旅游景區(qū)衛(wèi)生管理員招聘書

旅游景區(qū)衛(wèi)生管理員招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任旅游景區(qū)衛(wèi)生管理員崗位，主要工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作；2.保持景區(qū)環(huán)境整潔，確保游客的衛(wèi)生需求得到滿足；3.遵守景區(qū)規(guī)章制度，服從甲方管理；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：1.上午：____時至____時；2.下午：____時至____時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同第七條合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動合同4.勞動者的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.勞動者的銀行賬戶信息7.甲方制定的作息時間表8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。6.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改善工作環(huán)境。4.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要招聘衛(wèi)生管理員。2.乙方具備衛(wèi)生管理員職業(yè)資格，愿意在甲方景區(qū)工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、