2024版人力資源外包代理協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源外包代理協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1員工招聘2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工績(jī)效管理2.1.4員工薪酬福利管理2.1.5員工關(guān)系維護(hù)2.2勞動(dòng)法遵守與咨詢2.3人力資源信息系統(tǒng)使用3.外包服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)執(zhí)行與監(jiān)督4.1服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.3服務(wù)改進(jìn)與提升5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)與期限6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁或訴訟地點(diǎn)7.3適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議變更程序8.3協(xié)議終止條件8.4協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)處理9.一般條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)9.3合同的不可分割性9.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.附加條款10.1附加服務(wù)說(shuō)明10.2附加費(fèi)用計(jì)算及支付11.雙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章11.2乙方簽字蓋章12.附件12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表12.3人力資源管理流程圖13.其他約定13.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)14.合同附件14.1法律法規(guī)及相關(guān)政策文件14.2甲方公司章程及相關(guān)制度14.3乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方委托方：[委托方全稱]受托方：[受托方全稱]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]，除非一方提前終止本協(xié)議。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1員工招聘受托方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)為委托方招募到所需數(shù)量的員工，并按照委托方的要求進(jìn)行初步篩選和評(píng)估。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展受托方應(yīng)為委托方的員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率。2.1.3員工績(jī)效管理受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定和執(zhí)行員工績(jī)效管理體系，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、定期評(píng)估和反饋。2.1.4員工薪酬福利管理受托方應(yīng)協(xié)助委托方制定和執(zhí)行員工薪酬福利政策，確保員工薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放和福利待遇的落實(shí)。2.1.5員工關(guān)系維護(hù)2.2勞動(dòng)法遵守與咨詢受托方應(yīng)為委托方提供勞動(dòng)法相關(guān)的咨詢服務(wù)，確保雙方在履行協(xié)議過(guò)程中符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.3人力資源信息系統(tǒng)使用受托方應(yīng)向委托方提供人力資源信息系統(tǒng)，并協(xié)助委托方在使用過(guò)程中解決技術(shù)問(wèn)題，以提高人力資源管理的效率。第三條外包服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算受托方根據(jù)提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、工作量等因素，向委托方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2費(fèi)用支付方式委托方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式向受托方支付服務(wù)費(fèi)用，支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方協(xié)商一致的方式。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行費(fèi)用的調(diào)整。第四條服務(wù)執(zhí)行與監(jiān)督4.1服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)受托方應(yīng)按照委托方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督委托方有權(quán)對(duì)受托方提供服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求受托方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。4.3服務(wù)改進(jìn)與提升受托方應(yīng)根據(jù)委托方的反饋和市場(chǎng)需求，不斷改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足委托方的需求。第五條保密條款5.1保密信息范圍雙方在履行協(xié)議過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等應(yīng)予以保密的信息。5.2保密義務(wù)與期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。保密期限自本協(xié)議終止或履行完畢之日起計(jì)算，為期[保密期限]。第六條違約責(zé)任6.1違約行為雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生違反協(xié)議約定的行為，即構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照協(xié)議約定的條款和條件執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2仲裁或訴訟地點(diǎn)雙方同意選擇[仲裁或訴訟地點(diǎn)]作為解決爭(zhēng)議的地點(diǎn)。7.3適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條合同的生效、變更與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自協(xié)議生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2協(xié)議變更程序如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3協(xié)議終止條件本協(xié)議的有效期為[協(xié)議期限]，除非一方提前終止本協(xié)議。協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照約定完成交接手續(xù)。8.4協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)處理協(xié)議終止后，受托方應(yīng)向委托方交付所有與服務(wù)相關(guān)的文件、資料和財(cái)產(chǎn)，并按照約定處理未結(jié)事務(wù)。雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議終止后的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條一般條款9.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以掛號(hào)郵件、特快專遞或電子郵件的方式送達(dá)對(duì)方指定的地址或郵箱。9.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源外包代理服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議和談判。9.3合同的不可分割性本協(xié)議中的各個(gè)條款相互依存，不可分割，任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。9.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十條附加條款10.1附加服務(wù)說(shuō)明如雙方同意增加額外的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)簽訂附加協(xié)議，明確附加服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)。10.2附加費(fèi)用計(jì)算及支付附加服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算和支付方式應(yīng)在本協(xié)議或附加協(xié)議中明確約定。第十一條雙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章委托方應(yīng)簽字或蓋章，并由授權(quán)代表簽字。11.2乙方簽字蓋章受托方應(yīng)簽字或蓋章，并由授權(quán)代表簽字。第十二條附件12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出雙方約定的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。12.2服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。12.3人力資源管理流程圖以圖表形式展示人力資源管理流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。第十三條其他約定13.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件14.1法律法規(guī)及相關(guān)政策文件列出與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，作為本協(xié)議的有效組成部分。14.2甲方公司章程及相關(guān)制度提供甲方公司章程、人力資源制度等相關(guān)文件，作為本協(xié)議的有效組成部分。14.3乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件提供乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明文件，以證明乙方具備提供服務(wù)的能力和資格。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件1詳細(xì)列出雙方約定的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于招聘人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、績(jī)效考核指標(biāo)等。2.服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表附件2詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。包括但不限于基本服務(wù)費(fèi)、附加服務(wù)費(fèi)、費(fèi)用支付時(shí)間表等。3.人力資源管理流程圖附件3以圖表形式展示人力資源管理流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。圖示中應(yīng)明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和操作規(guī)范等。4.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件附件4列出與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，作為本協(xié)議的有效組成部分。包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。5.甲方公司章程及相關(guān)制度附件5提供甲方公司章程、人力資源制度等相關(guān)文件，作為本協(xié)議的有效組成部分。包括但不限于招聘制度、薪酬福利制度、員工行為規(guī)范等。6.乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件附件6提供乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明文件，以證明乙方具備提供服務(wù)的能力和資格。包括但不限于乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何違反協(xié)議約定的行為，均構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照協(xié)議約定的條款和條件執(zhí)行。（1）受托方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)事項(xiàng)；（2）受托方未經(jīng)委托方同意，將服務(wù)事項(xiàng)轉(zhuǎn)委托給第三方；（3）委托方未按照約定時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用；（4）委托方未按照約定提供必要的cooperation和配合；（5）雙方其他協(xié)商一致的違約行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律、法規(guī)和政策。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利制度，包