保健品企業(yè)文秘人才聘用合同

保健品企業(yè)文秘人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：__________性別：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為保健品企業(yè)文秘人才，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和主要任務(wù)1.乙方擔(dān)任甲方企業(yè)的文秘人才，負責(zé)處理甲方的文書工作、資料整理以及會議組織等工作。2.乙方需協(xié)助甲方處理企業(yè)內(nèi)部文件的起草、審核、打印、裝訂、分發(fā)和存檔等工作。3.乙方需負責(zé)甲方企業(yè)對外文件的接收、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔等工作。4.乙方需協(xié)助甲方組織、籌備各類會議，做好會議記錄，整理會議紀要，并負責(zé)將會議紀要分發(fā)給相關(guān)人員。5.乙方需完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)。二、乙方的勞動報酬1.乙方經(jīng)甲方錄用后，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等勞動報酬。2.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、績效獎金等），具體工資標準及獎金分配辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方按照甲方規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，工作時間為國家標準的____小時/天，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方按照甲方規(guī)定，享受法定的休息休假待遇。四、乙方的勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。五、乙方的保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方企業(yè)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。2.合同的變更、解除或終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.在合同期內(nèi)，如乙方因病因殘不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)終止合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如甲方未按時足額支付乙方工資、福利等勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利并承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.甲方企業(yè)組織架構(gòu)圖7.甲方企業(yè)保密協(xié)議8.甲方企業(yè)社保繳納證明9.甲方企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)和主要任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和休息休假制度工作，視為違約。3.乙方泄露甲方企業(yè)保密信息，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、福利等勞動報酬，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品企業(yè)：指生產(chǎn)和銷售保健食品的企業(yè)。2.文秘人才：指具備文書工作、資料整理和會議組織等能力的專業(yè)人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方企業(yè)中所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、福利等報酬。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方企業(yè)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)的保護責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供相關(guān)證明文件：乙方應(yīng)盡快補齊相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲到早退：甲方應(yīng)提醒乙方遵守勞動紀律，遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)扣除乙方工資。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)立即支付乙方工資福利，并向乙方道歉，如有下次，按違約處理。5.甲方未提供勞動保護和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動環(huán)境和條件，保障乙方權(quán)益，如有下次，按違約處理。五