2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范本合同目錄一覽1.招聘條件與程序1.1招聘條件1.2招聘程序2.聘用合同期限2.1合同期限2.2合同續(xù)簽3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展8.教育教學(xué)要求8.1教學(xué)內(nèi)容8.2教學(xué)方法8.3教學(xué)質(zhì)量9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.招聘條件與程序1.1招聘條件1.1.3應(yīng)聘者年齡在25至40周歲之間，身體健康，無傳染性疾病。1.2招聘程序1.2.1發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式等。1.2.2收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選。1.2.3組織面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。1.2.4通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，測(cè)試專業(yè)知識(shí)與技能。1.2.5綜合面試和筆試結(jié)果，確定錄用名單。2.聘用合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2合同續(xù)簽2.2.1合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。2.2.2續(xù)簽合同期限為三年，自原合同終止之日起生效。3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.1.1幼兒教師負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的日常教育教學(xué)工作。3.1.2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教育教學(xué)計(jì)劃，組織幼兒開展各類活動(dòng)。3.1.3負(fù)責(zé)幼兒的日常管理和生活指導(dǎo)，關(guān)注幼兒身心健康。3.2職責(zé)范圍3.2.1執(zhí)行國(guó)家教育方針和政策，遵守幼兒園規(guī)章制度。3.2.2負(fù)責(zé)幼兒的課堂教學(xué)，組織開展各類教育活動(dòng)。3.2.3參與幼兒園教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。4.1.2根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息休假4.2.1每周休息兩天，具體休息日由幼兒園統(tǒng)一安排。4.2.2享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等休假。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1幼兒教師基本工資為每月人民幣4000元。5.1.2基本工資按月發(fā)放，不得拖欠。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1幼兒教師享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.2.2幼兒教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.3薪酬調(diào)整5.3.1幼兒教師薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、幼兒園實(shí)際情況及個(gè)人表現(xiàn)等因素進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1幼兒教師需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2幼兒園按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇6.2.1幼兒教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。6.2.2幼兒園為幼兒教師提供必要的福利設(shè)施，如食堂、宿舍等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.1.1幼兒園為幼兒教師提供在崗培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)等。7.1.2幼兒教師需參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。7.2個(gè)人發(fā)展7.2.1幼兒教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加各類教育培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。7.2.2幼兒園鼓勵(lì)幼兒教師參加教師資格證考試，提升職業(yè)資格。8.教育教學(xué)要求8.1教學(xué)內(nèi)容8.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)遵循國(guó)家學(xué)前教育課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括語言、健康、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等五大領(lǐng)域，注重幼兒全面發(fā)展。8.1.3教學(xué)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合季節(jié)、節(jié)日、節(jié)日等特色，豐富幼兒的生活體驗(yàn)。8.2教學(xué)方法8.2.1教學(xué)方法應(yīng)多樣化，包括啟發(fā)式、探究式、游戲式等，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。8.2.2教學(xué)活動(dòng)應(yīng)注重幼兒的主體地位，鼓勵(lì)幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒的自主學(xué)習(xí)能力。8.2.3教學(xué)過程中應(yīng)關(guān)注幼兒個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒個(gè)性發(fā)展。8.3教學(xué)質(zhì)量8.3.1教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國(guó)家學(xué)前教育課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。8.3.2定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行跟蹤和反饋。8.3.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教學(xué)質(zhì)量。9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.1.1幼兒教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。9.1.2幼兒教師應(yīng)愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格，保護(hù)幼兒的合法權(quán)益。9.2考核制度9.2.1幼兒園設(shè)立定期考核制度，對(duì)幼兒教師的工作進(jìn)行考核。9.2.2考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等。9.2.3考核結(jié)果作為績(jī)效工資、晉升、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1幼兒教師違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范。10.1.2幼兒教師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.2.2幼兒園有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、記過、降職、解聘等處理。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2因法定事由或違約行為，一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.2.2因法定事由或違約行為，合同可提前終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、面試記錄、考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于本合同的執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入服務(wù)不包括對(duì)甲乙雙方內(nèi)部管理事務(wù)的干預(yù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同金額的5%，且不超過人民幣50萬元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。17.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3第三方與幼兒教師的劃分18.3.1第三方與幼兒教師之間的關(guān)系由幼兒園與幼兒教師簽訂的勞動(dòng)合同約定。18.3.2本合同不涉及第三方與幼兒教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，包括：19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。