二零二五總經(jīng)理聘任及員工培訓(xùn)合同：構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊(duì)的長期合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五總經(jīng)理聘任及員工培訓(xùn)合同：構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊(duì)的長期合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘任方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘任方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益增長。為提升企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，為提高員工綜合素質(zhì)，甲方還計(jì)劃對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在總經(jīng)理聘任及員工培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.總經(jīng)理：指甲方聘請的乙方，負(fù)責(zé)企業(yè)整體運(yùn)營和管理。2.員工培訓(xùn)：指甲方為提高員工綜合素質(zhì)，對員工進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，確保企業(yè)健康發(fā)展。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展員工培訓(xùn)工作，提高員工綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式1.乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)企業(yè)整體運(yùn)營和管理。2.甲方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提出，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)整改，甲方有權(quán)終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致同意終止合同時(shí)，應(yīng)簽署終止協(xié)議。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付剩余期限的薪酬和福利。3.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付違約金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方作為總經(jīng)理的薪酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。2.員工培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。3.乙方差旅費(fèi)用，包括因工作需要產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。4.甲方為乙方提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2支付方式1.乙方薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。2.員工培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃分期支付。3.乙方差旅費(fèi)用在報(bào)銷后一次性支付。7.3支付時(shí)間1.乙方薪酬支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。2.員工培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)。3.乙方差旅費(fèi)用報(bào)銷后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按約定參加員工培訓(xùn)的，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間知悉的任何甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起____年。2.合同終止后，保密期限仍繼續(xù)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商采取必要措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致企業(yè)停工。2.政府行為：政府頒布新政策，影響企業(yè)正常運(yùn)營。3.社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致企業(yè)無法正常生產(chǎn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。2.甲方保留對員工培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的條款對本合同原有條款的任何解釋或限制，均以修改和補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)合同的履行。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展員工培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于總經(jīng)理聘任及員工培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘任方）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（被聘任方）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排。3.乙方薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)。4.不可抗力事件清單。5.爭議解決流程圖。6.保密協(xié)議。7.乙方差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方薪酬或培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供乙方福利待遇。未按約定提供乙方工作所需的資源和支持。2.乙方違約：未履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失。未按約定參加員工培訓(xùn)。泄露或披露甲方的商業(yè)秘密。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，由仲裁機(jī)構(gòu)居中調(diào)解，作出具有法律效力的裁決。4.訴訟：指雙方通過法院解決爭議，由法院作出具有法律效力的判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)定期評估乙方工作表現(xiàn)，與乙方進(jìn)行溝通，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：員工培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)評估培訓(xùn)效果，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或終止合同，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，包括培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和資源。乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同到期后，要求甲方為其提供推薦信。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方的薪酬待遇。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。3.甲方的違約及限制條款：甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不得無故解除乙方的聘任合同，如需解除，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)在合同期間，根據(jù)市場變化調(diào)整乙方的薪酬。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得無故辭去甲方的工作，如需辭去，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。全文完。二零二五總經(jīng)理聘任及員工培訓(xùn)合同：構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊(duì)的長期合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任方信息1.2.員工信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1.聘任崗位2.2.崗位職責(zé)3.聘任期限及待遇3.1.聘任期限3.2.薪酬及福利4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1.培訓(xùn)目標(biāo)4.2.培訓(xùn)內(nèi)容4.3.培訓(xùn)方式4.4.培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)5.1.培訓(xùn)費(fèi)用5.2.費(fèi)用承擔(dān)6.培訓(xùn)考核及評估6.1.考核方式6.2.評估標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果應(yīng)用7.聘任方權(quán)利與義務(wù)7.1.聘任方權(quán)利7.2.聘任方義務(wù)8.員工權(quán)利與義務(wù)8.1.員工權(quán)利8.2.員工義務(wù)9.合同解除及終止條件9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任方信息1.1.1.公司名稱：科技有限公司1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.2.員工信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生年月：1985年1月1日1.2.4.身份證號(hào)：110101198501012.聘任崗位及職責(zé)2.1.聘任崗位2.1.1.崗位名稱：總經(jīng)理2.1.2.崗位職責(zé)2.1.2.1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；2.1.2.2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.1.2.3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及市場開拓；2.1.2.4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制；2.1.2.5.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制；2.2.崗位職責(zé)2.2.1.崗位名稱：員工2.2.2.崗位職責(zé)2.2.2.1.遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司決策；2.2.2.2.完成公司分配的工作任務(wù)；2.2.2.3.提升個(gè)人專業(yè)技能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.