二零二五年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員”是指具備相應(yīng)資格，受聘于甲方，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、履行社會(huì)保障義務(wù)等發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)具有相應(yīng)資格的仲裁員。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為仲裁員提供必要的辦公條件和待遇。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付仲裁員報(bào)酬。（4）甲方有權(quán)對(duì)仲裁員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的仲裁員資格，并按照甲方要求參加仲裁工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加仲裁工作，不得無故缺席。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行仲裁職責(zé)，公正、公平地處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行仲裁職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參加仲裁工作，處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）仲裁員的基本薪酬：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定。（2）差旅費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用計(jì)算，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月底前支付當(dāng)月基本薪酬。（2）差旅費(fèi)：在乙方完成仲裁工作后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當(dāng)月基本薪酬；在乙方完成仲裁工作后十個(gè)工作日內(nèi)支付差旅費(fèi)；其他費(fèi)用在十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未按照本合同約定提供必要辦公條件和待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)參加仲裁工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)參加仲裁工作日數(shù)的日薪計(jì)算。（2）乙方泄露國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行仲裁職責(zé)過程中，所接觸到的甲方內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職的；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下任何權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成仲裁工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，協(xié)助乙方完成仲裁工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和結(jié)果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員聘用的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方仲裁員資格證書復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.甲方提供的仲裁工作相關(guān)資料清單。4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估記錄。5.任何雙方約定的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供必要辦公條件和待遇：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加仲裁工作：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露保密內(nèi)容：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.仲裁法：規(guī)定仲裁程序，保障仲裁公正、高效的法律。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)評(píng)估不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)估，并記錄在案。2.問題：保密內(nèi)容界定不清。解決辦法：明確保密內(nèi)容范圍，制定保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)教育。3.問題：支付費(fèi)用不及時(shí)。解決辦法：制定明確的支付流程和時(shí)間表，確保按時(shí)支付。4.問題：仲裁工作溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決問題。5.問題：合同修改和補(bǔ)充程序不明確。解決辦法：制定合同修改和補(bǔ)充的書面程序，確保雙方同意后生效。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的仲裁員具備相應(yīng)的資格和能力。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因仲裁員不符合資格或能力導(dǎo)致的仲裁結(jié)果不公的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)監(jiān)督仲裁員的工作，并提出改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的仲裁員。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理仲裁員聘用過程中的相關(guān)事宜。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行仲裁職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方的專業(yè)仲裁服務(wù)。（2）甲方有權(quán)享受乙方提供的仲裁意見和建議。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)履行仲裁職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得違反合同約定，自行接受其他仲裁工作。全文完。二零二五年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1仲裁員1.2爭(zhēng)議仲裁院1.3合同1.4仲裁程序1.5勞動(dòng)人事爭(zhēng)議1.6爭(zhēng)議解決機(jī)制2.合同目的與適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3聘用程序4.聘任期限與工作內(nèi)容4.1聘任期限4.2工作內(nèi)容4.3工作要求5.仲裁員權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.2義務(wù)6.爭(zhēng)議仲裁院的權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利6.2義務(wù)7.薪酬與福利7.1薪酬7.2福利7.3薪酬調(diào)整8.仲裁員考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同變更與解除13.4合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂程序14.2生效日期14.3附件一：仲裁員基本信息表14.4附件二：爭(zhēng)議仲裁院基本信息表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1仲裁員：指在本合同中，被爭(zhēng)議仲裁院聘用的，具有法律專業(yè)背景和仲裁資格，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的人員。