員工關(guān)系管理指南

員工關(guān)系管理指南合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為：__________元（人民幣，下同），按月支付。2.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3在合同期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大變更，影響乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求解除本合同。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的__________倍。6.2如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的__________倍。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約金等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作崗位說明7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作，按照一定比例支付的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正并提供必要的保護(hù)設(shè)施和用品。五、所