外來人員管理制度模版（2篇）

外來人員管理制度模版一、概述本外來人員管理制度之目的在于規(guī)范公司內(nèi)部外來人員的管理，確保企業(yè)安全穩(wěn)定地運(yùn)營。外來人員定義為在公司進(jìn)行工作或與公司有業(yè)務(wù)往來的非公司員工，涵蓋但不限于合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。公司要求全體員工恪守本制度，確保外來人員的安全與保密。二、權(quán)限管理1.外來人員必須向公司相關(guān)部門提交有效證件及個人身份證明，并填寫《外來人員登記表》。2.外來人員應(yīng)依照公司規(guī)定的權(quán)限和時間進(jìn)出公司，嚴(yán)禁進(jìn)入無權(quán)限區(qū)域。3.外來人員須預(yù)先申請訪問個人電腦或公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并經(jīng)由相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后方可使用。4.外來人員應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定隨身攜帶臨時訪客證件，嚴(yán)禁代替他人使用。三、安全管理1.外來人員必須接受公司安全教育，了解企業(yè)安全政策和法規(guī)法律，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。2.外來人員在公司內(nèi)部應(yīng)盡量避免攜帶貴重物品，如有需求應(yīng)事先向相關(guān)部門申請保管。3.外來人員不得擅自攜帶易燃、易爆等危險物品進(jìn)入公司，如有需求應(yīng)向相關(guān)部門申請審批。4.外來人員在公司內(nèi)使用互聯(lián)網(wǎng)需遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得瀏覽違法信息，防止泄露公司機(jī)密。五、保密管理1.外來人員必須嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得將接觸到的公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等泄露給外界。2.外來人員要妥善保管公司提供的文件、資料和信息，不得復(fù)制、傳播給任何他人。3.外來人員在離開公司前，應(yīng)主動清理或交還與工作相關(guān)的紙質(zhì)和電子文件，確保不留下任何機(jī)密信息。4.外來人員離開公司后，公司保留對其行為和工作進(jìn)行追溯、審計以及法律追究的權(quán)利。六、獎懲制度1.外來人員如涉嫌泄露公司機(jī)密、盜竊公司財物等行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。2.外來人員在工作中出現(xiàn)失職、瀆職等行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，包括中止或終止與其的合作關(guān)系。3.外來人員如發(fā)現(xiàn)其他員工違規(guī)行為，有責(zé)任向相關(guān)部門進(jìn)行舉報，公司將予以保護(hù)并對舉報者給予獎勵或報酬。七、附則1.本制度由公司總部制定，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳。2.外來人員管理制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司總部所有。3.外來人員在公司內(nèi)享有與公司員工平等的權(quán)益，同時也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。4.外來人員在遵守本制度的前提下，可享受公司相應(yīng)的福利待遇和便利。以上為外來人員管理制度模版，旨在保障公司安全，維護(hù)公司正常運(yùn)營。所有員工應(yīng)認(rèn)真遵守本制度，如有違反，將依法追究責(zé)任。公司將持續(xù)改進(jìn)和完善外來人員管理制度，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展和安全穩(wěn)定。外來人員管理制度模版（二）第一章總則第一條為實現(xiàn)對外來人員的有效管理，維護(hù)社會秩序，確保安全，特制定本規(guī)定。第二條所謂外來人員，系指在本機(jī)構(gòu)從事工作、學(xué)習(xí)、居住或其他活動的非本地戶籍人士。第三條本規(guī)定適用于外來人員的日常管理工作。第四條外來人員應(yīng)恪守國家法律法規(guī)、本機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及社會公共秩序，尊重本地風(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)機(jī)構(gòu)正常秩序及利益。第五條本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的外來人員管理體系，明確管理職責(zé)，強(qiáng)化管理效能，確保外來人員合法權(quán)益得到保障，并及時處理相關(guān)事宜。第六條外來人員在本機(jī)構(gòu)工作、學(xué)習(xí)、居住期間，享有與本地員工、學(xué)生、居民同等的權(quán)利和待遇，不得因非本地戶籍而遭受歧視或不平等待遇。第七條若外來人員違反國家法律法規(guī)、本機(jī)構(gòu)規(guī)章制度或影響本機(jī)構(gòu)正常秩序及利益，將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。第八條本機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對外來人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以提升其安全意識和應(yīng)急處理能力。第九條外來人員在本機(jī)構(gòu)工作、學(xué)習(xí)、居住期間，若遇緊急情況或人身安全受到威脅，應(yīng)立即向本機(jī)構(gòu)相關(guān)人員報告并尋求協(xié)助。第十條外來人員若需離開本機(jī)構(gòu)工作、學(xué)習(xí)、居住，應(yīng)事先向本機(jī)構(gòu)主管部門或相關(guān)部門提出申請，并完成相關(guān)手續(xù)。第十一條外來人員離開本機(jī)構(gòu)后，應(yīng)立即歸還機(jī)構(gòu)提供的工具、設(shè)備及材料，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十二條外來人員應(yīng)對本機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得隨意泄露。第十三條在特殊情況下，本機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際需要制定外來人員管理的特殊規(guī)定，如臨時住宿、特殊福利等。第二章申請與審批第十四條外來人員在抵達(dá)本機(jī)構(gòu)前，應(yīng)向本機(jī)構(gòu)主管部門或相關(guān)部門提交申請材料，并按要求完成個人信息登記。第十五條本機(jī)構(gòu)主管部門或相關(guān)部門應(yīng)迅速審批外來人員的申請，并向符合條件的外來人員發(fā)放相應(yīng)證件。第十六條外來人員在申請期間，應(yīng)配合本機(jī)構(gòu)主管部門或相關(guān)部門的調(diào)查與審批工作，并按要求提供真實有效的材料。第三章日常管理第十七條外來人員應(yīng)遵循既定的作息時間，規(guī)范個人生活與工作，不得干擾他人正常生活與工作。第十八條外來人員應(yīng)遵守本機(jī)構(gòu)的安全管理制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)要求，確保人身安全及機(jī)構(gòu)財產(chǎn)安全。第十九條外來人員在本機(jī)構(gòu)居住期間，應(yīng)遵守住宿管理規(guī)定，保持住宿環(huán)境的整潔與安靜。第二十條外來人員在離開本機(jī)構(gòu)前，應(yīng)清理個人物品，確保機(jī)構(gòu)環(huán)境整潔，如有損壞或遺失的物品應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。第二十一條外來人員在本機(jī)構(gòu)工作、學(xué)習(xí)、居住期間若發(fā)生糾紛與爭議，應(yīng)及時向本機(jī)構(gòu)主管部門或相關(guān)部門報告并尋求解決方案。第二十二條外來人員應(yīng)遵守本機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，參與相應(yīng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升個人素質(zhì)與能力。第四章處罰與獎勵第二十三條外來人員若違反本規(guī)定，將依法予以相