聘任期限及待遇3.1.聘任期限3.1.1.聘任期限：自2025年1月1日起，至2028年12月31日止；3.2.薪酬及福利3.2.1.薪酬3.2.1.1.基本工資：人民幣10000元/月；3.2.1.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效確定；3.2.2.福利3.2.2.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；3.2.2.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.2.2.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1.培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1.提升員工專業(yè)技能；4.1.2.增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.1.3.培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)；4.2.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1.專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、溝通技巧等；4.2.2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)管理等；4.2.3.創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)：包括但不限于創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實(shí)踐等；4.3.培訓(xùn)方式4.3.1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)；4.3.2.外部培訓(xùn)：選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)；4.3.3.在職培訓(xùn)：通過工作實(shí)踐、項(xiàng)目研討等方式進(jìn)行培訓(xùn)；4.4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.4.1.每年至少組織兩次專業(yè)技能培訓(xùn)；4.4.2.每年至少組織一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；4.4.3.每年至少組織一次創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)；5.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)5.1.培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1.內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)；5.1.2.外部培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)；5.1.3.在職培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)；5.2.費(fèi)用承擔(dān)5.2.1.培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工不得自行承擔(dān)；5.2.2.培訓(xùn)期間，員工工資照常發(fā)放；6.培訓(xùn)考核及評估6.1.考核方式6.1.1.定期考核：每季度對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；6.1.2.終期考核：培訓(xùn)結(jié)束后對員工培訓(xùn)成果進(jìn)行評估；6.2.評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.專業(yè)技能：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，評估員工掌握程度；6.2.2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)內(nèi)容，評估員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6.2.3.創(chuàng)新意識(shí)：根據(jù)創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，評估員工創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力；6.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1.考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)；6.3.2.對考核不合格的員工，公司有權(quán)要求其參加補(bǔ)訓(xùn)；7.聘任方權(quán)利與義務(wù)7.1.聘任方權(quán)利7.1.1.對員工進(jìn)行考核、評估；7.1.2.對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；7.1.3.對員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展；7.1.4.依法解除勞動(dòng)合同；7.2.聘任方義務(wù)7.2.1.按時(shí)足額支付員工工資及福利；7.2.3.依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；7.2.4.對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。8.員工權(quán)利與義務(wù)8.1.員工權(quán)利8.1.1.獲得公司提供的薪酬和福利；8.1.2.參與公司決策和管理；8.1.3.獲得公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；8.1.4.依法享有休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)；8.1.5.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；8.2.員工義務(wù)8.2.1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.2.2.完成公司分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；8.2.3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；8.2.4.積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司形象；8.2.5.遵守職業(yè)道德，與同事和睦相處。9.合同解除及終止條件9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予警告后仍不改正的；9.1.3.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；9.1.4.因不可抗力致使合同無法履行的；9.2.合同終止條件9.2.1.聘任期限屆滿，合同自行終止；9.2.2.員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；9.2.3.公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.聘任方未按時(shí)足額支付員工工資及福利的；10.1.3.任何一方違反合同約定，造成對方損失的；10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失；10.2.2.違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；11.1.3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟；11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)；11.2.2.人民法院為市人民法院。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽訂本合同；12.1.2.本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；12.2.合同變更程序12.2.1.變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2.變更后的合同應(yīng)重新簽訂或以書面形式確認(rèn)。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入原因15.2.1.第三方介入本合同，可能是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3.第三方介入程序15.3.1.任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲方和乙方的書面同意；15.3.2.甲方和乙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.第三方選擇16.1.1.甲方和乙方有權(quán)選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。16.2.第三方職責(zé)16.2.1.1.提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、評估等；16.2.1.2.協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)；16.2.1.3.解決合同爭議；16.2.1.4.完成其他甲方和乙方委托的事宜。16.3.第三方權(quán)利16.3.1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。16.4.第三方義務(wù)16.4.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，確保其行為符合合同目的；16.4.2.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；16.4.3.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任17.1.1.第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2.第三方責(zé)任的賠償限額，由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.甲方責(zé)任限額17.2.1.甲方在委托第三方履行合同過程中，應(yīng)盡到合理的管理和監(jiān)督責(zé)任，若因甲方疏忽導(dǎo)致第三方未能履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.乙方責(zé)任限額17.3.1.乙方在委托第三方履行合同過程中，應(yīng)盡到合理的管理和監(jiān)督責(zé)任，若因乙方疏忽導(dǎo)致第三方未能履行職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4.第三方與其他各方的劃分17.4.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)第三方協(xié)議約定；17.4.2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任不清；17.4.3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不因甲方或乙方的責(zé)任而免除。18.第三方介入后的