附件，用于明確法務(wù)專員的薪酬福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由合同約定。示例：法務(wù)專員未按時(shí)完成合同約定的合同審核工作，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：法務(wù)專員在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：未按合同約定提供法律咨詢服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向客戶支付賠償金，具體金額由合同約定。示例：法律咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向客戶支付賠償金。4.違約行為：未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向受損害方支付賠償金，具體金額由合同約定。示例：公司未按時(shí)支付法務(wù)專員薪酬，應(yīng)向法務(wù)專員支付賠償金。5.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向受損害方支付賠償金，具體金額由合同約定。示例：公司未按合同約定提供法律培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向受損害方支付賠償金。6.違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度惠州法務(wù)專員招聘與法律咨詢一體化合同2本合同目錄一覽1.招聘與任職資格1.1招聘崗位1.2任職資格要求1.3招聘流程2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1法務(wù)專員崗位職責(zé)3.2法律咨詢服務(wù)內(nèi)容3.3工作成果要求4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定4.2工作地點(diǎn)變更4.3工作地點(diǎn)交通補(bǔ)貼5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2加班制度5.3休息休假6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)晉升通道7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3職業(yè)規(guī)劃8.信息保密8.1信息保密義務(wù)8.2信息保密措施8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1合同爭議解決方式13.2合同適用法律13.3合同簽署日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署方式14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘與任職資格1.1招聘崗位本合同所涉及的招聘崗位為惠州法務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理和法律咨詢服務(wù)的提供。1.2任職資格要求1.3招聘流程1.3.1發(fā)布招聘信息；1.3.2應(yīng)聘者提交簡歷及有關(guān)證明材料；1.3.3公司對簡歷進(jìn)行篩選，組織面試；1.3.4面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查；1.3.5通知錄用者簽訂本合同。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為2年。2.2合同終止日期本合同期限屆滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；2.3合同續(xù)簽條件2.3.1雙方同意續(xù)簽合同；2.3.2員工在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；2.3.3公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。第三條工作內(nèi)容3.1法務(wù)專員崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的審核、處理及協(xié)調(diào)；3.1.2負(fù)責(zé)公司合同、協(xié)議的起草、審核、簽訂和履行；3.1.3負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)和管理；3.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；3.2法律咨詢服務(wù)內(nèi)容3.2.1提供日常法律咨詢；3.2.3參與公司重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；3.3工作成果要求3.3.1按時(shí)完成公司交付的法律事務(wù)；3.3.2保證工作成果的質(zhì)量，確保公司權(quán)益不受損害。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定本合同約定的法務(wù)專員工作地點(diǎn)為惠州；4.2工作地點(diǎn)變更4.2.1因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)；4.2.2工作地點(diǎn)變更后，員工需按照新工作地點(diǎn)的正常工作秩序進(jìn)行工作；4.3工作地點(diǎn)交通補(bǔ)貼公司根據(jù)員工實(shí)際工作地點(diǎn)，按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排法務(wù)專員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2加班制度5.2.1員工加班需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；5.2.2加班工資按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；5.3休息休假5.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇；5.3.2員工休息休假的具體安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條薪酬與福利6.1基本工資法務(wù)專員的基本工資為每月人民幣元；6.2獎(jiǎng)金制度6.2.1公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，設(shè)立年終獎(jiǎng)；6.2.2獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.4其他福利待遇6.4.1員工享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等；6.4.2公司根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第八條信息保密8.1信息保密義務(wù)8.1.1員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的約定，不得利用原公司的信息從事與原公司相競爭的業(yè)務(wù)；8.2信息保密措施8.2.1員工應(yīng)采取必要措施，確保公司信息的安全；8.2.2公司應(yīng)建立健全信息保密制度，對涉密信息進(jìn)行分類管理；8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)依法追究員工違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至惠州仲裁委員會(huì)仲裁；9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)在接到爭議通知后30日內(nèi)提出書面答辯；9.3.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到答辯之日起60日內(nèi)作出裁決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定的，公司有權(quán)解除合同；10.1.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；10.3.2公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，本合同自解除或終止之日起失效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁地為惠州；13.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律；13.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。第二條第三方介入條件2.1.1雙方同意并書面確認(rèn)；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.2第三方提供的服務(wù)或商品應(yīng)符合合同約定，保證質(zhì)量；3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；5.1.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；5.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總價(jià)款的%；6.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分說明如下：7.1.1第三方與甲乙雙方為合同履行關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；7.1.2第三方與其他第三方的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商確定；7.1.3第三方在介入本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；8.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參照本合同第九條的規(guī)定。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期12.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署13.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方和第三方簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)應(yīng)具體列明法務(wù)專員的各項(xiàng)工作內(nèi)容，包括但不限于合同審核