19.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限等。19.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。19.1.4第三方介入的程序和條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷1.1要求：應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。1.2說明：簡(jiǎn)歷是招聘過程中初步篩選的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.面試記錄2.1要求：面試記錄應(yīng)詳細(xì)記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者及面試內(nèi)容。2.2說明：面試記錄是評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的重要資料。3.考核結(jié)果3.1要求：考核結(jié)果應(yīng)包括筆試、面試等各項(xiàng)考核成績(jī)及綜合評(píng)價(jià)。3.2說明：考核結(jié)果是確定錄用名單的重要依據(jù)。4.教學(xué)計(jì)劃4.1要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。4.2說明：教學(xué)計(jì)劃是教師開展教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)。5.教學(xué)活動(dòng)記錄5.1要求：教學(xué)活動(dòng)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等。5.2說明：教學(xué)活動(dòng)記錄是評(píng)估教學(xué)質(zhì)量的重要資料。6.考核評(píng)估報(bào)告6.1要求：考核評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括考核目的、考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.1要求：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任。7.2說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是維護(hù)合同權(quán)益的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1幼兒教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。1.2幼兒教師違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范。1.3幼兒教師未按照合同約定參加培訓(xùn)和考核。1.4幼兒教師泄露幼兒園商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。1.5幼兒教師因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，幼兒園有權(quán)根據(jù)違約程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。2.2給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失的，幼兒教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。示例說明：1.幼兒教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)考核不合格，幼兒園可給予警告并要求其整改，如整改后仍不合格，可解除勞動(dòng)合同。2.幼兒教師違反國(guó)家法律法規(guī)，如觸犯刑法，依法追究刑事責(zé)任。3.幼兒教師因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)后，幼兒園可給予降職處理，并要求其接受培訓(xùn)和考核。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.招聘崗位與職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.薪酬待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.工作考核與評(píng)價(jià)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止11.合同續(xù)簽與調(diào)整12.保密條款13.合同生效與生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3本合同旨在明確幼兒園與幼兒教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.1雙方基本信息2.2甲方：[幼兒園名稱]，住所地：[幼兒園地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.3乙方：[幼兒教師姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。3.1招聘崗位與職責(zé)3.2乙方同意接受甲方招聘，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)幼兒園的[具體工作內(nèi)容]。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.1工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.2乙方工作地點(diǎn)為[幼兒園地址]。4.3乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定及幼兒園作息時(shí)間執(zhí)行，具體時(shí)間為：[工作時(shí)間]。5.1薪酬待遇5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/月，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.3乙方每月工資于每月[具體日期]前支付，遇國(guó)家法定節(jié)假日或公休日順延。6.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定假期及幼兒園規(guī)定的帶薪休假。7.1教師培訓(xùn)與發(fā)展7.2甲方應(yīng)提供必要的教師培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。7.4甲方鼓勵(lì)乙方參加各類教育學(xué)術(shù)交流，支持乙方個(gè)人成長(zhǎng)。8.1工作考核與評(píng)價(jià)8.2甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等。8.3乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映自身工作情況。8.4考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。9.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1合同解除與終止10.2雙方可以協(xié)商一致解除本合同。10.3乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1合同續(xù)簽與調(diào)整11.2本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。11.2.1續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)與本合同基本一致，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。11.2.2雙方應(yīng)在本合同期滿前[具體天數(shù)]內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。12.1保密條款12.2雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.1合同生效與生效日期13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、保障合同雙方的合法權(quán)益等。16.1第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.1.1提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；16.1.1.2監(jiān)督合同履行，確保合同雙方按照約定履行義務(wù)；16.1.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；16.1.1.4對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。16.1.2.1要求合同雙方提供必要的資料和信息；16.1.2.2依據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查；16.1.2.3對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為提出警告或建議；16.1.2.4在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方在介入合同關(guān)系后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。19.1第三方介入的程序19.1.1甲方、乙方需在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況決定是否引入第三方介入。