2025版家居建材店店長(zhǎng)專屬勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版家居建材店店長(zhǎng)專屬勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期1.4.合同終止日期2.店長(zhǎng)職位描述2.1.職位職責(zé)2.2.職位權(quán)限2.3.職位要求3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間3.3.休息時(shí)間4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4.加班工資4.5.薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的提取6.假期與休假6.1.休息日6.2.法定節(jié)假日6.3.年假6.4.事假6.5.病假7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.晉升制度7.3.考核結(jié)果的應(yīng)用8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1.解除合同的條件9.2.終止合同的條件9.3.解除與終止合同的通知9.4.解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任10.3.違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1.薪酬表12.2.考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1.合同變更13.2.合同解除13.3.合同變更與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.合同簽訂日期[簽訂日期]1.3.合同生效日期自合同簽訂之日起生效。1.4.合同終止日期合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起至[終止日期]止。2.店長(zhǎng)職位描述2.1.職位職責(zé)負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理；制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的正常運(yùn)作；管理店鋪員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；負(fù)責(zé)店鋪的銷售、庫(kù)存和財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)。2.2.職位權(quán)限對(duì)店鋪日常運(yùn)營(yíng)的決策權(quán)；對(duì)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲權(quán)；對(duì)店鋪財(cái)務(wù)的審批權(quán)；對(duì)店鋪資源的調(diào)配權(quán)。2.3.職位要求具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方家居建材店所在地。3.2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時(shí)]小時(shí)。3.3.休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及帶薪年假。4.薪酬待遇4.1.基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效表現(xiàn)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為基本工資的[百分比]%。4.3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和乙方實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)定。4.4.加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.5.薪酬調(diào)整乙方薪酬將根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的提取乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可提取社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.假期與休假6.1.休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日。6.2.法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3.年假乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作年限確定。6.4.事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.5.病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，請(qǐng)假期間享受病假工資。7.考核與晉升7.1.考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。7.2.晉升制度乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)確定。7.3.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.保密條款8.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2.保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[年數(shù)]年內(nèi)。8.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.解除與終止合同9.1.解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；乙方出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。9.2.終止合同的條件合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；乙方提出書(shū)面辭職，經(jīng)甲方同意；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。9.3.解除與終止合同的通知解除或終止合同，甲方應(yīng)提前[天數(shù)]天以書(shū)面形式通知乙方。9.4.解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1.違約行為乙方在合同履行過(guò)程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并納入合同附件。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平。12.合同附件12.1.薪酬表12.2.考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1.合同變更如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.2.合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.3.合同變更與解除的程序合同變更與解除的程序應(yīng)遵循法定程序。14.其他約定事項(xiàng)14.1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4.簽字（或蓋章）甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________14.5.附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持等。2.第三方介入的引入方式2.1.甲方引入甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定引入第三方，以協(xié)助合同履行。2.2.乙方引入經(jīng)甲方同意，乙方可在其職責(zé)范圍內(nèi)引入第三方。3.第三方介入的程序3.1.甲方引入第三方甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。3.2.乙方引入第三方乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1.責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定及雙方協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、使用甲方資源等。4.3.利益第三方的利益包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、其他約定的利益等。5.第三方與其他各方的劃分5.1.職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)與甲方和乙方的職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)重疊或責(zé)任不清。5.2.責(zé)任劃分第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；因甲方或乙方的行為造成的損失，由相應(yīng)方承擔(dān)。6.第三方的責(zé)任限額6.1.責(zé)任限額約定在本合同中，第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任限額為[金額]元。6.2.超額賠償如第三方因自身原因造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。7.第三方的退出機(jī)制7.1.退出條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)或政策變化。7.2.退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方和乙方。8.第三方信息的保密8.1.保密義務(wù)第三方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.保密期限第三方保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)。8.3.違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的資質(zhì)要求9.1.資質(zhì)審查甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查。9.2.資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，以符合本合同要求。10.第三方的變更與替換10.1.變更條件雙方協(xié)商一致；第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；法律法規(guī)或政策變化。10.2.變更程序第三方變更或替換，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方和乙方，并說(shuō)明變更或替換的原因和具體安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬表詳細(xì)要求：列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等各項(xiàng)收入組成，以及年度薪酬調(diào)整的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：薪酬表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和調(diào)整機(jī)制。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于確?？己说墓院屯该鞫?。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明乙方在職期間需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保乙方得到必要的職業(yè)發(fā)展支持。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的細(xì)節(jié)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。附件說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。7.解除與終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同解除或終止的條件、程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：解除與終止合同協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除或終止的流程。