2025年度扶貧幫扶人才引進合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度扶貧幫扶人才引進合作協(xié)議合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國扶貧工作的深入推進，為實現(xiàn)精準扶貧，提高貧困地區(qū)人才素質(zhì)，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，甲方與乙方本著“資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，就扶貧幫扶人才引進事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)政策法規(guī)制定，旨在明確雙方在扶貧幫扶人才引進過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“扶貧幫扶人才”是指具有扶貧幫扶意愿、具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠為貧困地區(qū)提供智力支持、技術(shù)指導、項目實施等服務(wù)的各類人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）扶貧幫扶：指甲方為乙方提供扶貧幫扶人才引進政策、資金、項目等方面的支持。（2）人才引進：指乙方根據(jù)甲方提供的政策、資金、項目等條件，引進所需扶貧幫扶人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方引進的扶貧幫扶人才進行審核、評估和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供扶貧幫扶人才引進政策、資金、項目等方面的支持。（3）甲方應(yīng)確保乙方引進的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)發(fā)揮積極作用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的政策、資金、項目等條件，引進所需扶貧幫扶人才。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對引進的扶貧幫扶人才進行管理、培訓和考核。（3）乙方應(yīng)確保引進的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)履行職責，發(fā)揮積極作用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議涉及的扶貧幫扶人才引進工作，在貧困地區(qū)進行。5.3合同履行方式（1）甲方負責提供扶貧幫扶人才引進政策、資金、項目等方面的支持。（2）乙方負責引進所需扶貧幫扶人才，并對其在貧困地區(qū)的工作進行管理、培訓和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）終止協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的事項。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才引進費用：包括人才引進過程中的宣傳費用、考察費用、面試費用等。（2）人才培養(yǎng)費用：包括人才培訓、進修、考核等方面的費用。（3）人才薪酬及福利費用：包括人才在貧困地區(qū)工作的工資、獎金、社會保險、住房公積金等。（4）項目管理費用：包括項目管理人員的工資、辦公費用、差旅費用等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將上述費用支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時將相關(guān)費用用于扶貧幫扶人才引進及培養(yǎng)工作。7.3支付時間（1）人才引進費用：在人才引進工作完成后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費用：在人才培養(yǎng)計劃實施完畢后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付。（3）人才薪酬及福利費用：按月支付，甲方應(yīng)在每月的一個工作日內(nèi)支付。（4）項目管理費用：按項目進度支付，甲方應(yīng)在項目完成后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策的規(guī)定，依法納稅。（2）甲方支付的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)在收到銀行到賬通知后進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的_____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定引進人才或未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的_____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。（2）賠償金額根據(jù)實際損失和違約方的過錯程度確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）扶貧幫扶人才引進政策、資金、項目等敏感信息。（2）乙方引進的扶貧幫扶人才的個人信息。（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方不得未經(jīng)對方同意，以任何方式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）罷工、騷亂等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致項目實施中斷。（2）政府禁令導致扶貧幫扶人才引進政策無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）與本協(xié)議履行直接相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方在扶貧幫扶人才引進工作中的自主決策權(quán)。（2）乙方引進的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)的工作表現(xiàn)及成果，歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對扶貧幫扶人才引進工作的總體規(guī)劃和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對引進的扶貧幫扶人才的管理和考核權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方協(xié)助乙方做好扶貧幫扶人才的引進工作。（2）乙方協(xié)助甲方做好扶貧幫扶人才的培訓和管理工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期召開會議、互通信息、共同解決問題等方式，確保扶貧幫扶人才引進工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就扶貧幫扶人才引進事宜的完整協(xié)議，具有獨立性，任何其他協(xié)議、承諾或口頭約定均不影響本協(xié)議的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日地點：____附件：1.扶貧幫扶人才引進政策2.扶貧幫扶人才引進項目計劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.扶貧幫扶人才引進政策2.扶貧幫扶人才引進項目計劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定引進人才或未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：通過甲方未支付費用的事實或泄露商業(yè)秘密的行為來認定。乙方違約的認定：通過乙方未引進人才或未提供人才培養(yǎng)服務(wù)的事實，或泄露商業(yè)秘密的行為來認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密期限：指保密協(xié)議中約定的保密信息應(yīng)當保密的時間范圍。