19.1.2引入第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。19.1.3甲方、乙方與第三方達(dá)成一致后，簽訂服務(wù)協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。20.1第三方介入的終止20.1.1第三方介入的終止，應(yīng)當(dāng)由三方協(xié)商一致。20.1.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.1本合同其他條款的適用21.1.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。21.1.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，由三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.教師資格證書復(fù)印件4.教師任職資格評(píng)審結(jié)果復(fù)印件5.本合同簽訂當(dāng)日的通訊記錄或郵件截圖6.第三方服務(wù)協(xié)議7.第三方評(píng)估報(bào)告8.甲方支付憑證9.乙方工資支付憑證10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證11.法定節(jié)假日安排表12.帶薪休假安排表13.工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果14.違約行為處理記錄15.其他與本合同履行相關(guān)的證明材料說明要求：1.所有附件均需為復(fù)印件，并由提供方加蓋公章或簽名確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，不得涂改、偽造。3.附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3未提供必要的教師培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；1.4未按約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約行為：2.1未按約定履行崗位職責(zé)；2.2未按時(shí)到崗工作；2.3提出辭職未按規(guī)定提前通知甲方；2.4向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的[具體比例]計(jì)算。2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3甲方未提供必要的教師培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的總金額的[具體比例]計(jì)算。2.4甲方未按約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按乙方在本單位工作年限乘以月工資的[具體比例]計(jì)算。乙方違約責(zé)任：2.1乙方未按約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方未按時(shí)到崗工作，應(yīng)支付違約金，違約金按未到崗工作日工資的[具體比例]計(jì)算。2.3乙方提出辭職未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金按未提前通知天數(shù)乘以日工資的[具體比例]計(jì)算。2.4乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的10%計(jì)算。乙方未按時(shí)到崗工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未到崗工作日工資的20%計(jì)算。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4錄取通知4.聘用條件及程序4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用期限5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3保險(xiǎn)福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.教學(xué)及管理工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2管理職責(zé)7.3教學(xué)成果考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱評(píng)定9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除及終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及附件14.1簽署日期14.2簽署人員14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：幼兒園1.1.2被招聘方：[被招聘者姓名]1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)街道幼兒園1.2.2被招聘方地址：[被招聘方住址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：電話：[招聘方電話]，郵箱：[招聘方郵箱]1.3.2被招聘方聯(lián)系方式：電話：[被招聘方電話]，郵箱：[被招聘方郵箱]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作2.2.2組織并實(shí)施幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃2.2.3參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的研究和開發(fā)2.2.4關(guān)心、愛護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益2.3崗位任職資格2.3.2持有教師資格證書3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布：[公告發(fā)布時(shí)間]3.2報(bào)名及資格審查：[報(bào)名開始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]3.3面試及考核：[面試時(shí)間]進(jìn)行3.4錄取通知：[錄取通知發(fā)布時(shí)間]4.聘用條件及程序4.1聘用條件4.1.1符合招聘崗位要求4.1.2通過面試及考核4.1.3身體健康，能勝任工作4.2聘用程序4.2.1招聘方發(fā)布聘用通知4.2.2被招聘方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受聘用4.2.3雙方簽訂本合同4.3聘用期限：[聘用期限]，自合同簽訂之日起生效5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼內(nèi)容]，根據(jù)幼兒園規(guī)定執(zhí)行5.3保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)]天6.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]，每周休息[休息日數(shù)]天6.3休假制度：[休假制度內(nèi)容]，包括年假、病假、產(chǎn)假等7.教學(xué)及管理工作7.1教學(xué)任務(wù)：[教學(xué)任務(wù)內(nèi)容]，包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)評(píng)估等7.2管理職責(zé)：[管理職責(zé)內(nèi)容]，包括班級(jí)管理、家園溝通、安全防護(hù)等7.3教學(xué)成果考核：[教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)]，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1新員工培訓(xùn)：入職前進(jìn)行為期[培訓(xùn)天數(shù)]天的崗前培訓(xùn)8.1.2在職培訓(xùn)：每年至少參加[培訓(xùn)天數(shù)]天的在職培訓(xùn)8.1.3鼓勵(lì)參加專業(yè)資格認(rèn)證考試8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1定期評(píng)估員工績(jī)效，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在幼兒園內(nèi)部發(fā)展8.3職稱評(píng)定8.3.1鼓勵(lì)員工申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)定8.3.2幼兒園將提供必要的支持，包括資料準(zhǔn)備和指導(dǎo)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1幼兒園的內(nèi)部信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、教學(xué)計(jì)劃、員工名單等9.1.2幼兒的個(gè)人信息和隱私9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限]年9.3違約責(zé)任9.3.1如因泄露保密信息造成幼兒園損失的，被招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1被招聘方未履行合同約定的職責(zé)10.1.2被招聘方泄露幼兒園保密信息10.1.3被招聘方違反合同約定的其他行為10.2違約責(zé)任10.2.1被招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