家庭式幼兒園園長聘用合同

家庭式幼兒園園長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（受聘方）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方家庭式幼兒園園長，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育部門的規(guī)章制度，確保幼兒園的合法合規(guī)經(jīng)營。1.4乙方負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理，包括師資隊伍建設(shè)、幼兒招生、教育教學(xué)、財務(wù)管理、安全管理等工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為（填寫期限年數(shù)），自（填寫起始日期）起至（填寫終止日期）止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫工資數(shù)額），每月（填寫發(fā)放日期）發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開展工作。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，積極為乙方解決實際困難。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等有關(guān)信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與幼兒園業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金（如有）。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.幼兒園教師資格證書6.幼兒園辦學(xué)許可證7.幼兒園營業(yè)執(zhí)照8.幼兒園稅務(wù)登記證9.幼兒園消防驗收合格證10.幼兒園衛(wèi)生許可證11.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄12.乙方的工作業(yè)績報告13.甲方為乙方繳納的社會保險繳納證明14.乙方簽訂的保密協(xié)議15.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等有關(guān)信息。3.乙方利用甲方資源從事與幼兒園業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。7.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，未積極為乙方解決實際困難。8.甲方提前解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.家庭式幼兒園：指由個人或集體創(chuàng)辦，以家庭式管理方式進(jìn)行教育教學(xué)的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)。2.園長：指負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的高級管理人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗工作：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間；如乙方無合理解釋，按合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方利用資源從事無關(guān)活動：立即制止，并要求乙方作出書面承諾，以后不再從事類似活動，必要時解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，要求甲方按時支付；如甲方長時間拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未提供必要工作條件：與甲方溝通，要求甲方改善工作條件；如甲方無改善，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.甲方未關(guān)心乙方工作生活：加強(qiáng)甲方對乙方工作生活的關(guān)注，通過定期溝通、組織活動等方式，增進(jìn)甲方與乙方的感情。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家庭式幼兒園，需要聘請乙方作為園長，管理幼兒園的全面工作。2.乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷、資格