安全工作規(guī)章制度范文（2篇）

安全工作規(guī)章制度范文第一章總則第一條為確保員工人身及財產(chǎn)安全，規(guī)范安全管理流程，特制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章適用范圍涵蓋本單位全體員工。第二章安全管理責(zé)任第三條本單位實(shí)行全員安全責(zé)任制，明確各級責(zé)任人，完善安全管理制度體系。第四條安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)設(shè)計并實(shí)施安全管理制度，同時承擔(dān)安全工作的監(jiān)督與檢查職責(zé)。第五條部門負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，制定并執(zhí)行具體的安全工作計劃與方案，確保員工安全無虞。第三章安全生產(chǎn)第六條全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及本單位的安全規(guī)定與制度，嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程。第七條員工在工作中一旦發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素或安全隱患，應(yīng)立即上報并采取相應(yīng)措施予以處理。第八條各崗位應(yīng)配備相應(yīng)的安全操作指導(dǎo)書，員工需嚴(yán)格遵循指導(dǎo)書要求進(jìn)行操作。第九條為提升員工安全意識及應(yīng)急處置能力，應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)活動。第四章安全巡查第十條安全負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人需定期開展安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題須立即整改。第十一條巡查結(jié)果需詳細(xì)記錄，并由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)整改及追蹤處理結(jié)果。第十二條巡查結(jié)果及整改情況應(yīng)及時上報至安全負(fù)責(zé)人，確保問題得到妥善解決。第五章突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案第十三條本單位應(yīng)制定詳盡的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人及處置措施。第十四條全體員工需熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握相應(yīng)的應(yīng)急處理技能。第十五條突發(fā)事件發(fā)生時，全體員工應(yīng)按預(yù)案要求迅速行動，采取應(yīng)急措施，并及時通知相關(guān)責(zé)任人以控制事態(tài)發(fā)展。第六章獎懲措施第十六條對于在安全工作中表現(xiàn)突出的員工，將給予物質(zhì)獎勵及榮譽(yù)表彰。第十七條對于違反安全規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、罰款、降職等相應(yīng)處罰。第七章附則第十八條本規(guī)章的解釋權(quán)及修改權(quán)歸安全負(fù)責(zé)人所有。第十九條本規(guī)章自發(fā)布之日起正式生效。安全工作規(guī)章制度范文（二）【安全作業(yè)規(guī)程】一、制度背景與目標(biāo)鑒于社會持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，安全工作的重要性日益凸顯。為確保員工的生命安全與財產(chǎn)安全，公司特此制訂《安全作業(yè)規(guī)程》。本制度旨在明確規(guī)定安全作業(yè)的要求和責(zé)任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、適用對象本規(guī)程適用于公司所有員工，包括全職員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。三、安全責(zé)任1.公司責(zé)任公司對員工的安全負(fù)有直接責(zé)任。公司需建立相應(yīng)的安全管理制度，提供必要的安全設(shè)施與設(shè)備，定期進(jìn)行設(shè)備的檢修與維護(hù)，并組織安全培訓(xùn)與演練活動。2.部門責(zé)任各部門需制定并執(zhí)行本部門的安全工作計劃。部門主管作為安全工作責(zé)任人，負(fù)責(zé)安排安全工作，監(jiān)督安全措施在執(zhí)行過程中的落實(shí)。3.員工責(zé)任每位員工都應(yīng)積極參與安全工作，時刻保持警惕，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作程序，參與安全培訓(xùn)與演練，及時報告并糾正潛在的安全隱患，以確保自身及他人安全。四、安全管理措施1.安全巡查各部門應(yīng)按既定的巡查計劃進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后立即采取措施整改，并記錄巡查情況。2.安全培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，涵蓋安全操作規(guī)程、應(yīng)急響應(yīng)計劃及提升安全意識等內(nèi)容，確保員工的安全意識和應(yīng)對能力得到提升。3.安全設(shè)施與設(shè)備公司需配備必要的安全設(shè)備，如滅火器材、緊急疏散通道和應(yīng)急設(shè)備，以確保在突發(fā)狀況下員工的安全。4.事故報告與處理一旦發(fā)生安全事故，員工應(yīng)立即向上級報告，并按照公司規(guī)定流程進(jìn)行處理和調(diào)查，以防止類似事故的再次發(fā)生。五、安全獎懲機(jī)制1.安全獎勵公司將根據(jù)員工在安全工作中的表現(xiàn)和成果，進(jìn)行安全獎勵的評選與發(fā)放，以激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感。2.安全懲處對于違反安全規(guī)定和操作程序的員工，公司將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，以確保安全規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)。六、安全監(jiān)督與檢查公司將指定專人負(fù)責(zé)安全工作的監(jiān)督和檢查，定期進(jìn)行安全評估與檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。七、安全應(yīng)急計劃公司需制定安全應(yīng)急計劃，包括對火災(zāi)、地震、泄漏等常見危險事件的處理程序和應(yīng)對措施，以應(yīng)對突發(fā)狀況。八、提升安全意識公司將通過各種途徑宣傳安全知識，提升員工的安全意識，增強(qiáng)員工在工作中的安全防范意識和自我保護(hù)能力。九、安全工作評估公司