2幼兒園有權(quán)解除合同10.3處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同解除及終止11.1解除合同的條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定11.1.3招聘方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要解除合同11.2解除合同的通知11.2.1雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方解除合同11.3合同終止11.3.1合同到期自然終止11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]地址：[仲裁委員會(huì)地址]13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂后[生效期限]內(nèi)生效13.2合同附件13.2.1本合同附件一：[附件一名稱]13.2.2本合同附件二：[附件二名稱]13.3其他約定13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署及附件14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署人員14.2.1招聘方代表：[招聘方代表姓名]，職務(wù)：[招聘方代表職務(wù)]14.2.2被招聘方代表：[被招聘方代表姓名]，職務(wù)：[被招聘方代表職務(wù)]14.3附件清單14.3.1附件一：[附件一名稱]14.3.2附件二：[附件二名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同簽訂和履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入主要包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的確定16.1.1甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入。16.1.2如決定引入第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.2責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2如第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方也可根據(jù)本合同追究乙方的責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2如第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方也可根據(jù)本合同追究甲方的責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分18.3.1第三方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由各方自行協(xié)商解決。18.3.2如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的提出19.1.1如甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)提前[變更通知期限]書面通知對(duì)方。19.2合同變更的生效19.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后生效。19.2.2合同變更作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件20.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2第三方或甲乙雙方違約，導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無法繼續(xù)履行。20.2合同終止的程序20.2.1第三方或甲乙雙方應(yīng)提前[終止通知期限]書面通知對(duì)方終止服務(wù)協(xié)議。20.2.2服務(wù)協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘公告要求：詳細(xì)說明招聘崗位、任職資格、招聘流程等信息。2.附件二：面試通知要求：通知被招聘方面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。3.附件三：錄用通知書要求：明確錄用崗位、薪資待遇、工作時(shí)間等。4.附件四：合同文本要求：合同文本應(yīng)包含本合同的所有條款，并加蓋雙方公章。5.附件五：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、講師等信息。7.附件七：培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受聘用；1.2被招聘方泄露幼兒園保密信息；1.3被招聘方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；1.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被招聘方違約：2.1.1被招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受聘用的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，幼兒園可不支付違約金。2.1.2被招聘方泄露幼兒園保密信息的，應(yīng)賠償幼兒園因此遭受的損失。2.1.3被招聘方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)的，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償損失。2.2第三方違約：2.2.1第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3甲乙雙方違約：2.3.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.被招聘方在接到錄用通知書后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受聘用，視為自動(dòng)放棄聘用資格，幼兒園可不支付違約金。2.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，未按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.幼兒園因被招聘方未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償因此遭受的損失。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位名稱1.2.招聘單位地址1.3.招聘單位法定代表人1.4.幼兒園名稱1.5.幼兒園地址1.6.幼兒園法定代表人1.7.教師姓名1.8.教師身份證號(hào)碼1.9.教師聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件2.4.合同解除條件3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位職責(zé)3.3.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.福利待遇5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)計(jì)劃5.2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.考核方式6.3.評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.教師行為規(guī)范7.1.教師職業(yè)道德規(guī)范7.2.教師工作紀(jì)律7.3.教師與學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)系8.教師請(qǐng)假及休假8.1.請(qǐng)假條件8.2.請(qǐng)假審批程序8.3.休假制度9.教師辭職及解聘9.1.辭職條件9.2.辭職程序9.3.解聘條件9.4.解聘程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任承擔(dān)12.2.違約責(zé)任賠償13.合同附件13.1.附件一：合同簽訂日期13.2.附件二：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位名稱：市區(qū)幼兒園1.2.招聘單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3.招聘單位法定代表人：1.4.幼兒園名稱：市區(qū)幼兒園1.5.幼兒園地址：市區(qū)街道號(hào)1.6.幼兒園法定代表人：1.7.教師姓名：1.8.教師身份證號(hào)碼：1101011990050500121.9.教師聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年9月1日2.2.合同終止日期：2025年8月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園發(fā)展需要及教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同2.4.合同解除條件：出現(xiàn)法定解除合同的情形，如教師嚴(yán)重違反合同約定或幼兒園因故終止合同3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位名稱：幼兒教師3.2.工作崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，包括課程設(shè)計(jì)、教案編寫、課堂授課等3.2.2.