4.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.賠償責任：指合同當事人一方違反合同約定，給對方造成損失，應(yīng)當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：扶貧幫扶人才引進過程中，人才引進政策與實際需求不匹配。解決辦法：定期評估人才引進政策，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保政策與需求相符。2.問題：人才培養(yǎng)過程中，人才流失嚴重。解決辦法：加強人才激勵機制，提高人才待遇，完善人才培養(yǎng)體系，增強人才的歸屬感和穩(wěn)定性。3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方及時了解項目進展和問題，提高溝通效率。4.問題：保密措施不到位，可能導致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強保密意識培訓，完善保密制度，采取技術(shù)手段和物理措施，確保商業(yè)秘密的安全。5.問題：不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責任：（1）丙方負責提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，包括但不限于人才引進平臺的搭建、人才信息篩選、培訓課程設(shè)計等。（2）丙方應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。3.第三方權(quán)利：（1）丙方有權(quán)獲得由甲方支付的技術(shù)服務(wù)費用。（2）丙方有權(quán)對提供的技術(shù)服務(wù)進行合理改進和優(yōu)化。4.第三方義務(wù)：（1）丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，履行技術(shù)支持義務(wù)。（2）丙方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)對引進的扶貧幫扶人才進行自主管理和考核。（2）乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整人才培養(yǎng)計劃和項目計劃。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的政策、資金、項目等支持。2.增加乙方利益條款：（1）乙方引進的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)工作期間，享有甲方提供的優(yōu)惠政策。（2）乙方引進的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)工作滿一定年限后，享有甲方提供的轉(zhuǎn)正機會。3.增加甲方違約及限制條款：（1）甲方未按約定提供政策、資金、項目等支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得以任何形式干預乙方對扶貧幫扶人才的管理和考核。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對乙方引進的扶貧幫扶人才進行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)計劃和項目計劃提出建議。2.增加甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方引進的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)工作期間產(chǎn)生的成果。（2）甲方有權(quán)對乙方引進的扶貧幫扶人才進行表彰和獎勵。3.增加乙方違約及限制條款：（1）乙方未按約定引進人才或未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年度扶貧幫扶人才引進合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.人才引進計劃2.1引進人才數(shù)量2.2引進人才條件2.3引進人才類型3.人才引進程序3.1報名與篩選3.2面試與考察3.3簽訂協(xié)議4.人才引進政策4.1政策支持4.2薪酬待遇4.3住房保障5.人才培養(yǎng)與使用5.1培訓計劃5.2使用安排5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.人才考核與評價6.1考核指標6.2評價方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.人才退出機制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補償8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式8.2履行期限8.3監(jiān)督措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效時間12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1保密條款14.2解密條款14.3法律適用14.4通知與送達第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1為貫徹落實國家關(guān)于扶貧開發(fā)工作的戰(zhàn)略部署，推動扶貧幫扶工作深入開展，根據(jù)《中華人民共和國人才引進條例》及相關(guān)政策，甲方?jīng)Q定實施2025年度扶貧幫扶人才引進計劃。1.2合同目的1.2.1通過引進優(yōu)秀人才，為扶貧幫扶工作提供智力支持，提高扶貧幫扶工作效率和質(zhì)量。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。2.人才引進計劃2.1引進人才數(shù)量2.1.1甲方計劃引進人才總數(shù)為10名，具體崗位及人數(shù)由甲方根據(jù)實際需求確定。2.2引進人才條件2.2.3具有較強的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；2.2.4具有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.3引進人才類型2.3.1專業(yè)技術(shù)人員；2.3.2管理人員；2.3.3技術(shù)研發(fā)人員。3.人才引進程序3.1報名與篩選3.1.1乙方通過甲方指定的報名渠道進行報名；3.1.2甲方對報名者進行初步篩選，確定面試名單。3.2面試與考察3.2.1甲方組織面試，對報名者進行綜合評價；3.2.2甲方對面試合格者進行實地考察，了解其工作能力和適應(yīng)情況。3.3簽訂協(xié)議3.3.1面試合格者與甲方簽訂《2025年度扶貧幫扶人才引進協(xié)議》；3.3.2協(xié)議內(nèi)容包括工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作期限等。4.人才引進政策4.1政策支持4.1.1甲方為引進人才提供必要的政策支持，包括但不限于住房補貼、子女教育支持等；4.1.2甲方協(xié)助引進人才辦理相關(guān)手續(xù)，確保其順利落戶。4.2薪酬待遇4.2.1引進人才薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、津貼等；4.2.2甲方為引進人才提供具有競爭力的薪酬待遇，確保其生活水平。4.3住房保障4.3.1甲方為引進人才提供住房保障，包括提供臨時住宿或協(xié)助解決住房問題。5.人才培養(yǎng)與使用5.1培訓計劃5.1.1甲方制定人才培養(yǎng)計劃，對引進人才進行定期培訓和考核；5.1.2培訓內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能提升、團隊協(xié)作等。5.2使用安排5.2.1甲方根據(jù)引進人才的專業(yè)特長和工作能力，合理安排其工作崗位；5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方協(xié)助引進人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展指導；5.3.2甲方為引進人才提供晉升機會，激發(fā)其工作積極性。