企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決手冊(cè)指南

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決手冊(cè)指南合同編號(hào)：__________企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決手冊(cè)指南甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)爭(zhēng)議解決事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序2.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并說(shuō)明爭(zhēng)議的事由、要求及理由。2.2雙方應(yīng)保持冷靜，充分溝通，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商無(wú)果，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.3人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)依法審理。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)遵守。2.5對(duì)仲裁裁決不服的，乙方應(yīng)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，仲裁裁決生效。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決依據(jù)3.1本手冊(cè)的制定和執(zhí)行，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)為依據(jù)。3.2雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循合法、公正、公平、及時(shí)的原則。四、其他約定4.1雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.2雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.3雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。五、合同效力5.1本手冊(cè)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書復(fù)印件5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書復(fù)印件6.人民法院起訴狀復(fù)印件7.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，包括但不限于解除、終止勞動(dòng)合同等。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)等。6.甲方未按照合同約定提供乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。4.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成。解決辦法：向所在地人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.問(wèn)題：調(diào)解不成，乙方要求仲裁。解決辦法：協(xié)助乙方向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：對(duì)仲裁裁決不服，乙方提起訴訟。解決辦法：協(xié)助乙方準(zhǔn)備訴訟材料，向所在地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.問(wèn)題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系