負(fù)責(zé)幼兒生活管理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等3.2.3.負(fù)責(zé)幼兒心理健康教育，關(guān)注幼兒個(gè)性發(fā)展3.2.4.參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，配合園方開展各類教育教學(xué)改革3.3.工作時(shí)間及地點(diǎn)：每周一至周五，8:0017:00，幼兒園工作地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元4.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)幼兒園規(guī)定及教師工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、課時(shí)補(bǔ)貼等4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)計(jì)劃：幼兒園為教師提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外出考察等5.2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：幼兒園設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持教師參加各類培訓(xùn)5.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：幼兒園為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助教師提升自身能力6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園規(guī)定，制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等6.2.考核方式：定期進(jìn)行教師工作考核，包括自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等6.3.評(píng)價(jià)結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或培訓(xùn)等處理7.教師行為規(guī)范7.1.教師職業(yè)道德規(guī)范：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒7.2.教師工作紀(jì)律：教師應(yīng)遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)8.教師請(qǐng)假及休假8.1.請(qǐng)假條件：教師因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向幼兒園提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假事由8.2.請(qǐng)假審批程序：幼兒園應(yīng)審查請(qǐng)假申請(qǐng)，并在接到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.3.休假制度：教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定9.教師辭職及解聘9.1.辭職條件：教師因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請(qǐng)9.2.辭職程序：幼兒園應(yīng)在接到辭職申請(qǐng)后，與教師進(jìn)行面談，了解辭職原因，并給予必要的幫助9.3.1.教師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度9.3.2.教師工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作9.3.3.幼兒園因故需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)9.4.解聘程序：幼兒園應(yīng)在解聘前與教師進(jìn)行面談，并書面通知教師解聘原因及生效日期10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行11.合同生效及解除11.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效11.2.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法定解除條件11.3.合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方，并按約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1.違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.違約責(zé)任賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失13.合同附件13.1.附件一：合同簽訂日期：2024年8月1日13.2.附件二：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.第三方介入方式：第三方介入可以是合同履行過程中的必要環(huán)節(jié)，如中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、第三方評(píng)估等。16.第三方介入的流程及要求16.1.介入申請(qǐng)：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因和目的。16.2.介入審批：對(duì)方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。16.3.第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任界定：第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。17.3.責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)第三方介入過程提供必要的協(xié)助。18.2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，獨(dú)立承擔(dān)介入過程中的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。18.3.爭(zhēng)議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1.變更通知：甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明變更原因和內(nèi)容。19.2.變更審批：對(duì)方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕合同變更。19.3.變更生效：經(jīng)雙方同意的合同變更，自變更通知發(fā)出之日起生效。20.第三方介入后的合同終止20.1.1.第三方無法履行協(xié)議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行20.1.2.第三方介入違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益20.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同20.2.終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明終止原因和生效日期。20.3.終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：支付已發(fā)生的費(fèi)用、返還預(yù)付款、解除第三方合作協(xié)議等。21.第三方介入后的其他約定21.1.保密條款：甲乙雙方和第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)合同內(nèi)容、第三方介入過程中的信息等予以保密。21.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但甲乙雙方有權(quán)使用。21.3.適用法律：本合同及第三方介入后的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂日期證明要求：提供合同簽訂當(dāng)日的照片或視頻證明，確保合同簽訂的真實(shí)性。說明：用于證明合同簽訂的具體日期，以備日后查閱。2.附件二：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供教師個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解教師的基本情況，為后續(xù)的考核和評(píng)價(jià)提供依據(jù)。3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)表要求：提供教師考核評(píng)價(jià)表，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于確保第三方具備提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的資格。6.附件六：第三方工作成果報(bào)告要求：提供第三方在介入過程中完成的工作成果報(bào)告，包括工作內(nèi)容、成果展示等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同終止協(xié)議，明確終止原因、生效日期等。