二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與意義2.1培訓目的2.2培訓意義3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓師資與教材4.1師資力量5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.培訓考核與證書6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3證書頒發(fā)7.就業(yè)服務內(nèi)容與方式7.1就業(yè)服務內(nèi)容7.2就業(yè)服務方式8.就業(yè)服務費用與支付方式8.1就業(yè)服務費用總額8.2費用支付方式8.3付款時間節(jié)點9.雙方權利與義務9.1雙方權利9.2雙方義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同修訂與補充14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：建筑集團有限公司乙方：職業(yè)技能培訓學校1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與意義2.1培訓目的為提高農(nóng)民工職業(yè)技能，提升就業(yè)競爭力，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，甲方委托乙方對農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓。2.2培訓意義通過培訓，提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，拓寬就業(yè)渠道，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置培訓課程包括建筑行業(yè)相關的基礎知識、專業(yè)技能、安全知識等。3.2培訓時間安排培訓時間為2025年1月至2025年6月，共計5個月。3.3培訓地點培訓地點為乙方指定的培訓基地。4.培訓師資與教材4.1師資力量乙方配備具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師，確保培訓質(zhì)量。5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣10萬元。5.2費用支付方式甲方應于合同簽訂后一個月內(nèi)支付培訓費用總額的50%，剩余50%在培訓結束前支付。5.3付款時間節(jié)點第一次付款：合同簽訂后一個月內(nèi)第二次付款：培訓結束前6.培訓考核與證書6.1考核方式培訓結束后，乙方將對參訓農(nóng)民工進行考核，考核合格者將頒發(fā)職業(yè)技能培訓證書。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作等方面。6.3證書頒發(fā)考核合格者將獲得由乙方頒發(fā)的職業(yè)技能培訓證書。8.就業(yè)服務內(nèi)容與方式8.1就業(yè)服務內(nèi)容（1）就業(yè)信息收集與發(fā)布；（2）就業(yè)指導與咨詢；（3）職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)測評；（4）就業(yè)推薦與跟蹤服務。8.2就業(yè)服務方式（1）建立就業(yè)信息庫，定期更新；（2）舉辦就業(yè)招聘會，邀請相關企業(yè)參加；（3）提供一對一就業(yè)咨詢服務；（4）對推薦就業(yè)的農(nóng)民工進行跟蹤服務，確保就業(yè)穩(wěn)定。9.就業(yè)服務費用與支付方式9.1就業(yè)服務費用總額就業(yè)服務費用總額為人民幣5萬元。9.2費用支付方式甲方應于合同簽訂后一個月內(nèi)支付就業(yè)服務費用總額的50%，剩余50%在就業(yè)服務開始后一個月內(nèi)支付。9.3付款時間節(jié)點第一次付款：合同簽訂后一個月內(nèi)第二次付款：就業(yè)服務開始后一個月內(nèi)10.雙方權利與義務10.1雙方權利（1）對乙方提供的培訓與就業(yè)服務進行監(jiān)督；（2）要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務；（3）在乙方違約時，要求乙方承擔相應責任。（1）要求甲方按照合同約定支付費用；（2）要求甲方提供必要的工作條件；（3）在甲方違約時，要求甲方承擔相應責任。10.2雙方義務甲方義務：（1）按時支付培訓與就業(yè)服務費用；（2）為參訓農(nóng)民工提供必要的生活和工作條件；（3）配合乙方開展培訓與就業(yè)服務工作。乙方義務：（1）按照合同約定提供培訓與就業(yè)服務；（2）確保培訓與就業(yè)服務的質(zhì)量；（3）保護參訓農(nóng)民工的合法權益。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按時支付培訓與就業(yè)服務費用；（2）乙方未按合同約定提供培訓與就業(yè)服務；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責任（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%；（2）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與期限13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括：培訓計劃、就業(yè)服務方案、費用明細表等。14.2合同修訂與補充本合同如有修訂與補充，雙方應以書面形式達成一致，并作為本合同的組成部分。14.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務過程的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進行職業(yè)技能培訓；（2）提供就業(yè)信息與服務；（3）參與合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（4）提供其他與本合同相關的服務。2.第三方介入的約定2.1第三方介入方式甲乙雙方可根據(jù)實際情況，通過協(xié)商一致的方式引入第三方參與本合同。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議應與本合同相一致，并作為本合同的補充；（4）合作協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應及時通知對方。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責任，其承擔的最高賠償限額。