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議；甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定；責(zé)任認(rèn)定需提供相關(guān)證據(jù)，如書(shū)面通知、記錄、證明等。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪銷售目標(biāo)未達(dá)成，甲方有權(quán)扣除乙方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償。全文完。2025版家居建材店店長(zhǎng)專屬勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同生效1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6合同爭(zhēng)議解決第二章職責(zé)與權(quán)限2.1店長(zhǎng)職責(zé)2.2店長(zhǎng)權(quán)限2.3工作要求2.4員工管理2.5店面管理2.6銷售管理2.7顧客服務(wù)第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班與加班費(fèi)3.4假期規(guī)定3.5特殊情況下的工作時(shí)間第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3考勤工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4職稱評(píng)定第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章其他約定10.1不可抗力10.2適用法律10.3合同附件10.4其他第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬福利表第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版家居建材店店長(zhǎng)專屬勞動(dòng)合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體年月日]至[具體年月日]。1.5合同變更與解除1.5.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.5.2合同的解除需按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。1.6合同爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章職責(zé)與權(quán)限2.1店長(zhǎng)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)家居建材店的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.1.2確保店內(nèi)商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。2.1.3管理店內(nèi)員工，制定和實(shí)施工作計(jì)劃。2.1.4完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。2.2店長(zhǎng)權(quán)限2.2.1制定店內(nèi)規(guī)章制度。2.2.2招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲店內(nèi)員工。2.2.3管理店內(nèi)財(cái)務(wù)。2.2.4參與公司重大決策。2.3工作要求2.3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3.2乙方應(yīng)具備家居建材行業(yè)相關(guān)知識(shí)及管理能力。2.4員工管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的日常管理。2.4.2乙方應(yīng)確保員工遵守公司規(guī)章制度。2.5店面管理2.5.1乙方負(fù)責(zé)店面的日常維護(hù)和管理。2.5.2乙方應(yīng)確保店面環(huán)境整潔、安全。2.6銷售管理2.6.1乙方負(fù)責(zé)制定銷售策略和計(jì)劃。2.6.2乙方應(yīng)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。2.7顧客服務(wù)2.7.1乙方負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。2.7.2乙方應(yīng)積極處理顧客投訴。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2休息休假3.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.2.2乙方享有帶薪年休假。3.3加班與加班費(fèi)3.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意。3.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.4假期規(guī)定3.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.5特殊情況下的工作時(shí)間3.5.1在特殊情況下，乙方的工作時(shí)間可由甲方調(diào)整。第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方享有根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3考勤工資4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、病假工資等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金4.5.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利4.6.1乙方享有公司提供的其他福利待遇。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2外部培訓(xùn)5.2.1甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.4職稱評(píng)定5.4.1甲方支持乙方參加職稱評(píng)定。第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.1.1本合同解除或終止后，乙方競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年月日]。6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.2.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的家居建材行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.3.1甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1乙方違反本合同約定的工作職責(zé)、工作要求、員工管理、店面管理、銷售管理、顧客服務(wù)等方面的義務(wù)。7.1.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。7.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約賠償7.3.1乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。7.3.2違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為，經(jīng)警告無(wú)效后，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.1.4乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.1.5依照法律規(guī)定或經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方被調(diào)動(dòng)工作或調(diào)離崗位的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。8.3合同解除程序8.3.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2解除合同應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。8.4.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第九章保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2適用法律10.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。10.4其他10.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬福利表第十二章合同簽署12.1簽署日期[具體年月日]12.2簽署地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]12.3簽署人員甲方（蓋章）：[姓名][職務(wù)]乙方（簽字）：[姓名][日期]第十三章合同生效13.1合同生效日期[具體年月日]13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件參照第八章8.1條款。14.2合同終止條件參照第八章8.2條款。14.3合同解除程序參照第八章8.3條款。14.4合同終止程序參照第八章8.4條款。甲方（蓋章）：[姓名][職務(wù)]乙方（簽字）：[姓名][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1店長(zhǎng)選拔與任命1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，選拔和任命乙方為家居建材店店長(zhǎng)。1.1.2甲方應(yīng)在選拔過(guò)程中確保公平、公正、公開(kāi)，并對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行記錄。1.2店長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其管理能力和業(yè)務(wù)水平。1.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按期完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3店長(zhǎng)考核與晉升1.3.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、顧客滿意度等。1.3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定乙方的晉升或調(diào)整崗位。1.4店長(zhǎng)激勵(lì)與約束1.4.1甲方設(shè)立激勵(lì)措施，對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.4.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的約束，確保其遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1店長(zhǎng)自主權(quán)2.1.1乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)獨(dú)立決策店內(nèi)事務(wù)，包括商品采購(gòu)、人員招聘、銷售策略等。2.1.2乙方應(yīng)確保其決策符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求。2.2店長(zhǎng)創(chuàng)新權(quán)2.2.1乙方有權(quán)提出創(chuàng)新性建議，包括服務(wù)改進(jìn)、營(yíng)銷策略等。2.2.2甲方應(yīng)積極評(píng)估乙方的創(chuàng)新建議，并給予適當(dāng)?shù)闹С帧?.3店長(zhǎng)薪酬調(diào)整權(quán)2.3.1乙方在完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)后，有權(quán)提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。2.4店長(zhǎng)離職補(bǔ)償2.4.1乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方選拔和評(píng)估乙方，確保乙方符合崗位要求。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。3.3中介違約責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介爭(zhēng)議解決3.4.1中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介保密條款3.5.1中介機(jī)