說明：用于記錄合同終止的情況，確保雙方對(duì)終止原因和后果達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)到崗或擅自離崗教師工作表現(xiàn)不符合合同約定，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響第三方在介入過程中違反合作協(xié)議，損害甲乙雙方合法權(quán)益甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用或賠償損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或賠償損失第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償甲乙雙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任甲乙雙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償對(duì)方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.示例說明：教師未按時(shí)到崗：教師未按約定時(shí)間到崗，扣除當(dāng)天的工資教師工作表現(xiàn)不符合合同約定：教師教學(xué)水平低下，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法提升，解除合同，并賠償幼兒園一定損失第三方違反合作協(xié)議：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任甲乙雙方未支付費(fèi)用：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，按違約金比例支付賠償金全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘方的基本信息1.2被聘用方的基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.教學(xué)及管理工作5.1教學(xué)任務(wù)5.2管理工作5.3教學(xué)成果評(píng)估6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)考核7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施使用7.3教學(xué)資源管理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2合同附件11.3其他12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：教學(xué)資源清單13.5附件五：其他附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘方的基本信息1.1.1招聘方名稱：幼兒園1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方的基本信息1.2.1被聘用方姓名：1.2.2被聘用方身份證號(hào)碼：56199003071.2.3被聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.4被聘用方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：幼兒教師2.2招聘崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作2.2.2組織開展幼兒活動(dòng)2.2.3參與制定和實(shí)施幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃2.2.4協(xié)助完成幼兒園教育教學(xué)評(píng)估工作2.3崗位要求2.3.1持有幼兒教師資格證書3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，合同期限為一年。3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)幼兒園3.3工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園安排。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇：提供法定節(jié)假日、年假及婚假等福利待遇5.教學(xué)及管理工作5.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)所任班級(jí)幼兒的教育教學(xué)工作，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、作業(yè)批改等5.2管理工作：協(xié)助班主任進(jìn)行班級(jí)管理，參與幼兒園的各項(xiàng)管理工作5.3教學(xué)成果評(píng)估：定期對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，包括幼兒學(xué)習(xí)成果、家長(zhǎng)滿意度等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括幼兒教育理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加一次幼兒園組織的集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，需通過考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供：幼兒園提供必要的教育教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)設(shè)備等7.2教學(xué)設(shè)施使用：被聘用方需合理使用幼兒園提供的設(shè)施設(shè)備，愛護(hù)公物7.3教學(xué)資源管理：被聘用方需對(duì)所使用的教學(xué)資源進(jìn)行妥善管理，確保資源有效利用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2招聘方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，如長(zhǎng)期曠工、嚴(yán)重失職等8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前一個(gè)月書面通知對(duì)方8.3.2確認(rèn)解除或終止的原因8.3.3辦理合同解除或終止手續(xù)9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付薪酬或福利待遇9.1.2未提供必要的工作條件9.1.3嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同解除9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1未履行崗位職責(zé)9.2.2嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度9.2.3未經(jīng)允許擅自離職10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2市區(qū)人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料10.3.2仲裁委員會(huì)或法院組織審理10.3.3作出裁決或判決11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1被聘用方對(duì)幼兒園的保密信息負(fù)有保密義務(wù)11.1.2保密期限自合同終止之日起不少于三年11.2合同附件11.2.1本合同附件一：崗位說明書11.2.2本合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.2.3本合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式進(jìn)行變更12.3合同解除與終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接12.3.2招聘方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位名稱：幼兒教師13.1.2崗位職責(zé)：詳見第二條13.1.3崗位要求：詳見第二條13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1基本工資：8000元/月13.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：詳見第六條13.3.2培訓(xùn)時(shí)間：詳見第六條13.4附件四：教學(xué)資源清單13.4.1教材：教材出版社出版的幼兒教材13.4.2教具：幼兒園提供的相關(guān)教具13.5附件五：其他附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年8月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，為合同簽訂、履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)如出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同約定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、完整，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)或終止。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行解釋和說明。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害甲乙雙方合法權(quán)益，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)幼兒園內(nèi)其他人員或設(shè)施負(fù)責(zé)。18.