3.2責任限額約定（1）第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如第三方違約，其賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額；（3）第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。4.第三方責權利劃分4.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，享受甲乙雙方約定的服務；（2）第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行義務；（3）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方進行監(jiān)督。4.2第三方義務（1）第三方應按照合作協(xié)議，履行相應的服務義務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合作協(xié)議中的合同關系，甲方應按照合作協(xié)議，向第三方支付相關費用。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作協(xié)議中的合同關系，乙方應按照合作協(xié)議，向第三方提供必要的支持與協(xié)助。5.3第三方與農(nóng)民工的關系第三方與農(nóng)民工的關系為服務關系，第三方應按照合作協(xié)議，為農(nóng)民工提供就業(yè)服務。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議，對合同履行進行必要的變更，確保合同目標的實現(xiàn)。6.2合同履行監(jiān)督第三方有權對甲乙雙方的合同履行進行監(jiān)督，確保雙方按照合作協(xié)議履行義務。6.3合同履行協(xié)調(diào)第三方應協(xié)調(diào)甲乙雙方，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目標的實現(xiàn)。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件如第三方違約，甲乙雙方有權根據(jù)合作協(xié)議，解除本合同。7.2合同解除程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方，要求其改正違約行為；（2）如第三方在合理期限內(nèi)未改正，甲乙雙方有權解除本合同；（3）合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。8.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，仍為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設置、培訓時間安排、培訓師資名單、培訓教材清單等。說明：培訓計劃應具體明確，確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和實用性。2.就業(yè)服務方案詳細要求：包括就業(yè)信息收集與發(fā)布、就業(yè)指導與咨詢、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)測評、就業(yè)推薦與跟蹤服務等具體措施。說明：就業(yè)服務方案應針對農(nóng)民工的實際需求，提供切實可行的就業(yè)服務。3.費用明細表詳細要求：列明培訓費用、就業(yè)服務費用、其他相關費用的具體金額及支付方式。說明：費用明細表應清晰明了，便于雙方核對費用支付情況。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務費用、責任限額、違約責任等。說明：第三方合作協(xié)議應明確各方權利義務，確保合同履行過程中的權益保障。5.培訓考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績、證書頒發(fā)情況等。說明：培訓考核結果應真實反映農(nóng)民工的培訓效果，為后續(xù)就業(yè)服務提供依據(jù)。6.就業(yè)服務跟蹤記錄詳細要求：包括就業(yè)推薦時間、就業(yè)單位、就業(yè)崗位、就業(yè)情況等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決途徑，確保雙方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付培訓與就業(yè)服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%。示例：甲方應于2025年3月1日支付培訓費用，但至2025年3月15日仍未支付，則應支付違約金。（2）未提供必要的生活和工作條件責任認定：甲方應承擔由此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。示例：甲方未提供培訓所需的教材和設備，導致乙方無法正常進行培訓，甲方應賠償乙方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按合同約定提供培訓與就業(yè)服務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%。示例：乙方未按照培訓計劃提供培訓課程，導致甲方農(nóng)民工無法按期完成培訓，乙方應支付違約金。（2）未保護農(nóng)民工合法權益責任認定：乙方應承擔由此給農(nóng)民工造成的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方在提供就業(yè)服務過程中，泄露農(nóng)民工個人信息，乙方應賠償農(nóng)民工因此遭受的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未履行合作協(xié)議約定的服務責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%。示例：第三方未按照合作協(xié)議提供就業(yè)推薦服務，導致甲方農(nóng)民工無法就業(yè)，第三方應支付違約金。（2）泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方在提供服務過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、培訓內(nèi)容1.培訓目標2.培訓課程設置3.培訓師資及資質(zhì)4.培訓時間安排5.培訓地點及設施三、培訓方式與方法1.理論培訓2.實踐操作培訓3.案例分析培訓4.在線培訓5.培訓考核方式四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.費用構成3.支付方式4.付款時間5.付款憑證五、培訓效果評估1.評估方式2.評估內(nèi)容3.評估時間4.評估結果應用5.