1.2爭(zhēng)議仲裁院：指依法設(shè)立的，專門負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。1.3合同：指本合同，即二零二五年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員聘用合同。1.4仲裁程序：指爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。1.5勞動(dòng)人事爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。1.6爭(zhēng)議解決機(jī)制：指爭(zhēng)議仲裁院為解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議所采取的方式和程序。2.合同目的與適用范圍2.1合同目的：本合同旨在明確爭(zhēng)議仲裁院與仲裁員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞動(dòng)人事爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。2.2適用范圍：本合同適用于爭(zhēng)議仲裁院在本合同有效期內(nèi)聘用仲裁員的所有事項(xiàng)。3.聘用條件與資格1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.具有法律專業(yè)背景，取得法律職業(yè)資格證書；4.具備獨(dú)立、公正、高效的仲裁能力；5.符合爭(zhēng)議仲裁院的其他要求。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。4.聘任期限與工作內(nèi)容4.1聘任期限：本合同聘任期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。1.參加爭(zhēng)議仲裁院組織的仲裁員培訓(xùn)；2.按照爭(zhēng)議仲裁院的安排，參加勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的審理和裁決；3.遵守爭(zhēng)議仲裁院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.完成爭(zhēng)議仲裁院交辦的其他工作任務(wù)。5.仲裁員權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利：1.獲得約定的薪酬和福利；2.參加爭(zhēng)議仲裁院組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；3.享有爭(zhēng)議仲裁院提供的其他權(quán)益。5.2義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和爭(zhēng)議仲裁院的工作紀(jì)律；2.公正、公平、高效地審理和裁決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；3.保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；4.積極配合爭(zhēng)議仲裁院的工作。6.爭(zhēng)議仲裁院的權(quán)利與義務(wù)6.1權(quán)利：1.對(duì)仲裁員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；2.對(duì)仲裁員違反合同約定或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行處理；3.享有合同約定的其他權(quán)利。6.2義務(wù)：1.為仲裁員提供必要的工作條件和保障；2.對(duì)仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)和提高其業(yè)務(wù)水平；3.保障仲裁員的合法權(quán)益；4.依法履行爭(zhēng)議仲裁院的職責(zé)。7.薪酬與福利7.1薪酬：仲裁員在本合同有效期內(nèi)，每月將獲得人民幣元的基本工資，并根據(jù)工作表現(xiàn)和爭(zhēng)議仲裁院的規(guī)定進(jìn)行年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。7.2福利：仲裁員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及爭(zhēng)議仲裁院提供的其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.3薪酬調(diào)整：爭(zhēng)議仲裁院將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、物價(jià)變動(dòng)和仲裁員的工作表現(xiàn)，定期對(duì)仲裁員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.仲裁員考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：爭(zhēng)議仲裁院將每年對(duì)仲裁員進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、仲裁質(zhì)量等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、爭(zhēng)議仲裁院的工作規(guī)定和仲裁員的工作實(shí)際情況制定。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為仲裁員續(xù)聘、解聘和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：仲裁員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私。9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，至少為五年。9.3違約責(zé)任：仲裁員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任1.仲裁員違反合同約定，未履行工作職責(zé)；2.仲裁員在仲裁過程中存在徇私舞弊、枉法裁決等行為；3.仲裁員泄露保密信息；4.爭(zhēng)議仲裁院認(rèn)為的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)實(shí)際情況確定。11.合同解除與終止1.仲裁員主動(dòng)提出解除合同；2.爭(zhēng)議仲裁院因工作需要解除合同；3.仲裁員因健康原因無法履行職責(zé)；4.仲裁員違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正。11.2解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。1.合同約定的聘任期限屆滿；2.爭(zhēng)議仲裁院因工作需要終止合同；3.仲裁員因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。11.4終止程序：合同終止需雙方確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議仲裁院所在地的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序?qū)?yán)格按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議仲裁院的規(guī)章制度執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，原則上不超過六個(gè)月。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更與解除：合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.4合同附件：本合同附件包括但不限于仲裁員基本信息表、爭(zhēng)議仲裁院基本信息表等。14.合同簽訂與生效14.1簽訂程序：本合同經(jīng)爭(zhēng)議仲裁院和仲裁員雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件一：仲裁員基本信息表14.4附件二：爭(zhēng)議仲裁院基本信息表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在爭(zhēng)議仲裁過程中，為協(xié)助爭(zhēng)議解決，由爭(zhēng)議仲裁院、仲裁員或當(dāng)事人聘請(qǐng)的，具有特定專業(yè)能力或服務(wù)職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、鑒定評(píng)估、專家咨詢、技術(shù)支持等。