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方的工作職責(zé)提供協(xié)助，乙方仍需履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。18.2.2第三方提供的服務(wù)不影響乙方在幼兒園的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。18.3第三方與幼兒園的劃分18.3.1第三方提供的服務(wù)不得影響幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)和教育教學(xué)秩序。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系18.4.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，獨(dú)立履行各自的職責(zé)。18.4.2如有第三方之間發(fā)生糾紛，由各第三方自行協(xié)商解決，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。19.合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述幼兒教師崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，以便雙方明確崗位要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額。說明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確了解。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，保障被聘用方享有培訓(xùn)權(quán)利。4.附件四：教學(xué)資源清單要求：列出幼兒園提供的教材、教具、教學(xué)設(shè)備等。說明：教學(xué)資源清單應(yīng)作為合同附件，確保被聘用方了解可利用的教學(xué)資源。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密期限、保密信息范圍等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保護(hù)幼兒園的商業(yè)秘密。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保障雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付薪酬或福利待遇未提供必要的工作條件嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同解除1.2乙方違約行為未履行崗位職責(zé)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度未經(jīng)允許擅自離職2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方未履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方8月份薪酬，乙方可以要求甲方支付滯納金，滯納金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。2.乙方因個(gè)人原因離職，未經(jīng)甲方同意，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.招聘條件與要求2.1教師資格要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3考試及考核3.4錄取及公示4.聘用方式與期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3聘用合同簽訂5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教研工作5.3班級(jí)管理5.4家長(zhǎng)溝通5.5其他工作6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3假期安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期工資10.考核與晉升10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3晉升制度11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止合同程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4教師姓名：________1.1.5教師身份證號(hào)碼：________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條招聘條件與要求2.1教師資格要求2.1.1具備幼兒園教師資格證書。2.1.2教師資格等級(jí)：________2.2學(xué)歷要求2.2.2學(xué)歷專業(yè)：________2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求2.4.1具備符合幼兒園教師職業(yè)的身體條件。2.4.2經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息通過________渠道發(fā)布。3.1.2招聘信息內(nèi)容包括：招聘崗位、條件、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。3.2.2報(bào)名地點(diǎn)：________3.2.3報(bào)名方式：________3.2.4資格審查內(nèi)容：________3.3考試及考核3.3.1考試方式：________3.3.2考核內(nèi)容：________3.4錄取及公示3.4.1錄取名單：________3.4.2公示時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。第四條聘用方式與期限4.1聘用形式4.1.1本合同采用________形式。4.2聘用期限4.2.1聘用期限為____年。4.3聘用合同簽訂4.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.1.1按照幼兒園教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。5.1.2參與教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。5.2教研工作5.2.1參與幼兒園教研活動(dòng)，提出合理化建議。5.2.2積極參與教育教學(xué)改革。5.3班級(jí)管理5.3.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作。5.3.2確保幼兒在園安全。5.4家長(zhǎng)溝通5.4.1定期與家長(zhǎng)溝通幼兒在園情況。5.4.2及時(shí)反饋幼兒在家表現(xiàn)。5.5其他工作5.5.1完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天____小時(shí)。6.1.2工作時(shí)間具體安排：________6.2休息時(shí)間安排6.2.1休息時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2.2休息時(shí)間具體安排：________6.3假期安排6.3.1法定節(jié)假日安排：________6.3.2公共假期安排：________第七條工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資為____元/月。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：________7.2.2交通補(bǔ)貼：________7.2.3餐飲補(bǔ)貼：________7.3工資支付方式7.3.1工資每月____日支付。7.3.2工資支付方式：________7.4工資調(diào)整7.4.1工資調(diào)整依據(jù)：________7.4.2工資調(diào)整程序：________第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用人單位為教師繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金。8.2.2住房公積金繳納比例及繳納基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3其他福利待遇8.3.1用人單位為教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。8.3.2用人單位為教師提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利。第九條試用期9.1試用期期限9.1.1教師試用期期限為____個(gè)月。9.2試用期考核9.2.1試用期考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、工作態(tài)度等。9.2.2試用期考核由幼兒園考核小組進(jìn)行，考核結(jié)果分為合格與不合格。9.3試用期工資9.3.1試用期工資為正式工資的80%。第十條考核與晉升10.1考核方式10.1.1教師的年度考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。10.1.2定量考核主要包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。10.1.3定性考核主要包括教師的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、家長(zhǎng)滿意度等。10.2考核內(nèi)容10.2.1教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施10.2.2教學(xué)質(zhì)量與效果10.2.