2024版全職駕駛員工作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版全職駕駛員工作合同版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（駕駛員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條工資待遇3.1乙方的月工資標準3.2乙方加班工資的計算方式3.3乙方福利及獎金制度第四條試用期4.1乙方的試用期時長4.2試用期工資及福利待遇第五條工作紀律5.1乙方的出勤要求5.2乙方的工作績效考核標準5.3乙方違反工作紀律的處罰措施第六條保險與福利6.1乙方依法享受的社會保險待遇6.2乙方的人身意外傷害保險6.3乙方因病或非因工負傷的停工期間待遇第七條勞動爭議解決7.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式7.2雙方協(xié)商解決的程序7.3向勞動仲裁委員會申請仲裁的程序第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2甲方單方面解除合同的情形8.3乙方提前解除合同的違約責任第九條保密協(xié)議9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護9.2保密協(xié)議的期限9.3違反保密協(xié)議的法律責任第十條違約責任10.1甲方違反合同的違約責任10.2乙方違反合同的違約責任第十一條爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2適用法律的依據(jù)第十二條其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2對本合同的修改和補充第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱：某某運輸有限公司，地址：某市某區(qū)某路某號。1.2乙方（駕駛員）姓名：，身份證號碼1.3合同簽訂日期：2024年4月1日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：全職駕駛員。2.2乙方的工作地點：某市。2.3乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時，按照國家法定節(jié)假日休息。第三條工資待遇3.1乙方的月工資標準：人民幣8000元。3.2乙方加班工資的計算方式：按照國家規(guī)定，平時加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。3.3乙方福利及獎金制度：按照甲方制定的員工福利及獎金制度執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方的試用期時長：自合同簽訂之日起3個月。4.2試用期工資及福利待遇：乙方在試用期的工資為月工資標準的90%，即人民幣7200元。第五條工作紀律5.1乙方的出勤要求：乙方應(yīng)按時上下班，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。5.2乙方的工作績效考核標準：乙方的工作績效考核將根據(jù)甲方的考核制度進行，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.3乙方違反工作紀律的處罰措施：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行處罰。第六條保險與福利6.1乙方依法享受的社會保險待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的人身意外傷害保險：甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保險金額按照甲方制定的標準執(zhí)行。6.3乙方因病或非因工負傷的停工期間待遇：乙方因病或非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。第七條勞動爭議解決7.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方協(xié)商解決的程序：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)立即啟動協(xié)商程序，由甲方人事部門與乙方進行協(xié)商。7.3向勞動仲裁委員會申請仲裁的程序：如雙方協(xié)商未果，乙方可以向所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁申請，甲方應(yīng)按照仲裁委員會的要求參加仲裁審理。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件：雙方解除合同應(yīng)當依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2甲方單方面解除合同的情形：甲方依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，可以單方面解除合同，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力、乙方故意或者重大過失給甲方造成損失等情形。8.3乙方提前解除合同的違約責任：乙方提前解除合同的，應(yīng)當按照甲方制定的規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方在合同期間及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自乙方簽署本合同之日起至合同解除或者終止后兩年。9.3違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條違約責任10.1甲方違反合同的違約責任：甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2乙方違反合同的違約責任：乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1合同爭議的解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2適用法律的依據(jù)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方的其他補充條款：雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2對本合同的修改和補充：對本合同的修改和補充，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序：合同的變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)當依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：14.4簽訂日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（駕駛員）身份證復印件附件三：試用期考核標準附件四：甲方（雇主）規(guī)章制度附件五：乙方（駕駛員）崗位職責說明附件六：工資支付證明附件七：社會保險繳納證明附件八：人身意外傷害保險保單附件九：乙方（駕駛員）績效考核標準附件十：保密協(xié)議附件一的詳細要求和說明：甲方（雇主）應(yīng)提供其有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二的詳細要求和說明：乙方（駕駛員）應(yīng)提供其有效的身份證復印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三的詳細要求和說明：試用期考核標準是對乙方在試用期期間工作績效的評估標準，附件中應(yīng)詳細列明各項考核指標和評分標準。附件四的詳細要求和說明：甲方（雇主）規(guī)章制度是甲方制定的內(nèi)部管理規(guī)范，附件中應(yīng)詳細列明各項規(guī)章制度內(nèi)容，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。附件五的詳細要求和說明：乙方（駕駛員）崗位職責說明是對乙方工作職責和任務(wù)的詳細描述，附件中應(yīng)明確乙方的崗位職責和工作要求。附件六的詳細要求和說明：工資支付證明是甲方支付乙方工資的憑證，附件中應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件七的詳細要求和說明：社會保險繳納證明是甲方為乙方繳納社會保險的憑證，附件中應(yīng)包括社保繳納清單、社?？ǖ?。附件八的詳細要求和說明：人身意外傷害保險保單是甲方為乙方購買的人身意外傷害保險的憑證，附件中應(yīng)包括保險合同、保單等。附件九的詳細要求和說明：乙方（駕駛員）績效考核標準是對乙方工作績效的評估標準，附件中應(yīng)詳細列明各項考核指標和評分標準。附件十的詳細要求和說明：保密協(xié)議是乙方對甲方商業(yè)秘密保護的承諾，附件中應(yīng)明確保密事項、保密期限和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護。4.乙方未按時完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護的，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損害賠償責任。4.乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于逾期完成工作的違約金、賠償因逾期完成工作給甲方造成的損失等。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因泄露商業(yè)秘密遭受的損失等。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)要求甲方承擔因逾期付款給乙方造成的實際損失。2.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.社會保險：社會保險是國家通過法律強制實施的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活。4.績效考核：績效考核是用人單位對勞動者的工作績效進行評估的過程，用以確定勞動者的工資、晉升、獎勵等方面。5.保密協(xié)議：保密協(xié)