2.第三方介入的條件與程序1.雙方或單方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入符合法律法規(guī)和爭(zhēng)議仲裁院的規(guī)章制度。2.2程序：第三方介入的程序如下：1.爭(zhēng)議仲裁院或當(dāng)事人提出第三方介入的申請(qǐng)；2.爭(zhēng)議仲裁院審核第三方資質(zhì)和能力；3.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；4.第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)權(quán)利1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和爭(zhēng)議仲裁院的規(guī)章制度；2.客觀、公正地履行職責(zé)；3.對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。1.獲得約定的報(bào)酬；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；3.對(duì)其工作結(jié)果享有知情權(quán)。1.保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私；2.按時(shí)完成工作任務(wù)；3.對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1爭(zhēng)議仲裁院與第三方：爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理第三方的工作，確保其履行職責(zé)。4.2仲裁員與第三方：仲裁員在第三方介入的情況下，應(yīng)與第三方保持溝通，共同確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。4.3當(dāng)事人與第三方：當(dāng)事人有權(quán)了解第三方的工作進(jìn)展和結(jié)果，并對(duì)第三方的工作提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義：指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，對(duì)爭(zhēng)議仲裁院、仲裁員或當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由爭(zhēng)議仲裁院與第三方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并寫入?yún)f(xié)議中。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行：第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議仲裁院所在地的人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序?qū)?yán)格按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議仲裁院的規(guī)章制度執(zhí)行。7.第三方介入的終止1.第三方介入?yún)f(xié)議到期；2.第三方完成工作任務(wù)；3.爭(zhēng)議解決；4.雙方協(xié)商一致終止。7.2終止程序：第三方介入終止需雙方確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，爭(zhēng)議仲裁院應(yīng)將第三方的工作成果和費(fèi)用結(jié)算情況通知當(dāng)事人。8.2當(dāng)事人對(duì)第三方的工作成果和費(fèi)用結(jié)算有異議的，可按照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：仲裁員基本信息表詳細(xì)要求：包含仲裁員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等。說明：用于爭(zhēng)議仲裁院了解仲裁員的基本信息，便于管理和溝通。2.附件二：爭(zhēng)議仲裁院基本信息表詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議仲裁院的名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、法定代表人、組織機(jī)構(gòu)代碼等。說明：用于當(dāng)事人了解爭(zhēng)議仲裁院的基本信息，便于聯(lián)系和溝通。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、介入范圍、工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密條款、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：仲裁員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于對(duì)仲裁員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于記錄合同解除的相關(guān)信息。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：仲裁員未按時(shí)參加仲裁會(huì)議或未按約定履行仲裁職責(zé)；爭(zhēng)議仲裁院未按約定提供工作條件或支持；仲裁員在仲裁過程中泄露當(dāng)事人隱私；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)或違反保密義務(wù)；當(dāng)事人未按約定支付仲裁費(fèi)用或賠償金。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：仲裁員違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、終止聘用等處理；爭(zhēng)議仲裁院違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、停止部分或全部業(yè)務(wù)等處理；第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；當(dāng)事人違約：根據(jù)違約情節(jié)，要求其支付仲裁費(fèi)用、賠償金等。3.違約責(zé)任示例說明：仲裁員未按時(shí)參加仲裁會(huì)議，經(jīng)警告后仍不改正，爭(zhēng)議仲裁院可給予其警告，并扣除當(dāng)月部分薪酬；第三方在介入過程中泄露當(dāng)事人隱私，當(dāng)事人可要求其支付賠償金，并終止與第三方的合作；當(dāng)事人未按約定支付仲裁費(fèi)用，爭(zhēng)議仲裁院可采取法律手段追討費(fèi)用。全文完。二零二五年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員聘用合同2合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5仲裁員基本信息二、聘用條件2.1仲裁員資格要求2.2仲裁員聘用程序2.3仲裁員聘用方式三、工作職責(zé)3.1仲裁員工作范圍3.2仲裁員工作內(nèi)容3.3仲裁員工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利五、工作紀(jì)律5.1仲裁員行為規(guī)范5.2保密義務(wù)5.3違規(guī)處理六、考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同附件9.1附件一：仲裁員工作職責(zé)9.2附件二：仲裁員考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：仲裁員保密協(xié)議十、其他約定10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同爭(zhēng)議十一、合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同變更備案十二、合同解除與終止后的處理12.1仲裁員離職手續(xù)12.2仲裁員離職待遇12.3仲裁員離職后爭(zhēng)議處理十三、合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法13.3合同解釋爭(zhēng)議十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員聘用合同1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5仲裁員基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等二、聘用條件2.1仲裁員資格要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；具有法律專業(yè)背景，具備法律職業(yè)資格證書；具有豐富的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷能力。