二零二五年度高級管理崗位聘任合同：戰(zhàn)略發(fā)展核心人才保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高級管理崗位聘任合同：戰(zhàn)略發(fā)展核心人才保障協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘任方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘任方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對高級管理人才的需求日益增長。為吸引和留住優(yōu)秀的高級管理人才，提高企業(yè)的核心競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對乙方進(jìn)行聘任，并對其提供相應(yīng)的保障措施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“高級管理崗位”是指公司核心管理層崗位，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方與乙方達(dá)成一致，乙方擔(dān)任甲方公司高級管理崗位的過程。（2）保障：指甲方對乙方在聘任期間提供的生活、工作等方面的支持與保障。（3）薪酬：指甲方根據(jù)乙方崗位和貢獻(xiàn)，向乙方支付的基本工資、獎金、津貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、福利和保障。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方在公司的聲譽和地位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方公司所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)；（3）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位和甲方薪酬體系，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果，按照甲方規(guī)定的比例支付。（3）津貼：包括交通津貼、通訊津貼、住房津貼等，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）福利：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等，按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和津貼：每月支付一次，于每月的一個工作日支付。（2）績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，于次年的第一季度支付。7.3支付時間（1）基本工資和津貼：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日。（2）績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，于次年的第一季度支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額和支付時間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的_____%的違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。（2）賠償金額的支付方式，按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的技術(shù)秘密；（4）甲方公司的其他商業(yè)信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同約定的保密期限內(nèi)；（2）乙方在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的所有解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況對本合同進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推動公司戰(zhàn)略發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與公司各項活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于高級管理崗位聘任的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.甲方薪酬體系及福利政策3.乙方個人簡歷4.乙方工作計劃及目標(biāo)5.不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.爭議解決程序及相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方薪酬；b.未履行合同約定的保密義務(wù)；c.未經(jīng)乙方同意擅自修改合同內(nèi)容。乙方違約：a.未履行合同約定的崗位職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.未遵守公司規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實際情況，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實際情況，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交給人民法院進(jìn)行審理。4.競業(yè)限制：指合同中約定的，在一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方公司相同或類似業(yè)務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)支付。2.問題：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，并追究乙方責(zé)任，包括解除合同、賠償損失等。4.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)處理，如暫停履行、解除合同等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：_______2.第三方角色及職責(zé)：a.第三方作為咨詢顧問，提供戰(zhàn)略發(fā)展建議。b.第三方作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保合同履行。3.第三方權(quán)利：a.收取咨詢服務(wù)費用。b.參與合同履行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)信息。4.第三方義務(wù)：a.對甲方提供的商業(yè)信息保密。b.按時完成咨詢和監(jiān)督工作。5.第三方違約責(zé)任：a.若第三方泄露甲方商業(yè)信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。b.若第三方未按時完成工作，需向甲方支付違約金。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.享有合同約定的薪酬和福利。b.對甲方提供的工作條件享有知情權(quán)。c.對合同履行情況享有監(jiān)督權(quán)。2.乙方利益條款：a.享有公司股票期權(quán)，具體條件見附件。b.享有公司培訓(xùn)機(jī)會，提升個人能力。c.享有年度績效考核，根據(jù)績效享有晉升機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按時支付乙方薪酬，需支付_____%的違約金。b.若甲方限制乙方權(quán)益，如無故降職、降薪，乙方有權(quán)解除合同。c.若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。b.享有乙方提供的商業(yè)信息。c.享有乙方離職后的競業(yè)限制權(quán)利。2.甲方的利益條款：a.享有乙方在合同期內(nèi)為公司創(chuàng)造的價值。b.享有乙方離職后的業(yè)績提成。c.享有乙方離職后的業(yè)績分紅。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。b.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，需向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度高級管理崗位聘任合同：戰(zhàn)略發(fā)展核心人才保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘任期限3.1起止日期3.2聘任合同續(xù)簽4.工作地點4.1主要工作地點4.2臨時工作地點5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2超時工作制度6.薪酬和福利6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會9.知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他條款14.1適用法律14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1"聘任崗位"指本合同中約定的戰(zhàn)略發(fā)展核心人才崗位。1.1.2"聘任期限"指本合同約定的任職時間范圍。1.1.3"薪酬和福利"指本合同約定的工資、獎金、福利待遇等。1.1.4"績效考核"指對聘任人員工作表現(xiàn)的評價和考核。1.1.5"知識產(chǎn)權(quán)"指聘任人員在其工作過程中產(chǎn)生的智力成果。1.1.6"保密義務(wù)"指聘任人員對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和用語，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)具有本條所定義的含義。2.聘任崗位2.1崗位名稱本合同所聘任的崗位為戰(zhàn)略發(fā)展部高級經(jīng)理。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和監(jiān)督。2.2.2參與制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃。2.2.3負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和管理。2.2.4確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。2.3崗位權(quán)限2.3.1在其職責(zé)范圍內(nèi)，對部門工作進(jìn)行決策和管理。2.3.2指導(dǎo)和監(jiān)督部門下屬員工的日常工作。3.聘任期限3.1起止日期本合同自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日止。3.2聘任合同續(xù)簽雙方可于合同到期前三個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過三年。4.工作地點4.1主要工作地點本合同主要工作地點為公司總部。4.2臨時工作地點根據(jù)工作需要，聘任人員可能被派往公司其他分支機(jī)構(gòu)或項目現(xiàn)場工作。5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。5.2超時工作制度聘任人員因工作需要加班，應(yīng)事先與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。6.薪酬和福利6.1基本工資本合同約定的基本工資為每月人民幣X萬元。6.2獎金6.2.1年度獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效考核結(jié)果，給予年度獎金。6.2.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況和貢獻(xiàn)度，給予項目獎金。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為聘任人員繳納社會保險。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為聘任人員繳納住房公積金。6.3.3年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假。6.3.4其他福利：包括交通補貼、通訊補貼等。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作完成情況、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。7.2績效考核程序7.2.1公司每年對聘任人員進(jìn)行一次績效考核。7.2.2績效考核結(jié)果作為晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，公司將提供晉升機(jī)會和獎金獎勵。7.3.2績效考核結(jié)果不合格者，公司將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或解除合同。8.職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.1公司將為聘任人員提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.2公司將定期組織職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升聘任人員的專業(yè)技能和管理能力。8.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會8.2.1公司將為聘任人員提供內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵其在公司內(nèi)部發(fā)展。8.2.2公司將根據(jù)聘任人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。9.知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1聘任人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.1.2聘任人員應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密義務(wù)9.2.1聘任人員對本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于聘任人員嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2025年1月1日起生效。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改本合同任何條款的修改，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘中介、薪酬咨詢、績效考核評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢等。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.2雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。2.1.3雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。2.2第三方介入條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。2.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的需求。3.第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.3第三方與聘任人員的關(guān)系4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，與聘任人員之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義5.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額確定5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2.2第三方責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費用。5.3第三方責(zé)任限額的適用5.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方違約行為導(dǎo)致的其他間接損失。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序6.1.1如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2合同變更生效6.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。8.1.2第三方服務(wù)協(xié)議因甲乙雙方協(xié)商一致而終止。8.1.3第三方服務(wù)協(xié)議因第三方違約而終止。8.2合同終止程序8.2.1第三方服務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.2.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報告。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)9.1.1第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。