評估責任六、就業(yè)服務內(nèi)容1.就業(yè)信息提供2.就業(yè)指導與咨詢3.就業(yè)推薦與對接4.就業(yè)跟蹤服務5.就業(yè)服務效果評估七、就業(yè)服務費用及支付方式1.就業(yè)服務費用總額2.費用構成3.支付方式4.付款時間5.付款憑證八、雙方權利與義務1.培訓方權利與義務2.農(nóng)民工權利與義務3.就業(yè)服務方權利與義務4.雙方保密義務5.違約責任九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知5.合同變更與解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用5.爭議解決結果十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止通知5.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.通知送達方式3.合同份數(shù)4.合同語言5.合同附件效力十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署見證人十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：培訓方：____建筑集團有限公司農(nóng)民工：____5.合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號二、培訓內(nèi)容1.培訓目標：提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平增強農(nóng)民工就業(yè)競爭力促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)2.培訓課程設置：建筑行業(yè)基礎知識安全生產(chǎn)與文明施工施工技術與工藝職業(yè)道德與法律法規(guī)3.培訓師資及資質(zhì)：師資隊伍由具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的專家組成師資資質(zhì)符合國家相關要求4.培訓時間安排：培訓周期：____個月培訓時間：每周____天，每天____小時5.培訓地點及設施：培訓地點：____市____區(qū)____街道____號培訓設施：教室、實驗室、實習基地等三、培訓方式與方法1.理論培訓：采用課堂講授、案例分析、小組討論等方式2.實踐操作培訓：在實習基地進行實際操作訓練3.案例分析培訓：結合實際案例進行分析討論4.在線培訓：利用網(wǎng)絡平臺進行輔助教學5.培訓考核方式：理論考核：筆試、口試實踐考核：實操考核、作品展示四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：____元2.費用構成：師資費場地費設備費材料費3.支付方式：培訓方墊付農(nóng)民工分期支付4.付款時間：培訓開始前支付____%培訓過程中支付____%培訓結束后支付____%5.付款憑證：收據(jù)發(fā)票五、培訓效果評估1.評估方式：理論考核成績實踐操作考核成績就業(yè)情況調(diào)查2.評估內(nèi)容：培訓知識掌握程度職業(yè)技能水平就業(yè)競爭力3.評估時間：培訓結束后一個月內(nèi)4.評估結果應用：評估結果作為農(nóng)民工就業(yè)推薦依據(jù)評估結果用于改進培訓工作5.評估責任：培訓方負責組織實施評估農(nóng)民工配合完成評估六、就業(yè)服務內(nèi)容1.就業(yè)信息提供：提供建筑行業(yè)就業(yè)崗位信息定期發(fā)布招聘信息2.就業(yè)指導與咨詢：提供就業(yè)政策咨詢開展就業(yè)指導培訓3.就業(yè)推薦與對接：根據(jù)農(nóng)民工技能和意愿推薦合適崗位協(xié)助農(nóng)民工與用人單位進行對接4.就業(yè)跟蹤服務：跟蹤農(nóng)民工就業(yè)情況協(xié)調(diào)解決就業(yè)過程中遇到的問題5.就業(yè)服務效果評估：定期評估就業(yè)服務效果改進就業(yè)服務工作八、雙方權利與義務1.培訓方權利與義務提供符合要求的培訓課程和師資保證培訓質(zhì)量和設施設備負責培訓效果評估按時支付農(nóng)民工培訓費用2.農(nóng)民工權利與義務參加培訓并遵守培訓紀律按時完成培訓課程遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范按時支付培訓費用3.就業(yè)服務方權利與義務提供有效的就業(yè)服務負責就業(yè)信息真實性審核協(xié)助農(nóng)民工與用人單位對接跟蹤農(nóng)民工就業(yè)情況4.雙方保密義務對農(nóng)民工個人信息保密對培訓內(nèi)容保密5.違約責任培訓方未按時提供培訓或培訓質(zhì)量不合格，農(nóng)民工有權要求賠償農(nóng)民工未按時參加培訓或違反培訓紀律，培訓方有權要求賠償就業(yè)服務方未提供有效就業(yè)服務或信息不真實，農(nóng)民工有權要求賠償九、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策調(diào)整2.合同解除條件雙方協(xié)商一致一方違約法律法規(guī)或政策禁止3.合同變更與解除程序以書面形式通知對方確認變更或解除內(nèi)容4.合同變更與解除通知以書面形式發(fā)送至對方指定地址5.合同變更與解除后的處理結算雙方權利義務清理培訓設備和場地十、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決程序雙方協(xié)商提交仲裁機構或法院3.爭議解決機構仲裁委員會法院4.爭議解決費用由敗訴方承擔5.爭議解決結果具有法律效力十一、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章支付培訓費用2.合同終止條件培訓完成合同解除3.合同終止程序雙方確認終止結算雙方權利義務4.合同終止通知以書面形式發(fā)送至對方指定地址5.合同終止后的處理清理培訓設備和場地歸還農(nóng)民工培訓資料十二、其他約定1.合同附件培訓計劃培訓考核標準就業(yè)服務協(xié)議2.通知送達方式郵寄、電子郵件、短信等3.合同份數(shù)雙方各執(zhí)一份4.合同語言中文5.合同附件效力與合同具有同等法律效力十三、合同簽署1.雙方代表簽字培訓方代表：____農(nóng)民工代表：____2.雙方蓋章培訓方蓋章：____農(nóng)民工簽字：____3.簽署日期：____年____月____日4.簽署地點：____市____區(qū)____街道____號5.簽署見證人：____十四、合同附件培訓計劃培訓考核標準就業(yè)服務協(xié)議___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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