2024廣西事業(yè)單位人員聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024廣西事業(yè)單位人員聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期1.3聘用崗位及職責2.聘用條件2.1應聘者條件2.2應聘者義務2.3應聘者權(quán)益保障3.聘用待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3培訓及晉升機會4.工作表現(xiàn)評估4.1評估標準4.2評估周期4.3評估結(jié)果運用5.合同終止與解除5.1合同終止情形5.2合同解除情形5.3合同終止或解除后的待遇處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的法律責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁或訴訟解決8.合同的簽訂與生效8.1簽訂程序8.2合同生效條件8.3合同副本9.合同的變更與補充9.1變更情形9.2補充協(xié)議9.3變更或補充的生效條件10.附件10.1聘用崗位職責描述10.2工資待遇明細10.3福利待遇具體規(guī)定11.其他約定11.1雙方特殊約定11.2行業(yè)規(guī)定及政策依據(jù)11.3法律法規(guī)與政策變動適應12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約金或其他賠償13.強制性條款13.1強制性規(guī)定13.2強制性規(guī)定的履行13.3違反強制性規(guī)定的后果14.合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟補償14.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.3人事檔案移交第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：_______（廣西事業(yè)單位名稱）乙方：_______（應聘者姓名）1.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。1.3聘用崗位及職責乙方聘用崗位：_______乙方主要工作職責：_______第二條聘用條件2.1應聘者條件2.2應聘者義務2.3應聘者權(quán)益保障第三條聘用待遇3.1工資待遇乙方的工資待遇為：_______元/月。3.2福利待遇3.3培訓及晉升機會甲方應為乙方提供：_______第四條工作表現(xiàn)評估4.1評估標準4.2評估周期乙方的工作表現(xiàn)評估周期為：_______。4.3評估結(jié)果運用評估結(jié)果將用于：_______第五條合同終止與解除5.1合同終止情形合同終止的情形包括：_______5.2合同解除情形合同解除的情形包括：_______5.3合同終止或解除后的待遇處理合同終止或解除后，乙方的待遇處理如下：_______第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需保密的內(nèi)容包括：_______6.2保密期限保密期限為：_______6.3違反保密協(xié)議的法律責任違反保密協(xié)議的法律責任為：_______第八條合同的簽訂與生效8.1簽訂程序本協(xié)議的簽訂程序如下：_______8.2合同生效條件合同生效的條件為：_______8.3合同副本甲方應向乙方提供合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。第九條合同的變更與補充9.1變更情形合同變更的情形包括：_______9.2補充協(xié)議合同補充協(xié)議的內(nèi)容包括：_______9.3變更或補充的生效條件變更或補充的生效條件為：_______第十條附件10.1聘用崗位職責描述附件一：聘用崗位職責描述10.2工資待遇明細附件二：工資待遇明細10.3福利待遇具體規(guī)定附件三：福利待遇具體規(guī)定第十一條其他約定11.1雙方特殊約定雙方特殊約定的內(nèi)容如下：_______11.2行業(yè)規(guī)定及政策依據(jù)本協(xié)議遵守的行業(yè)規(guī)定及政策依據(jù)為：_______11.3法律法規(guī)與政策變動適應本協(xié)議在法律法規(guī)與政策變動時的適應方式為：_______第十二條違約責任12.1違約情形違約的情形包括：_______12.2違約責任承擔違約責任承擔的方式為：_______12.3違約金或其他賠償違約金或其他賠償?shù)慕痤~為：_______第十三條強制性條款13.1強制性規(guī)定強制性規(guī)定的內(nèi)容包括：_______13.2強制性規(guī)定的履行強制性規(guī)定的履行方式為：_______13.3違反強制性規(guī)定的后果違反強制性規(guī)定的后果為：_______第十四條合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟補償合同解除或終止后的經(jīng)濟補償標準為：_______14.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的方式為：_______14.3人事檔案移交人事檔案移交的時間和方式為：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。乙方應根據(jù)崗位職責要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。附件二：工資待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。甲方應按照約定的工資待遇支付給乙方。附件三：福利待遇具體規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、健康體檢、培訓學習等。甲方應按照約定的福利待遇提供給乙方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照約定履行工作職責，導致工作質(zhì)量不符合要求的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的；乙方違反法律法規(guī)或合同約定的其他義務的。責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量。如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方改正違約行為，并承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方在工作中未按照崗位職責要求，導致工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方可以要求乙方改正，并按照約定支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.廣西事業(yè)單位：指在廣西壯族自治區(qū)境內(nèi)依法設立，以提供公共產(chǎn)品和服務為主要目的，由國家或者地方政府舉辦或者資助的社會組織。2.應聘者：指符合招聘條件，參加甲方招聘程序的求職者。3.聘用崗位：指甲方根據(jù)工作需要，提供的具體工作崗位。4.工資待遇：指乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的，除工資待遇以外的其他福利保障，如五險一金、帶薪年假、健康體檢等。6.工作表現(xiàn)評估：指甲方對乙方工作績效的定期評估，以衡量乙方的工作成果和工作質(zhì)量。7.保密