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式8.1.1甲方按照本合同約定，負責引進人才的招聘、培訓、使用等工作；8.1.2乙方按照本合同約定，履行引進人才的職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。8.2履行期限8.2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成引進人才的招聘工作；8.2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成引進人才的培訓工作；8.2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成引進人才的使用工作。8.3監(jiān)督措施8.3.1甲方設(shè)立專門的工作小組，負責對合同履行情況進行監(jiān)督；8.3.2工作小組定期對乙方的工作進度和成果進行評估；8.3.3甲方有權(quán)要求乙方提交相關(guān)工作的報告和成果。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成引進人才招聘工作；9.1.2乙方未按合同約定完成引進人才培訓工作；9.1.3乙方未按合同約定完成引進人才使用工作；9.1.4乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任9.2.1乙方未按合同約定完成引進人才招聘工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2乙方未按合同約定完成引進人才培訓工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.3乙方未按合同約定完成引進人才使用工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.4乙方違反合同約定的其他行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。9.3違約處理9.3.1乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；9.3.2乙方發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；10.2.2雙方同意接受合同簽訂地人民法院的管轄。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請；10.3.2法院應(yīng)在收到爭議解決申請后的60日內(nèi)作出判決。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；11.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同的通知自送達對方之日起生效。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的義務(wù)；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已收到的款項；11.3.3合同解除后，雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事宜進行協(xié)商。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，雙方各執(zhí)一份。12.2生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同期限自生效之日起計算。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2合同解除；12.3.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同；12.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.4終止程序12.4.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的義務(wù)；12.4.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已收到的款項；12.4.3合同終止后，雙方應(yīng)就合同終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商。13.合同附件13.1附件清單a.人才引進計劃書；b.人才引進崗位需求表；c.人才引進協(xié)議；d.其他相關(guān)文件。13.2附件內(nèi)容13.2.1本合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。14.2解密條款a.法律法規(guī)要求披露；b.雙方同意披露；c.第三方已合法獲得相關(guān)信息。14.3法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律；14.3.2在適用法律方面，雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。14.4通知與送達14.4.1任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)送的書面通知，應(yīng)以掛號信方式寄送至對方指定的地址；14.4.2通知自寄出之日起滿7日視為送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保人才引進工作的順利進行。15.2第三方介入方式a.甲方或乙方邀請第三方參與合同履行；b.雙方共同決定引入第三方協(xié)助履行合同；c.第三方主動提出參與合同履行的建議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合同約定和雙方要求提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：a.提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的要求；b.對提供的服務(wù)中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時采取措施予以解決；c.對因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失，每起事件的責任限額為人民幣__元；b.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，對甲方或乙方的間接經(jīng)濟損失，每起事件的責任限額為人民幣__元。15.5第三方權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；c.在合同履行過程中，提出合理化建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：a.第三方與甲方的關(guān)系：第三方接受甲方委托，為甲方提供人才引進服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責；b.第三方與乙方的關(guān)系：第三方接受乙方委托，為乙方提供人才引進服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責；c.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7第三方介入的合同條款a.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；b.第三方的責任和義務(wù)；c.第三方的權(quán)利和收益；d.第三方的責任限額；e.第三方介入的費用及支付方式；f.第三方介入的終止條件和程序。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1如需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂變更或解除協(xié)議；15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的保密條款15.10.1第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；