員工忠誠獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

員工忠誠獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________一、獎(jiǎng)金的設(shè)定1.1乙方向公司承諾，在合同有效期內(nèi)，除非得到公司書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，也不得在與公司有業(yè)務(wù)往來的客戶、供應(yīng)商或其他業(yè)務(wù)關(guān)系人處兼職或取酬。1.2乙方向公司承諾，在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，乙方不得向任何第三方披露或允許他人使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。1.3乙方向公司承諾，在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，乙方不得違反公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。二、獎(jiǎng)金的發(fā)放2.1公司根據(jù)乙方的業(yè)績、工作年限、公司盈利狀況等因素，按照本計(jì)劃的約定，決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及金額由公司根據(jù)實(shí)際情況決定，并通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照公司的要求，提供必要的信息和文件，以便公司按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金。三、獎(jiǎng)金的取消和追回3.1如果乙方違反本計(jì)劃的規(guī)定，公司有權(quán)取消乙方已獲得的獎(jiǎng)金，并要求乙方返還已領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。3.2如果乙方在合同有效期內(nèi)解除勞動合同，除非得到公司書面同意，否則公司有權(quán)取消乙方已獲得的獎(jiǎng)金，并要求乙方返還已領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。四、其他4.1本計(jì)劃未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4.2本計(jì)劃的修改和解除，必須經(jīng)過雙方書面同意。4.3本計(jì)劃自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）一、附件列表：1.員工忠誠獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃合同2.員工個(gè)人簡歷3.公司規(guī)章制度4.公司保密協(xié)議5.公司業(yè)務(wù)介紹6.員工績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方向其他公司兼職或取酬，未經(jīng)甲方書面同意。2.乙方披露或使用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意。3.乙方違反公司規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方書面同意。三、法律名詞及解釋：1.員工忠誠獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：公司為了回報(bào)員工的忠誠和努力，鼓勵(lì)員工長期服務(wù)公司而制定的獎(jiǎng)金計(jì)劃。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。4.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動雇傭關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議。2.問題：乙方未經(jīng)同意在其他公司兼職。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止兼職行為，并違約金等方式進(jìn)行賠償。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)公司規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.公司希望獎(jiǎng)勵(lì)長期服