2.2仲裁員聘用程序：仲裁院發(fā)布招聘公告；應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料；仲裁院組織面試和考核；仲裁院審批聘用。2.3仲裁員聘用方式：公開招聘三、工作職責(zé)3.1仲裁員工作范圍：參與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的審理；參與仲裁院組織的培訓(xùn)和研討活動(dòng)；參與仲裁院的其他相關(guān)工作。3.2仲裁員工作內(nèi)容：收集、整理爭(zhēng)議案件材料；參與案件審理，提出仲裁意見；參與調(diào)解、仲裁裁決的執(zhí)行；負(fù)責(zé)仲裁文書制作和送達(dá)。3.3仲裁員工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和仲裁規(guī)則；公正、公平、公開地處理爭(zhēng)議案件；認(rèn)真履行職責(zé)，提高仲裁效率。四、工作待遇4.1工資待遇：仲裁員月工資為人民幣_(tái)___元；根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金及津貼：仲裁員每月享受____元崗位津貼；根據(jù)仲裁員的工作表現(xiàn)和仲裁院的工作需要，可給予特殊津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：仲裁員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；仲裁員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利。五、工作紀(jì)律5.1仲裁員行為規(guī)范：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和仲裁規(guī)則；保守國(guó)家秘密和仲裁院工作秘密；不得利用職務(wù)之便謀取私利；不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮。5.2保密義務(wù)：仲裁員對(duì)在仲裁工作中了解到的涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)允許，不得向任何單位和個(gè)人泄露。5.3違規(guī)處理：仲裁員違反工作紀(jì)律，由仲裁院給予批評(píng)教育、警告、記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除聘用合同。六、考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：仲裁員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德；仲裁員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；仲裁員的工作態(tài)度和工作效率；仲裁員的工作實(shí)績(jī)。6.2考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合；自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為仲裁員聘用、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；對(duì)考核不合格的仲裁員，仲裁院有權(quán)解除聘用合同。七、合同解除與終止7.1合同解除條件：仲裁員違反國(guó)家法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，經(jīng)教育不改的；仲裁員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響仲裁院聲譽(yù)的；仲裁員因健康原因不能履行工作職責(zé)的；仲裁員主動(dòng)提出解除合同的。7.2合同終止條件：合同期限屆滿；仲裁員退休、調(diào)離、辭職；仲裁院因工作需要解除聘用合同。7.3合同解除與終止程序：仲裁員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知仲裁院；仲裁院解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知仲裁員；合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁院所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序：提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀和相關(guān)證據(jù)；另一方應(yīng)在法定期限內(nèi)提交答辯狀；人民法院依法審理并作出判決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同附件9.1附件一：仲裁員工作職責(zé)9.2附件二：仲裁員考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：仲裁員保密協(xié)議十、其他約定10.1合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法定程序辦理變更手續(xù)。10.2合同解除：合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)處理。10.4合同爭(zhēng)議：合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則解決。十一、合同生效與備案11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。11.3合同變更備案：合同變更后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門辦理變更備案手續(xù)。十二、合同解除與終止后的處理12.1仲裁員離職手續(xù)：12.2仲裁員離職待遇：仲裁員離職后，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受離職待遇。12.3仲裁員離職后爭(zhēng)議處理：仲裁員離職后，如與仲裁院發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。十三、合同解釋13.1合同解釋原則：合同條款應(yīng)按照其文字、詞義和上下文進(jìn)行解釋。13.2合同解釋方法：合同解釋應(yīng)遵循文義解釋、體系解釋、目的解釋等原則。13.3合同解釋爭(zhēng)議：對(duì)合同條款的解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)提交仲裁院所在地的人民法院判決。十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)14.3簽署人員：甲方（仲裁院）：代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：乙方（仲裁員）：代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期為仲裁員提供專業(yè)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)更新、仲裁技巧提升等。甲方應(yīng)指導(dǎo)仲裁員在處理爭(zhēng)議案件時(shí)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對(duì)仲裁員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作符合仲裁規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)仲裁員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升或